BDO


ZUS szkolenia

Szkolenia te kompleksowo przedstawią zagadnienia związane z rozliczaniem z ZUS i US. Poruszone zostaną zagadnienia związane ze składkami na ZUS, zasiłkami z ZUS w razie choroby lub macierzyństwa. Podczas szkoleń zostaną omówione również wybrane problemy związane z emeryturami i rentami, a także podatkiem dochodowym od osób fizycznych.


Polecamy najbliższe szkolenia z ubezpieczeń społecznych - ZUS

Rozliczenia z ZUS - zmiana w zakresie opłacania składek od 1.01.2018. Obowiązki płatników składek oraz zasiłki z ubezpieczenia społecznego 2018.05.23 2018.05.24 Warszawa
Składki na ZUS w 2018 r. Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP 2018.06.11 2018.06.11 Legnica

 


Opinie o naszych szkoleniach
ELDA - ELTRA S.A.

Całe szkolenie zostało zrealizowane zgodnie z naszymi wytycznymi...

więcej

 
KGHM ZANAM Sp. z o.o.

Przeprowadzone szkolenie zostało ocenione pozytywnie, a przekazane w trakcie zajeć treści były jasne i zrozumiałe...

więcej

 
Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o.

Program szkolenia został dopasowany do naszych potrzeb czego efektem było optymalne wykorzystanie czasu podczas zajęć...

więcej

budzet

Aktualności

newspaperniebZostał mniej niż miesiąc na rozliczenie firmy z PIT za 2017 rok

Do końca kwietnia podatnicy PIT prowadzący działalność gospodarczą muszą złożyć zeznanie za 2017 rok na odpowiednim do wybranej formy opodatkowania formularzu. W tym roku termin upływa w poniedziałek 30 kwietnia.

więcej

newspaperniebSposób rekompensaty nadgodzin przekraczających limit

Za nadgodziny przekraczające limity płacimy zgodnie z ogólnymi zasadami wynagradzania godzin nadliczbowych. Pracownik nie może pracować więcej niż przeciętnie 48 godzin w tygodniu w obowiązującym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że przy planowanej przeciętnie 40-godzinnej tygodniowej normie czasu pracy, pracownik nie może pracować więcej niż przeciętnie 8 nadgodzin na tydzień, w okresie rozliczeniowym, w którym jest zatrudniony. Limit ten dotyczy wszystkich godzin nadliczbowych – zarówno tych, które wynikają ze szczególnych potrzeb pracodawcy, jak i będących skutkiem konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii

więcej

Zapisz się do naszego Newslettera