BDO

odw-Dokonywanie rozliczeń płacowych w 2017r.z uwzględnieniem zmian przepisów (SZKOLENIE W ARCHIWUM)

Kod: 857917

Miejsce: Poznań, Centrum Miasta

Termin: 18 wrzesień 2017 - 18 wrzesień 2017

Cena: 490.00 zł +VAT

Prowadzący
Aldona Salamon

 specjalista prawa pracy i zarządzania personelem, absolwentka studiów podyplomowych  o kierunkach: prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych i gospodarczych, zarządzanie personelem. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale personalnym, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy, wynagrodzeniami oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie naliczania wynagrodzeń (od podstaw oraz dla zaawansowanych) oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Współautorka i autorka wielu publikacji oraz licznych tekstów tematycznych.

 

Cel szkolenia

- Zapoznanie uczestników ze zmianami w 2017 roku dotyczącymi:

  • Minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Podatku dochodowego od osób fizycznych

- Zapoznanie z nową wykładnią - dotyczącą obniżenia składki zdrowotnej
- Wyjaśnienie wątpliwości dotyczących dokonywania potrąceń, ustalania wynagrodzenia urlopowego oraz problemów
w rozliczaniu nadgodzin

Program

1. Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę od 2017 r.

  • minimalne wynagrodzenie dla pracownika; co z wynagrodzeniem w pierwszym roku pracy, składniki podlegające i
    niepodlegające uwzględnieniu przy obliczaniu wynagrodzenia, wpływ zmiany wysokości płacy minimalnej na dokonywanie rozliczeń płacowych, wypłata wyrównania do poziomu płacy minimalnej pomimo tego, że wynagrodzenie pracownika zostało określone w stałej miesięcznej wysokości na poziomie minimalnego wynagrodzenia
  • minimalne wynagrodzenie dla zleceniobiorcy; minimalna stawka za godzinę pracy, pojęcie przyjmującego zlecenie
    lub świadczącego usługi, brak możliwości zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia w wysokości minimalnej stawki godzinowej, obowiązek dokonywania wypłaty w formie pieniężnej, obowiązek wypłacania wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, potwierdzanie liczby godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usług, przechowywanie dokumentów, uprawnienia PIP, wyłączenia w zakresie stosowania przepisów o minimalnej stawce godzinowej  

2. Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek - nowa wykładnia

  • zmiana wykładni w zakresie obniżania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek w przypadku wypłaty
    zasiłku lub składnika niestanowiącego podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne; przykłady  

3. Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych w 2017

  • nowa skala podatkowa
  • stosowanie kwoty wolnej od podatku przy sporządzaniu listy płac dla pracownika od stycznia 2017
  • niestosowanie ulgi podatkowej na wniosek pracownika przy poborze miesięcznych zaliczek na podatek
  • preferencyjny sposób poboru zaliczki od przychodu pracownika - zasady składnia oświadczeń
  • wybrane świadczenia na rzecz pracowników a obowiązek podatkowy i składkowy w świetle najnowszej wykładni   

4. Dokonywanie potraceń z wynagrodzenia, zasiłków, świadczeń z ZFŚS

  • zmiany w zasadach rozstrzygania zbiegu egzekucji wprowadzone od 8 września 2016 r.
  • potrącenia z wynagrodzenia za pracę, z zasiłków, ze świadczeń z ZFŚS oraz z wynagrodzenia z umów
     cywilnoprawnych
  • ustalanie kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia i z zasiłków 
  • praktyczne metody dokonywania potrąceń w przypadku zbiegu potrąceń
  • potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za okres nieobecności w pracy (absencja krótko i długoterminowa)

5. Ustalanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop 

  • składniki wynagrodzenia uwzględniane i niepodlegające uwzględnieniu w podstawie wymiaru wynagrodzenia
    urlopowego
  • zmiana warunków wynagrodzenia i jej wpływ na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
  • zasady uzupełniana podstawy ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
  • ustalanie wynagrodzenia za inne okresy niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do
    wynagrodzenia

6. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku 

  • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników za okresy miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne lub
    inne
  • składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego - zasady uzupełniania wynagrodzenia
  • podstawa wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek
  • zmiana warunków zatrudnienia i jej wpływ na podstawę wymiaru zasiłku
  • dodatki z tytułu przekroczenia średnio-tygodniowych norm czasu pracy w podstawie wymiaru zasiłku
  • wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z pracownikiem w podstawie wymiaru zasiłku
  • składniki wypłacane za okres absencji chorobowej i minimalna podstawa wymiaru zasiłku

7. Gdzie napotykamy problemy rozliczając nadgodziny 

  • rozliczenie wynagrodzenia w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika w trakcie okresu rozliczeniowego
  • terminy wypłaty; normalnego wynagrodzenia, dodatków z tytułu przekroczeń dobowych i średnio-tygodniowych w
    wydłużonych okresach rozliczeniowych
  • wpływ pojęcia "doby pracowniczej" na dokonywanie rozliczeń po zmianie przepisów o czasie pracy
  • zasady rekompensaty pracy nadliczbowej; na wniosek i bez wniosku pracownika, wykonywanej w dniu roboczym i
    wolnym od pracy
  • kwalifikacja godzin nadliczbowych przepracowanych pomiędzy dobami pracowniczymi
  • godziny nadliczbowe pracowników mobilnych
  • rozliczanie nadgodzin niepełnoetatowca

8. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia  

KONTAKT

Kontakt w sprawie szkoleń

tel. (22) 679-45-00
fax: (22) 678-31-07


 


INFORMACJE

  

Cena: 490zł + 23% VAT*

*
Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma


Cena obejmuje:

  • uczestnictwo w szkoleniu
  • autorskie materiały szkoleniowe
  • lunch, serwis kawowy
  • certyfikat ukończenia szkolenia


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.


MIEJSCE SZKOLENIA
Poznań
Centrum Miasta




okpp2017 296

Szkolenia według miast
Kategorie szkoleń

budzet

pt1

Zapisz się do naszego Newslettera