odw-Zasiłki w razie choroby i macierzyństwa od stycznia 2010

1. Wynagrodzenie chorobowe i zasiÅ‚ek chorobowy:

• różne  okresy wypÅ‚aty wynagrodzenia chorobowego w zależnoÅ›ci od wieku pracownika, 
• okres wyczekiwania, zmiany w zakresie okresu wyczekiwania, 
•  brak prawa, przypadki w których okres niezdolnoÅ›ci jest wliczany lub niewliczany do okresu wypÅ‚aty wynagrodzenia,
• okres zasiÅ‚kowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, zmiany dotyczÄ…ce ustalania okresu zasiÅ‚kowego, wliczanie lub niewliczanie okresów niezdolnoÅ›ci do okresu zasiÅ‚kowego,
• wysokość, obniżanie wysokoÅ›ci zasiÅ‚ku z powodu nieterminowego dostarczenia zwolnienia,
• zasady wystawiania zaÅ›wiadczeÅ„ lekarskich i ich kontrola.

2. Åšwiadczenie rehabilitacyjne:

• zasady ubiegania siÄ™ i przyznawania,
• wysokość, okres przysÅ‚ugiwania, podstawa wymiaru.

3. ZasiÅ‚ek macierzyÅ„ski:

• okres wypÅ‚aty zasiÅ‚ku  macierzyÅ„skiego z tytuÅ‚u urodzenia dziecka, w tym w czasie urlopu wychowawczego oraz z tytuÅ‚u przyjÄ™cia dziecka na wychowanie, 
• zasiÅ‚ek za okres urlopu dodatkowego od 1 stycznia 2010 r. - jego wymiar i warunki udzielania, możliwość korzystania 
  z urlopu dodatkowego przez ojca,
• możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyÅ„skiego,
• zasiÅ‚ek macierzyÅ„ski dla ojca - przypadki, w których przysÅ‚uguje, nowe uregulowania w zakresie zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego dla ojca,
• możliwość podejmowania pracy w czasie urlopu dodatkowego i obniżanie wysokoÅ›ci zasiÅ‚ku, 
• zasiÅ‚ek za okres urlopu ojcowskiego od 1 stycznia 2010 r.

4. ZasiÅ‚ek opiekuÅ„czy:

• warunki nabycia prawa, okres wypÅ‚aty, 
• zmiana przepisów w zakresie zasiÅ‚ku opiekuÅ„czego - dodatkowy zasiÅ‚ek opiekuÅ„czy na nowo urodzone dziecko.

5. Dokumenty niezbÄ™dne do przyznania i wypÅ‚aty zasiÅ‚ków, w tym za okres urlopu dodatkowego i urlopu ojcowskiego, trudnoÅ›ci w wypeÅ‚nianiu zaÅ›wiadczenia ZUS Z-3.

• wysokość, warunki przyznania.
• podstawa wymiaru Å›wiadczeÅ„,
• dokumenty potwierdzajÄ…ce wypadek przy pracy oraz chorobÄ™ zawodowÄ… niezbÄ™dne do ustalenia prawa do Å›wiadczeÅ„
  oraz ich wysokości.

8. Podstawa wymiaru Å›wiadczeÅ„:

• skÅ‚adniki wynagrodzenia uwzglÄ™dniane i nieuwzglÄ™dniane - zasady uwzglÄ™dniania skÅ‚adników wynikajÄ…ce  z wyroku TK oraz ze zmiany wprowadzonej ustawa z dnia 28 sierpnia 2009 r., 
• okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana, 
• uzupeÅ‚nianie wynagrodzenia oraz skÅ‚adniki przyjmowane bez uzupeÅ‚niania,
• uwzglÄ™dnianie w podstawie wymiaru skÅ‚adników miesiÄ™cznych, kwartalnych i rocznych,
• skÅ‚adniki do okreÅ›lonego terminu, zaprzestanie wypÅ‚aty,
• zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzglÄ™dnianie skÅ‚adników za dÅ‚uższe okresy niż miesiÄ…c,
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru,
• podstawa wymiaru dla ubezpieczonych innych niż pracownicy (np. zleceniobiorców).

9. Odpowiedzi na pytania.

Cena: 350 zł

Prosimy o dokonanie płatności najwcześniej po otrzymaniu e-maila potwierdzającego szkolenie, istnieje możliwość zapłaty w ciągu 7 dni po otrzymaniu faktury.

Szkolenie rozpoczyna siÄ™ o godzinie 10:00 i trwa do godziny 16:00.

Cena szkolenia obejmuje:

• udziaÅ‚ w szkoleniu,
• autorskie materiaÅ‚y szkoleniowe,
• materiaÅ‚y do pracy (dÅ‚ugopis, notes itp.),
• lunch,
• przerwy kawowe,
• certyfikat.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 4 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

zapisz się		pobierz formularz		drukuj		prześlij dalej