BDO

ODW - Umowy cywilnoprawne w 2018r. - zmiany w zawieraniu umów cywilnoprawnych z osobami prowadzącymi działalność po wprowadzeniu "ulgi na start" od 30 kwietnia 2018r. Kompendium wiedzy dla praktyków

Kod: 646218

Miejsce: Gdańsk, Centrum miasta

Termin: 20 czerwiec 2018 - 20 czerwiec 2018

Cena: 520.00 zł +VAT

Prowadzący
Katarzyna Sobieszczańska
niezależny ekspert i doradca ds. ZUS świadczący usługi dla małych i średnich przedsiębiorstw, doradca kancelarii prawnych. Praktyk od lat zainteresowany tematyką związaną z ubezpieczeniami społecznymi i sprawami ZUS. Specjalista ds. kadr i płac z ponad 10-letnim doświadczeniem. Przez ponad 5 lat osoba odpowiedzialna za sprawy ZUS w jednym z dużych banków. Obecnie samodzielny przedsiębiorca wspierający firmy w zakresie spraw ZUS (m.in. kontrole, korygowanie dokumentów, doradztwo) a także świadczący usługi kadrowo-płacowe. Trener z zakresu spraw ZUS i obsługi programu Płatnik - specjalista w zakresie korygowania dokumentów.
Cel szkolenia

Cele szkolenia:

  • zapoznanie z najnowszymi zmianami w zakresie umów cywilnoprawnych obowiązujących w 2018r., w tym z nową "ulgą na start"
  • poszerzenie wiedzy i umiejętności w zakresie konstruowania umów cywilnoprawnych
  • nabycie umiejętności w zakresie "dobrych praktyk"
  • wymiana doświadczeń między uczestnikami szkolenia

Uczestnicy szkolenia:

  • specjaliści ds. kadr i płac, księgowi, przedsiębiorcy zatrudniający osoby na umowy cywilnoprawne
  • specjaliści ds. personalnych
  • osoby zainteresowane tematyką umów cywilnoprawnych zainteresowane jej poszerzeniem
Program

1. Cechy zatrudnienia cywilnoprawnego a stosunek pracy.
2. Korzyści i zagrożenia wynikające z zatrudniania pracowników na umowy cywilnoprawne.
3. Umowy zlecenia w 2018r.:
a) Konstrukcja umowy zlecenia w praktyce:

  • zapisy dotyczące czasu pracy zleceniobiorcy
  • ewidencjonowanie czasu pracy zleceniobiorcy
  • stawka minimalna godzinowa - kłopoty z jej stosowaniem
  • wybór formy wynagrodzenia a potrącenia w przypadku nieobecności zleceniobiorcy bądź niewykonania w całości zlecenia
  • comiesięczna wypłata wynagrodzenia - wątpliwości interpretacyjne
  • ewidencjonowanie czasu pracy zleceniobiorcy w praktyce - jak wybrać bezpieczną formę
  • zakaz konkurencji - czy warto wpisywać ten zakaz do umowy

b) Jakich zapisów unikać, aby umowa zlecenia nie miała cech mowy o pracę.

4. Umowa o dzieło w 2018r.
a) Kodeks cywilny a ZUS - co dziś może być przedmiotem umowy o dzieło?
b) Które elementy umowy są najważniejsze, aby umowa o dzieło nie została uznana za zlecenie?
c) Jak skonstruować umowę o dzieło, aby pozostała umową o dzieło i nie zakwestionowała jej kontrola?
d) Czy warto dziś jeszcze korzystać z umów o dzieło skoro większość umów kwestionują kontrole ZUS?
e) Co powinien i co może zrobić płatnik, jeżeli ZUS zakwestionuje umowy o dzieło przy kontroli?

5. Kontrakt menadżerski:
a) Czym różni się kontrakt menadżerski od innych umów cywilnoprawnych?
b) Przykładowe konstrukcje najważniejszych elementów kontraktu menadżerskiego

6. Samozatrudnienie pracownicze -  współpraca w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej
a) Cechy współpracy z samozatrudnionym
b) Jak stworzyć dobrą umowę o świadczenie usług - o czym zleceniodawca nie powinien zapomnieć
c) Czy samozatrudnienie może zostać uznane za stosunek pracy?
d) O czym samozatrudniony powinien pamiętać wybierając tę formę współpracy
e) Korzyści i zagrożenia samozatrudnienia pracowniczego - czy warto wybierać tę formę współpracy?

7. Opłacanie składek ZUS od wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych:
a) Największe problemy płatników składek związane z nieprawidłowym opłacaniem składek ZUS z tytułu  umów zlecenia:

  • rozstrzyganie zbiegów ubezpieczeniowych w sytuacjach, gdy ubezpieczony ma więcej niż dwa tytuły do  ubezpieczenia - przykłady
  • naliczanie składek ZUS od umów cywilnoprawnych w przypadku, gdy ubezpieczony ma składki finansowane z budżetu państwa ( np. jednoczesne przebywanie na urlopach macierzyńskich i wychowawczych)
  • wykonywanie kilku umów zlecenia jednocześnie zawartych z tym samym płatnikiem składek - różne terminy wypłat wynagrodzenia,
  • praca na rzecz własnego pracodawcy świadczona przez inny podmiot

b) Opłacanie składek ZUS z umów o dzieło i kontraktów menadżerskich,
c) Dokumentowanie posiadania innego tytułu do ubezpieczeń - teoria a praktyka.

8. Podatek dochodowy od wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych:
a) Stawka minimalna godzinowa a podatek zryczałtowany
b) Prawa autorskie a podatek zryczałtowany
c) Zmiany w limicie i stosowaniu 50% KUP - prawa autorskie a zmiany od 2018r.

  • którym grupom zawodowym przysługuje odliczenie 50% KUP - wątpliwości interpretacyjne
  • nowa wysokość limitu,
  • prawa autorskie a brak możliwości stosowania 50% KUP

9. Które przychody zleceniobiorcy zwolnione są ze składek ZUS i podatku dochodowego?
10. Badania lekarskie i szkolenia BHP osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne.
11. Podróże służbowe osób wykonujących umowy cywilnoprawne.
12. Dokumentacja związana z umowami cywilnoprawnymi: formularze, oświadczenia, rachunki itp.

KONTAKT

Kontakt w sprawie szkoleń

tel. (22) 679-45-00
fax: (22) 678-31-07


 


INFORMACJE

  

 

Cena: 520zł + 23% VAT*

*
Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma


Cena obejmuje:

  • uczestnictwo w szkoleniu
  • autorskie materiały szkoleniowe
  • lunch, serwis kawowy
  • certyfikat ukończenia szkolenia


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.


MIEJSCE SZKOLENIA
Gdańsk
Centrum miasta




Szkolenia według miast
Kategorie szkoleń

budzet

Zapisz się do naszego Newslettera