BDO

Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2017 r. oraz najnowsze orzecznictwo sądowe dotyczące kadr i płac (SZKOLENIE W ARCHIWUM)

Kod: 788217

Miejsce: Warszawa, Centrum miasta

Termin: 15 wrzesień 2017 - 15 wrzesień 2017

Cena: 490.00 zł +VAT

Cel szkolenia

Cel szkolenia:

  • omówienie zmian wprowadzonych w prawie pracy w 2017
  • omówienie projektowanych zmian w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych w 2018 r
  • omówienie orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego kadr i płac za 2016 -2017 r
Program

1. ZMIANY W PRAWIE PRACY WPROWADZONE OD 1.1.2017 R.

  • Zmiana terminów odwołania do sądu pracy od wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia
  • Nowe zasady dotyczące obowiązku ustalania regulaminu pracy, wynagradzania i ZFŚS
  • Zmiany liczenia terminów w Kodeksie cywilnym, gdy termin kończy się w sobotę i ich zastosowanie w prawie pracy
  • Nowe obowiązki pracodawców w stosunku do pracowników należących do Wojsk Obrony Terytorialnej
  • Wpływ terytorialnej służby wojskowej pełnionej rotacyjnie na urlopy wypoczynkowe pracowników
  • Obowiązkowe urlopy bezpłatne dla pracowników należących do Wojsk Obrony Terytorialnej
  • Zmiany dotyczące ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenia
  • Podmioty objęte obowiązkiem wypłaty minimalnych stawek godzinowych
  • Nowe zasady dokumentowania liczby przepracowanych godzin na zleceniu
  • Nowe uprawnienia PIP związane z kontrolą wypłacania minimalnej stawki godzinowej

2. ŚWIADECTWO PRACY - NOWE ZASADY WYSTAWIANIA OD 1.1.2017 R.

  • Nowe zasady wystawiania świadectw pracy po umowach terminowych
  • Obowiązek wystawienia do 30.6.2017 r. świadectw pracy za zakończone okresy zatrudnienia w 2016 r.
  • Nowe zasady wystawiania świadectw pracy
  • Zmiany w trybie prostowania świadectwa pracy
  • Zasady wpisywania w świadectwie pracy urlopów związanych z rodzicielstwem
  • Nowe reguły wpisywania podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy
  • Zasady wpisywania do świadectwa pracy opieki nad dzieckiem do lat 14
  • Zasady wystawiania odpisów świadectw pracy
  • Pieczątka na świadectwie pracy - obowiązek czy dobra wola pracodawcy

3. ZMIANY W PRAWIE PRACY OD 1.4.2017 R.

  • Zmiany w zasadach podwyższania składki wypadkowej przez ZUS - konieczność uwzględnienia winy płatnika składek

4. ZMIANY W PRAWIE PRACY OD 1.5.2017 R.

  • Zmiany w wykazach prac wzbronionych kobietom wprowadzane od 1.5.2017 r.
  • Zmiany w zakresie możliwości pracy przy monitorach ekranowych kobiet w ciąży
  • Konieczność zaktualizowania regulaminów pracy - nowe wykazy prac szkodliwych i uciążliwych dla kobiet w ciąży i karmiących dzieci piersią
  • Zmiany w przepisach bhp dotyczących ręcznych prac transportowych

5. ZMIANY W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH OD 1.6.2017 R.

  • Nowe zakazy pracy tymczasowej
  • Obowiązek wskazania przez agencję osoby kontaktowej
  • Nowe obowiązki informacyjne pracodawców użytkowników
  • Ewidencja osób wykonujących pracę tymczasową - zasady prowadzenia
  • Nowe zasady zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych
  • Obowiązkowe zaświadczenia dokumentujące wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych
  • Nowe zasady ustalania okresu zatrudnienia u pracodawcy użytkownika i sankcje za ich nieprzestrzeganie
  • Nowe wykroczenia przeciwko prawom pracownika związane z wykonywaniem pracy tymczasowej
  • Zasady wystawiania świadectw pracy pracownikom tymczasowym

6. ZMIANY W ZAKRESIE OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ

  • Sposób liczenia ochrony przedemerytalnej dla osób, które już w niej były przed obniżeniem wieku emerytalnego
  • Ochrona przed emerytalna dla osób, które ją uzyskają od dnia wejścia w życie ustawy w związku z obniżeniem wieku emerytalnego

7. PROJEKTOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W 2018 R.

  • Zmiany w zasadach wystawiania e-ZLA od 1.12.2018 r.
  • Zmiany w zasadach opłacania składek ZUS od 1.1.2018 r.
  • Konta płatników składek - zasady ich tworzenia i poinformowania o tym płatników składek
  • Decyzje ustalające płatników składek - nowa kompetencja ZUS
  • Nowe zasady wydania interpretacji indywidualnych przez ZUS
  • E-ZLA jedyną formą zwolnień lekarskich od 1.7.2018 r.
  • Nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej
  • Elektroniczna akta osobowe

8. PRZEGLĄD ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO DOTYCZĄCEGO KADR I PŁAC ZA 2016 -2017 R.

  • Kryteria doboru pracowników do zwolnień - najnowsze orzecznictwo
  • Brak efektywności a wiek pracownika w kontekście przyczyny wypowiedzenia
  • Zmiana zasad wynagradzania a uchylenie ochrony przedemerytalnej
  • Wadliwe prowadzenie spraw księgowych a dyscyplinarne zwolnienia pracownika
  • Odmowa pracy na innym stanowisku po urlopie wychowawczym a dyscyplinarne zwolnienie pracownika
  • Niecelowość przywrócenia do pracy w sporach sądowych
  • Brak zakazu konkurencji a naruszenie obowiązku dbałości o dobro pracodawcy w kontekście dyscyplinarnego zwolnienia pracownika
  • Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a obowiązywania klauzul konkurencyjnych
  • Zasady ustalania odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
  • Dyskryminacja pracowników - przykłady z orzecznictwa
  • Molestowanie na wycieczce dofinansowywanej z ZFŚS a odpowiedzialność pracodawcy
  • Ryzyko wypłacania systematycznych premii uznaniowych przez pracodawcę
  • Umowa o dzieło a umowa zlecenia według najnowszego orzecznictwa
KONTAKT

Kontakt w sprawie szkoleń

tel. (22) 679-45-00
fax: (22) 678-31-07


 


INFORMACJE

  

Cena: 490 + 23% VAT*

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.


Cena obejmuje:

  • uczestnictwo w szkoleniu
  • autorskie materiały szkoleniowe
  • lunch, serwis kawowy
  • certyfikat ukończenia szkolenia


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.


MIEJSCE SZKOLENIA
Warszawa
Centrum miasta
Centrum Konferencyjne Golden Floor. Al. Jerozolimskie 123 A, Warszawa (budynek Millenium Plaza - po wejściu należy kierować się na lewo do głównej recepcji)



okpp2017 296

Szkolenia według miast
Kategorie szkoleń

budzet

pt1

Zapisz się do naszego Newslettera