Czas pracy i urlopy pracownicze w praktyce

I.  Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników (ustawa z 20 maja 2010 r.)

• należny pracownikowi urlop szkoleniowy oraz zwolnienia z dni pracy; problematyka wynagrodzenia z tytuÅ‚u tych zwolnieÅ„;
• kwestie podatkowe.
• zasady zawierania umów szkoleniowych.
• konsekwencje niewywiÄ…zania siÄ™ pracownika z umowy szkoleniowej.

II.  Projekt ustawy o zwalczaniu skutków powodzi - regulacje w zakresie prawa pracy

III. Czas pracy ze zmianami wynikajÄ…cymi z ustawy antykryzysowej

1. Wybór systemu czasu pracy najkorzystniejszego dla firmy:

• przykÅ‚adowe zapisy wprowadzajÄ…ce systemy czasu pracy,
• omówienie najciekawszych systemów czasu pracy - system zadaniowego czasu pracy, system  ruchomego czasu pracy,

2. ObowiÄ…zek pracodawcy planowania czasu pracy w okresie rozliczeniowym:

• wybór okresu rozliczeniowego, 
• możliwość wydÅ‚użenia okresu rozliczeniowego do 12 miesiÄ™cy
• obowiÄ…zek zachowania okresu odpoczynku dobowego i tygodniowego:
• wyjÄ…tki dopuszczajÄ…ce naruszenie lub skrócenie okresu odpoczynku, 
• rekompensata naruszonego okresu odpoczynku,
• odpoczynek osób pracujÄ…cych w systemie równoważnym przewidujÄ…cym przedÅ‚użenie dobowego wymiaru czasu pracy
  do 16 i 24 godzin na dobÄ™

3. Zasady ustalania wymiaru czasu pracy pracownika w 2010 r. (w tym Å›wiÄ™to a wymiar czasu pracy, usprawiedliwiona nieobecność a wymiar czasu pracy)

4. Harmonogram czasu pracy 

• różnice miÄ™dzy rozkÅ‚adem, a harmonogramem czasu pracy,
• techniczne zasady tworzenia harmonogramów,
• indywidualny rozkÅ‚ad czasu pracy

5. Zasady polecania pracy nadliczbowej, przewidziane prawem ograniczenia, nowy limit pracy godzinach nadliczbowych,

6. Praca w porze nocnej: szczególne obowiÄ…zki pracodawcy wobec pracowników pracujÄ…cych w nocy, dodatek za pracÄ™ w porze nocnej.

7. Problematyka dyżuru.

8. Czas pracy kadry kierowniczej

9. Czas pracy, a podróże służbowe

10. Czas pracy a szkolenia bhp oraz podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników.

11. Rozliczanie czasu pracy:

• zasady rekompensowania pracy w dniu wolnym (praca w niedzielÄ™ i Å›wiÄ™to),
• praca w dniu wolnym wynikajÄ…cym z zasady piÄ™ciodniowego tygodnia pracy (sobota) - zasady dopuszczalnoÅ›ci
  i rekompensaty,
• przerwy w czasie pracy (obowiÄ…zkowa, oraz dobrowolna lunchowa),
• prawidÅ‚owe zasady dotyczÄ…ce odpracowywania prywatnych wyjść pracowników.

12. Zasady rekompensaty pracy nadliczbowej:

• dodatkiem do wynagrodzenia (zasady obliczania dodatku z tytuÅ‚u przekroczenia dobowej i Å›redniotygodniowej normy czasu pracy; skÅ‚adniki wynagrodzenia wchodzÄ…ce do podstawy dodatku za pracÄ™ w godzinach nadliczbowych)
• czasem wolnym z inicjatywy pracodawcy albo na wniosek pracownika,

13. Ewidencjonowanie czasu pracy - omówienie zasad prowadzenia karty ewidencji czasu pracy

IV. Urlop wypoczynkowy - najnowsze orzeczenia SN oraz wykÅ‚adnia, analiza  najczęściej wystÄ™pujÄ…cych przykÅ‚adów nieprawidÅ‚owego stosowania przepisów.

• prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego
• zasady ustalania wymiaru urlopu (niepeÅ‚ny etat; zatrudnienia prze część roku; udanie siÄ™ pracownika na urlop wychowawczy
  i jego powrót)
• urlop na żądanie - najnowsze orzecznictwo SN
• urlop zalegÅ‚y (możliwość wysÅ‚ania pracownika na wypoczynek - najnowsze orzecznictwo SN)
• możliwość odwoÅ‚ania pracownika z urlopu wypoczynkowego
• zmiany w przepisach regulujÄ…cych zasady ustalania wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu  obowiÄ…zujÄ…ce
  od 2010 r.
• problematyka urlopów bezpÅ‚atnych

V. Uprawnienia rodzicielskie pracowników po zmianach 

• ochrona trwaÅ‚oÅ›ci zatrudnienia pracownicy w ciąży.
• urlop macierzyÅ„ski po zmianach (nowe zasady nabywania, wyższy wymiar)
• dodatkowy (fakultatywny) urlop macierzyÅ„ski (możliwość poÅ‚Ä…czenia z wykonywaniem pracy, przysÅ‚ugujÄ…ca ochrona trwaÅ‚oÅ›ci zatrudnienia)
• możliwoÅ›ci wykorzystywania urlopu macierzyÅ„skiego przez pracownika - ojca wychowujÄ…cego dziecko
• urlop dla ojca - nowe uprawnienie od 2010 r. (zasady udzielania, ochrona zatrudnienia)
• urlop na warunkach urlopu macierzyÅ„skiego 
• zasady dopuszczenia do pracy pracownika po zakoÅ„czeniu urlopu macierzyÅ„skiego lub na warunkach urlopu macierzyÅ„skiego
• możliwość Å›wiadczenia pracy i podejmowania innej dziaÅ‚alnoÅ›ci zarobkowej przez pracownika przebywajÄ…cego na urlopie macierzyÅ„skim
• urlop wychowawczy - zasady udzielania, przysÅ‚ugujÄ…ca ochrona trwaÅ‚oÅ›ci zatrudnienia 
• przyznanie ochrony pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego korzystajÄ…cemu z obniżonego wymiaru czasu pracy
• nowe uprawnienie dla pracownika opiekujÄ…cego siÄ™ dzieckiem do ukoÅ„czenia przez nie 14 roku życia
• ochrona trwaÅ‚oÅ›ci zatrudnienia podczas korzystania przez pracownika z uprawnieÅ„ rodzicielskich wynikajÄ…ca z Kodeksu pracy i z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych.

Cena: 350 zł

Prosimy o dokonanie płatności najwcześniej po otrzymaniu e-maila potwierdzającego szkolenie, istnieje możliwość zapłaty w ciągu 7 dni po otrzymaniu faktury.

Szkolenie rozpoczyna siÄ™ o godzinie 10:00 i trwa do godziny 16:00.

Cena szkolenia obejmuje:

• udziaÅ‚ w szkoleniu,
• autorskie materiaÅ‚y szkoleniowe,
• materiaÅ‚y do pracy (dÅ‚ugopis, notes itp.),
• lunch,
• przerwy kawowe,
• certyfikat.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 4 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

zapisz się		pobierz formularz		drukuj		prześlij dalej