BDO

"Działamy nieprzerwanie od 1988 r. od początku wspierając rozwój zawodowy pracowników"


O nas

altPolexpert - marka szkoleniowa – działa nieprzerwanie od 1988 r. od początku wspierając rozwój zawodowy pracowników odpowiedzialnych za obszar kadr i płac w Organizacjach. Naszymi Klientami, od początku funkcjonowania firmy, pozostają Przedsiębiorstwa, Instytucje i osoby prywatne poszukujące rzetelnej wiedzy w danej dziedzinie oraz pragnące uzupełnić swoje umiejętności w wybranym zakresie. Proponujemy swoim Klientom szeroki wachlarz szkoleń dla działów Kadr i Płac ale także szkolenia dla jednostek budżetowych. Trenerzy Polexpert to autorzy zmian i regulacji wpływających na funkcjonowanie Przedsiębiorstw czy Instytucji w całym kraju, a także praktycy na co dzień zajmujący się omawianą problematyką.

Od kilku lat ofertę szkoleniową poszerzamy również o programy rozwoju dla kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla zarządzania.

Dysponując szerokim doświadczeniem w obszarze szkoleń zapewniamy nie tylko wysoki poziom merytoryczny zajęć, ale także profesjonalne przygotowanie organizacyjne.


Nasz zespół

 

alt

Sławomir Chrzanowski
Partner Zarządzający
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

alt

Wioletta Brzozowska
Kierownik
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

alt

Iwona Charzewska
Manager
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

alt

Aneta Krakowska
Manager
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

alt

Angelika Siwińska
Szkolenia otwarte, kursy
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

alt

Ewelina Musiał
Szkolenia otwarte, kursy
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.


Nasi klienci to m.in.

alt alt alt alt
alt alt  alt  alt
 alt  alt  alt  alt
 alt alt   alt  alt

Szkolenia według miast
Zakres naszej działalności

Prawo pracy

szkolenia kompleksowo obejmujące problematykę Kodeksu Pracy.

więcej

Podatki

szkolenia z tej dziedziny obejmują tematykę podatku dochodowego od osób fizycznych.

więcej

ubezpieczenia społeczne

szkolenia z tego zakresu mają na celu zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami z zakresu składek na ubezpieczenia społeczne.

więcej

Kadry i płace, naliczanie wynagrodzeń

szkolenia z tej dziedziny mają na celu podniesienie kwalifikacji uczestników w zakresie praktycznego rozliczania wynagrodzeń.

więcej

Zarządzanie i hr

realizujemy szkolenia dla Kadr z zakresu rekrutacji selekcji personelu, ocen okresowych.

więcej

kompetencje miękkie

oferujemy kompletny wachlarz warsztatów pogłębiających umiejętności interpersonalne.

więcej

Budżet

szkolenia mają na celu podniesienie kwalifikacji pracowników jednostek budżetowych.

więcej

Kategorie szkoleń
Opinie o naszych szkoleniach
ELDA - ELTRA S.A.

Całe szkolenie zostało zrealizowane zgodnie z naszymi wytycznymi...

więcej

 
KGHM ZANAM Sp. z o.o.

Przeprowadzone szkolenie zostało ocenione pozytywnie, a przekazane w trakcie zajeć treści były jasne i zrozumiałe...

więcej

 
Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o.

Program szkolenia został dopasowany do naszych potrzeb czego efektem było optymalne wykorzystanie czasu podczas zajęć...

więcej

budzet

Aktualności

newspaperniebUmowa na wykonanie określonej pracy jest umową na czas określony

Umowa na czas wykonania określonej pracy (np. projektu) jest, jeśli chodzi o jej prawnie ustanowiony rodzaj, umową na czas określony, a w ślad za tym, w swej treści musi zawierać nie tylko informację o tym, że jest podpisana w celu wykonania określonej pracy, ale również przewidywany termin, do którego ma ona trwać.

więcej

newspaperniebRewolucyjne zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Ustawa z 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła istotne dla branży APT zmiany w ustawie z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 360 oraz z 2017 r. poz. 658). Zmiany weszły w życie 1 czerwca 2017 r. (z pewnymi wyjątkami) jednakże ustawodawca przewidział szereg sytuacji wyjątkowych, regulowanych przepisami przejściowymi.

więcej

Zapisz się do naszego Newslettera