Prawo pracy w 2010 roku w praktyce

1.  Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników (ustawa z 20 maja 2010 r.)

• Należny pracownikowi urlop szkoleniowy oraz zwolnienia z dni pracy; Problematyka wynagrodzenia z tytuÅ‚u tych zwolnieÅ„
• Kwestie podatkowe
• Zasady zawierania umów szkoleniowych
• Konsekwencje niewywiÄ…zania siÄ™ pracownika z umowy szkoleniowej

2.  Projekt ustawy o zwalczaniu skutków powodzi - regulacje w zakresie prawa pracy.

3.  Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - praktyczne aspekty w obecnej sytuacji na rynku pracy

• zasady prawidÅ‚owej rekrutacji
• wybór umowy (umowa o pracÄ™ a umowy cywilne)
• umowa o praktyki absolwenckie -  nowa regulacja prawna 
• obowiÄ…zki zwiÄ…zane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej 
• nowe zasady dotyczÄ…ce umów o pracÄ™ na czas okreÅ›lony
• rozwiÄ…zanie umowy o pracÄ™ - zasady wynikajÄ…ce z Kodeksu pracy oraz ustawy o zwolnieniach grupowych 
• przysÅ‚ugujÄ…ca pracownikom ochrona przed wypowiedzeniem 
• rozwiÄ…zanie umowy o pracÄ™ bez wypowiedzenia (tryb dyscyplinarny z inicjatywy pracodawcy oraz pracownika a także rozwiÄ…zanie z powodu dÅ‚ugotrwaÅ‚ej usprawiedliwionej nieobecnoÅ›ci pracownika)
• wypowiedzenie zmieniajÄ…ce
• osoby uprawnione do dokonywania czynnoÅ›ci z zakresu prawa pracy

4.  Czas pracy.

• pojÄ™cie doby pracowniczej i dnia wolnego 
• wybór okresu rozliczeniowego oraz możliwość jego wydÅ‚użenia 
• systemy czasu pracy w tym tzw. ruchomy system czasu pracy
• harmonogram czasu pracy - zasady tworzenia i możliwoÅ›ci zmiany
• indywidualny rozkÅ‚ad czasu pracy 
• zasady ustalania wymiaru czasu pracy pracownika w 2010 r. (Å›wiÄ™to a wymiar czasu pracy; usprawiedliwiona nieobecność
  a wymiar)
• kodeksowe gwarancje odpoczynku
• praca w godzinach nadliczbowych (dopuszczalność pracy w nadgodzinach i jej ograniczenia, zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych)
• praca w niedzielÄ™ i Å›wiÄ™to - zasady rekompensaty 
• praca w dniu wolnym wynikajÄ…cym z zasady piÄ™ciodniowego tygodnia pracy (sobota) - zasady dopuszczalnoÅ›ci
  i rekompensaty
• czas pracy a szkolenia (bhp i inne) oraz podróże sÅ‚użbowe 
• inne przypadki nie Å›wiadczenia pracy zaliczane i nie zaliczane do czasu pracy.
• problematyka dyżuru 
• czas pracy kadry kierowniczej
• prawidÅ‚owe zasady dotyczÄ…ce odpracowywania prywatnych wyjść pracowników

5.  Urlop wypoczynkowy - najnowsze orzeczenia SN oraz wykÅ‚adnia, analiza  najczęściej wystÄ™pujÄ…cych przykÅ‚adów nieprawidÅ‚owego stosowania przepisów.

• prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego
• zasady ustalania wymiaru urlopu (niepeÅ‚ny etat; zatrudnienia prze część roku; udanie siÄ™ pracownika na urlop wychowawczy
  i jego powrót)
• urlop na żądanie - najnowsze orzecznictwo SN
• urlop zalegÅ‚y (możliwość wysÅ‚ania pracownika na wypoczynek - najnowsze orzecznictwo SN)
• możliwość odwoÅ‚ania pracownika z urlopu wypoczynkowego
• zmiany w przepisach regulujÄ…cych zasady ustalania wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu 
• problematyka urlopów bezpÅ‚atnych

6.  Najnowsze zmiany w zakresie uprawnieÅ„ rodzicielskich pracownika z uwzglÄ™dnieniem zmian wchodzÄ…cych w życie od 1 stycznia 2010 r.

• urlop macierzyÅ„ski po zmianach (nowe zasady nabywania, wyższy wymiar)
• dodatkowy (fakultatywny) urlop macierzyÅ„ski (zasady nabywania, możliwość poÅ‚Ä…czenia z wykonywaniem pracy, przysÅ‚ugujÄ…ca ochrona trwaÅ‚oÅ›ci zatrudnienia)
• możliwoÅ›ci wykorzystywania urlopu macierzyÅ„skiego przez pracownika - ojca wychowujÄ…cego dziecko
• urlop dla ojca - nowe uprawnienie.
• urlop na warunkach urlopu macierzyÅ„skiego - nowe zasady, zwiÄ™kszona ochrona stosunku pracy od 2010r. 
• zasady dopuszczenia do pracy pracownika po zakoÅ„czeniu urlopu macierzyÅ„skiego lub na warunkach urlopu macierzyÅ„skiego
• możliwość Å›wiadczenia pracy i podejmowania innej dziaÅ‚alnoÅ›ci zarobkowej przez pracownika przebywajÄ…cego na urlopie macierzyÅ„skim
• urlop wychowawczy 
• przyznanie ochrony pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego korzystajÄ…cemu z obniżonego wymiaru czasu pracy

7.  Ochrona trwaÅ‚oÅ›ci zatrudnienia podczas korzystania przez pracownika z uprawnieÅ„ rodzicielskich wynikajÄ…ca z Kodeksu pracy
i z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych.

8.  ObowiÄ…zki pracownicze

• obowiÄ…zek wykonywania poleceÅ„ pracodawcy (dopuszczalna prawem możliwoÅ›ci odmowy)
• problematyka zakresu czynnoÅ›ci
• dopuszczalne prawem kontrolowanie pracownika (monitoring miejsca pracy, samochodu sÅ‚użbowego, telefonu sÅ‚użbowego, poczty elektronicznej)

Cena: 350 zł

Prosimy o dokonanie płatności najwcześniej po otrzymaniu e-maila potwierdzającego szkolenie, istnieje możliwość zapłaty w ciągu 7 dni po otrzymaniu faktury.

Szkolenie rozpoczyna siÄ™ o godzinie 10:00 i trwa do godziny 16:00.

Cena szkolenia obejmuje:

• udziaÅ‚ w szkoleniu,
• autorskie materiaÅ‚y szkoleniowe,
• materiaÅ‚y do pracy (dÅ‚ugopis, notes itp.),
• lunch,
• przerwy kawowe,
• certyfikat.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 4 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

zapisz się		pobierz formularz		drukuj		prześlij dalej