BDO

"Działamy nieprzerwanie od 1988 r. od początku wspierając rozwój zawodowy pracowników"


O nas

altPolexpert - marka szkoleniowa – działa nieprzerwanie od 1988 r. od początku wspierając rozwój zawodowy pracowników odpowiedzialnych za obszar kadr i płac w Organizacjach. Naszymi Klientami, od początku funkcjonowania firmy, pozostają Przedsiębiorstwa, Instytucje i osoby prywatne poszukujące rzetelnej wiedzy w danej dziedzinie oraz pragnące uzupełnić swoje umiejętności w wybranym zakresie. Proponujemy swoim Klientom szeroki wachlarz szkoleń dla działów Kadr i Płac ale także szkolenia dla jednostek budżetowych. Trenerzy Polexpert to autorzy zmian i regulacji wpływających na funkcjonowanie Przedsiębiorstw czy Instytucji w całym kraju, a także praktycy na co dzień zajmujący się omawianą problematyką.

Od kilku lat ofertę szkoleniową poszerzamy również o programy rozwoju dla kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla zarządzania.

Dysponując szerokim doświadczeniem w obszarze szkoleń zapewniamy nie tylko wysoki poziom merytoryczny zajęć, ale także profesjonalne przygotowanie organizacyjne.


Nasz zespół

 

alt

Sławomir Chrzanowski
Partner Zarządzający
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

alt

Wioletta Brzozowska
Kierownik
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

alt

Iwona Charzewska
Manager
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

alt

Aneta Krakowska
Manager
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

alt

Angelika Siwińska
Szkolenia otwarte, kursy
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

alt

Ewelina Musiał
Szkolenia otwarte, kursy
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.


Nasi klienci to m.in.

alt alt alt alt
alt alt  alt  alt
 alt  alt  alt  alt
 alt alt   alt  alt

Szkolenia według miast
Zakres naszej działalności

Prawo pracy

szkolenia kompleksowo obejmujące problematykę Kodeksu Pracy.

więcej

Podatki

szkolenia z tej dziedziny obejmują tematykę podatku dochodowego od osób fizycznych.

więcej

ubezpieczenia społeczne

szkolenia z tego zakresu mają na celu zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami z zakresu składek na ubezpieczenia społeczne.

więcej

Kadry i płace, naliczanie wynagrodzeń

szkolenia z tej dziedziny mają na celu podniesienie kwalifikacji uczestników w zakresie praktycznego rozliczania wynagrodzeń.

więcej

Zarządzanie i hr

realizujemy szkolenia dla Kadr z zakresu rekrutacji selekcji personelu, ocen okresowych.

więcej

kompetencje miękkie

oferujemy kompletny wachlarz warsztatów pogłębiających umiejętności interpersonalne.

więcej

Budżet

szkolenia mają na celu podniesienie kwalifikacji pracowników jednostek budżetowych.

więcej

Kategorie szkoleń
Opinie o naszych szkoleniach
ELDA - ELTRA S.A.

Całe szkolenie zostało zrealizowane zgodnie z naszymi wytycznymi...

więcej

 
KGHM ZANAM Sp. z o.o.

Przeprowadzone szkolenie zostało ocenione pozytywnie, a przekazane w trakcie zajeć treści były jasne i zrozumiałe...

więcej

 
Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o.

Program szkolenia został dopasowany do naszych potrzeb czego efektem było optymalne wykorzystanie czasu podczas zajęć...

więcej

budzet

Aktualności

newspaperniebZostał mniej niż miesiąc na rozliczenie firmy z PIT za 2017 rok

Do końca kwietnia podatnicy PIT prowadzący działalność gospodarczą muszą złożyć zeznanie za 2017 rok na odpowiednim do wybranej formy opodatkowania formularzu. W tym roku termin upływa w poniedziałek 30 kwietnia.

więcej

newspaperniebSposób rekompensaty nadgodzin przekraczających limit

Za nadgodziny przekraczające limity płacimy zgodnie z ogólnymi zasadami wynagradzania godzin nadliczbowych. Pracownik nie może pracować więcej niż przeciętnie 48 godzin w tygodniu w obowiązującym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że przy planowanej przeciętnie 40-godzinnej tygodniowej normie czasu pracy, pracownik nie może pracować więcej niż przeciętnie 8 nadgodzin na tydzień, w okresie rozliczeniowym, w którym jest zatrudniony. Limit ten dotyczy wszystkich godzin nadliczbowych – zarówno tych, które wynikają ze szczególnych potrzeb pracodawcy, jak i będących skutkiem konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii

więcej

Zapisz się do naszego Newslettera