BDO

Zmiany w prawie pracy 2018 i bieżące kontrowersje (SZKOLENIE W ARCHIWUM)

Kod: 1091317

Miejsce: Gdańsk, Centrum miasta

Termin: 16 styczeń 2018 - 16 styczeń 2018

Cena: 520.00 zł +VAT

Prowadzący
Maciej Chakowski

       jest adiunktem i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest wspólnikiem zarządzającym w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek. Był członkiem zespołu prawnego przy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów RP zajmującego się m. in. zmianami w przepisach Kodeksu pracy. Był także konsultantem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zakresie regulacji prawa pracy krajów Unii Europejskiej. Specjalizuje się w zbiorowym prawie pracy. Reprezentuje pracodawców w negocjacjach ze związkami zawodowymi w zakresie sporów zbiorowych, rokowań układów zbiorowych, pakietów socjalnych. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy w tym współautorem dwóch komentarzy do Kodeksu pracy.

 

Cel szkolenia

W praktyce kadrowej pracodawcy zasadnicze znaczenie ma zapoznanie się z najnowszymi zmianami prawa pracy.

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników w sposób interaktywny i warsztatowy z zaawansowanymi problemami prawa pracy niezbędnymi w pracy specjalistów ds. kadr, menedżerów personalnych, menedżerów

Program

1. Założenia reformy prawa pracy - likwidacja zatrudnień na umowach zlecenia - 2018/2019 
2. RODO 2018 - zarys nowych obowiązków dla pracodawców w zakresie ochrony danych osobowych - dział HR i nowe wyzwania - maj 2018
3. Nowy wiek emerytalny od 1 października 2017 a ochrona przedemerytalna pracownika - problematyczne przepisy przejściowe

  • Jak liczyć czteroletni okres ochrony pracownika?
  • Czy przepisy przejściowe mają zastosowanie do osób nie będących pracownikami na dzień 1 października 2017r.?

4. Zmiany w świadectwach pracy i innych przepisach KP- 1 styczeń 2017

  • Nowe zasady dotyczące wystawiania świadectw pracy
  •  Nowy wzorzec świadectw pracy
  • Przepisy przejściowe dotyczące wystawiania świadectw pracy po 24 miesiącach pracy
  • Nowe zasady dotyczące regulaminów wynagradzania i regulaminu pracy
  • Umowa o współodpowiedzialności za mienie powierzone na nowych zasadach
  • Nowe terminy na odwołanie się pracownika do sądu pracy

5. Projektowane zmiany w zakresie Elektronicznego Prawa Pracy 2018

  • Zatrudnianie i zwalnianie pracownika
  • Dokumentacja elektroniczna

6.  Zmiany w umowach terminowych 2016

  • Ograniczenie czasowe i ilościowe dla umów na czas określony
  • Sposoby na obejście ograniczeń czasowych i ilościowych - praktyka
  • Nowe okresy wypowiedzenia, nowe przepisy przejściowe, praktyka stosowania
  • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - nowe zasady i problemy interpretacyjne
  • Zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
  • Nowych katalog umów o pracę w polskim prawie
  • Pułapki dla pracodawców w przepisach przejściowych - praktyka stosowania
  • Nowe możliwości kontrolne PIP
  • Nowe obowiązki pracodawców względem PIP
  • Problem trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji umów o pracę

7.  Zmiany w urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych 2016

  • Nowe zasady korzystania z urlopów fakultatywnych - tryb full opcja i tryb klasyczny na zupełnie nowych zasadach
  • Nowe definicje w tematyce urlopów macierzyńskich
  • Nowy urlop rodzicielski zasady stosowania, wymiar, wątpliwości interpretacyjne
  • Nowe zasady dotyczące urlopów macierzyńskich obligatoryjnych
  • Porzucenie dziecka
  • Śmierć matki
  • Matka w szpitalu
  • Niezdolność do samodzielnej egzystencji
  • Nowe możliwości dla rodziców ubezpieczonych z innego tytułu niż stosunek pracy
  • Nowe zasady dotyczące nieubezpieczonych matek w sytuacji śmierci, porzucenia, braku możliwości sprawowania osobistej opieki
  • Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim
  • Zasady liczenia dodatkowego urlopu proporcjonalnego
  • Zasady liczenia dodatkowego bonusu do urlopu proporcjonalnego
  • Kontrowersje i możliwe problemy praktyczne
  • Łączne korzystanie z urlopu rodzicielskiego - nowe zasady
  • Urlop ojcowski na nowych zasadach
  • Rozliczenie godzinowe jako nowa możliwość dla rodziców korzystających z tzw 2 dni na dziecko
  • Nowe ograniczenia czasowe w wykorzystaniu urlopów rodzicielskiego i wychowawczego
  • Przepisy przejściowe - kontrowersje praktyczne

8.  Zmiany w ustawie o związkach zawodowych 2018

  • Nowe zasady dotyczące związkowców - nie pracowników
  • Reprezentatywny związek zawodowy - nowe definicje
  • Nowe zasady dotyczące sporów zbiorowych
  • Zmiany w zakresie zwolnień doraźnych na czynności związkowe
  • Nowe sankcje dla pracodawcy i związków zawodowych
  • Zmiany zasad dotyczących udostępniania związkom zawodowym informacji
  • Nowa rola Państwowej Inspekcji Pracy w kwestiach związkowych
  • Nowe zasady dotyczące kontroli liczebności związkowców w zakładzie

9.  Płaca minimalna dla zleceniobiorców i samozatrudnionych - zmiany 1 styczeń 2017

  • Powiązanie płacy minimalnej dla pracowników z płacą minimalną dla cywilnoprawnych - konsekwencje
  • Przepisy przejściowe do 1 stycznia 2017 r.
  • Ewidencja godzin pracy zleceniobiorców i samozatrudnionych

10. Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce - 2018

  • Nowe zasady zatrudniania obywateli Rosji, Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii - zniesienie oświadczeń do PUP
  • Nowe zezwolenia na prace sezonowe i krótkoterminowe
  • Nowe sankcje i procedury administracyjne

11.Nowe zasady walki z nielegalnym zatrudnieniem - zmiany w Kodeksie pracy - 1 września 2016
12.Nowe zasady dotyczące zatrudniania i korzystania z pracowników tymczasowych - zmiany 2017

  • Ograniczenie możliwości obejścia przepisów o pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika więcej niż łącznie 18
    miesięcy
  • Zmiany w zasadach wystawiania świadectw pracy pracowników tymczasowych
  • Nowe sankcje wykroczeniowe dla agencji pracy tymczasowych i pracodawców użytkowników
KONTAKT

Kontakt w sprawie szkoleń

tel. (22) 679-45-00
fax: (22) 678-31-07


 


INFORMACJE

   

Cena: 520zł + 23% VAT*

*
Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma


Cena obejmuje:

  • uczestnictwo w szkoleniu
  • autorskie materiały szkoleniowe
  • lunch, serwis kawowy
  • certyfikat ukończenia szkolenia


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.


MIEJSCE SZKOLENIA
Gdańsk
Centrum miasta




Szkolenia według miast
Kategorie szkoleń

budzet

Zapisz się do naszego Newslettera