odw-Zasiłki i składki z uwzględnieniem zmian wprowadzonych od 2010 r.

Zasiłki w razie choroby i macierzyństwa:

1.        Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy:

• różne  okresy wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika,
• okres wyczekiwania, zmiany w zakresie okresu wyczekiwania,
• brak prawa,
• okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego,
• wysokość, obniżanie wysokości zasiłku z powodu nieterminowego dostarczenia zwolnienia,
• zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich i ich kontrola.

2.        Świadczenie rehabilitacyjne:

• zasady ubiegania się i przyznawania,
• wysokość, okres przysługiwania, podstawa wymiaru.

3.        Zasiłek macierzyński:

• okres wypłaty zasiłku  macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka, w tym w czasie urlopu wychowawczego oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
• zasiłek za okres urlopu dodatkowego od 1 stycznia 2010 r. - jego wymiar i warunki udzielania, możliwość korzystania z urlopu dodatkowego przez ojca,
• możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego,
• zasiłek macierzyński dla ojca - przypadki, w których przysługuje, nowe uregulowania w zakresie zasiłku macierzyńskiego dla ojca,
• możliwość podejmowania pracy w czasie urlopu dodatkowego i obniżanie wysokości zasiłku,
• zasiłek za okres urlopu ojcowskiego od 1 stycznia 2010 r.

4.        Zasiłek opiekuńczy:

• warunki nabycia prawa, okres wypłaty,
• zmiana przepisów w zakresie zasiłku opiekuńczego - dodatkowy zasiłek opiekuńczy na nowourodzone dziecko.

5.        Dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłków, w tym do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu dodatkowego i urlopu ojcowskiego, zasady przyznawania i wypłaty, przekazywanie wypłaty do ZUS, trudności w wypełnianiu zaświadczenia ZUS Z-3.

6.        Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego - zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• wysokość, warunki przyznania.
• podstawa wymiaru świadczeń,
• dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy oraz chorobę zawodową niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń oraz ich wysokości.

7.        Podstawa wymiaru świadczeń:

• składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane - zasady uwzględniania składników wynikające  z wyroku TK oraz ze zmiany wprowadzonej ustawa z dnia 28 sierpnia 2009 r.,
• okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
• uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania,
• przekroczenie pułapu składki emerytalnej i rentowych a podstawa wymiaru,
• uwzględnianie w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
• składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty,
• zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc,
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru,
• podstawa wymiaru dla ubezpieczonych innych niż pracownicy (np. zleceniobiorców).

8.        Odpowiedzi na pytania.

Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia. Rozliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

1.       Podleganie ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń niektórych grup ubezpieczonych :

• pracowników,
• osób pobierających zasiłki macierzyńskie oraz osób przebywających na urlopach wychowawczych, z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 01.09.2009r.
• osób wykonujących prace na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy o dzieło ( z własnym pracownikiem, w trakcie urlopu bezpłatnego, w trakcie urlopu wychowawczego),
• zmiany od 1 stycznia 2010r. dotyczące rodzajów ubezpieczeń  dla zleceniobiorców,
• członków rad nadzorczych i członków zarządu,
• osób prowadzących pozarolniczą działalność,
• zmiany w zakresie kontynuowania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.

2.       Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

• pracowników, (wyłączenia z podstawy wymiaru ),
• osób pobierających zasiłki macierzyńskie oraz osób przebywających na urlopach wychowawczych,
• osób wykonujących prace na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy  o dzieło,
• członków rad nadzorczych,
• osób prowadzących pozarolniczą działalność.

3.       Obowiązki płatnika składek:

• zasady wypełniania i przekazywania do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych i rozliczeniowych,
• stosowanie odpowiednich kodów tytułów  do ubezpieczeń,
• zasady korygowania błędów w dokumentach ubezpieczeniowych i rozliczeniowych, z uwzględnieniem zmian od 1 stycznia 2010r.

4.      Rozliczanie i opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z uwzględnieniem zmian  w 2009r.

5.       Zgłaszanie, opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, podstawa wymiaru składek za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

350 zł / 320 zł*

* Cena dla drugiego i kolejnych uczestników szkolenia z jednej firmy.

Prosimy o dokonanie płatności najwcześniej po otrzymaniu e-maila potwierdzającego szkolenie, istnieje możliwość zapłaty w ciągu 7 dni po otrzymaniu faktury.

Szkolenie rozpoczyna się o godzinie 10:00 i trwa do godziny 15:00.

Cena szkolenia obejmuje:

zapisz się		pobierz formularz		drukuj		prześlij dalej