Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zasiłki w razie choroby i macierzyństwa w 2010r.

Dzień I

1.  Podleganie ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń niektórych grup ubezpieczonych :

• pracowników,
• osób pobierających zasiłki macierzyńskie oraz osób przebywających na urlopach wychowawczych,
  z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 01.09.2009r.
• osób wykonujących prace na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy  o dzieło (z własnym pracownikiem, w trakcie urlopu bezpłatnego, w trakcie urlopu wychowawczego),
• zmiany od 1 stycznia 2010r. dotyczące rodzajów ubezpieczeń  dla zleceniobiorców,
• członków rad nadzorczych i członków zarządu,
• osób prowadzących pozarolniczą działalność,
• zmiany w zakresie kontynuowania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.

2.  Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. 

• pracowników (wyłączenia z podstawy wymiaru)
• osób pobierających zasiłki macierzyńskie oraz osób przebywających na urlopach wychowawczych, 
• osób wykonujących prace na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy  o dzieło,
• członków rad nadzorczych,
• osób prowadzących pozarolniczą działalność.

3.  Obowiązki płatnika składek:

• zasady wypełniania i przekazywania do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych i rozliczeniowych,
• stosowanie odpowiednich kodów tytułów  do ubezpieczeń, z uwzględnieniem zmian od 1 stycznia 2010r.
• korygowanie dokumentów ubezpieczeniowych i rozliczeniowych,
  

4.  Rozliczanie i opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z uwzględnieniem zmian w 2009r.

5.  Zgłaszanie, opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, podstawa wymiaru składek za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - Fundusz Emerytur Pomostowych - przepisy obowiązujące od 01.01.2010 r.

6.  Ubezpieczenia społeczne pracowników i osób pracujących na własny rachunek poza granicami Polski:

• zasady dotyczące ubezpieczeń różnych kategorii osób (pracownik sezonowy, bezrobotny, student, osoba przebywająca w Polsce na urlopie wypoczynkowym, pracownicy zatrudnieni w transporcie, marynarze pływający na statkach)
• szczególne zasady dotyczące ubezpieczeń pracowników wysłanych do pracy za granicą
     - w ramach krótkiej delegacji służbowej,
     - w ramach umowy o pracę  ,,o oddelegowanie'',
• zasady określania ubezpieczeń osób wykonujących pracę w wielu państwach za granicą
• zasady ubezpieczeń osób prowadzących działalność na własny rachunek i będących równocześnie pracownikami,
• porozumienia wyjątkowe zawierane  w interesie pracowników i osób pracujących na własny rachunek na pozostanie w polskim systemie ubezpieczeń społecznych
• prawidłowe wypełnianie formularzy E 101 i E 102.

Dzień II

1.  Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy:

• różne  okresy wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika, 
• okres wyczekiwania, zmiany w zakresie okresu wyczekiwania, 
• brak prawa, przypadki w których okres niezdolności jest wliczany lub niewliczany do okresu wypłaty wynagrodzenia,
• okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego, wliczanie lub niewliczanie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
• wysokość, obniżanie wysokości zasiłku z powodu nieterminowego dostarczenia zwolnienia,
• zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich i ich kontrola.

2.  Świadczenie rehabilitacyjne:

• zasady ubiegania się i przyznawania,
• wysokość, okres przysługiwania, podstawa wymiaru.

3.  Zasiłek macierzyński:

• okres wypłaty zasiłku  macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka, w tym w czasie urlopu wychowawczego oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie, 
• zasiłek za okres urlopu dodatkowego od 1 stycznia 2010 r. - jego wymiar i warunki udzielania, możliwość korzystania  z urlopu dodatkowego przez ojca,
• możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego,
• zasiłek macierzyński dla ojca - przypadki, w których przysługuje, nowe uregulowania w zakresie zasiłku
   macierzyńskiego dla ojca,
• możliwość podejmowania pracy w czasie urlopu dodatkowego i obniżanie wysokości zasiłku, 
• zasiłek za okres urlopu ojcowskiego od 1 stycznia 2010 r.

4.  Zasiłek opiekuńczy:

• warunki nabycia prawa, okres wypłaty, 
• zmiana przepisów w zakresie zasiłku opiekuńczego - dodatkowy zasiłek opiekuńczy na nowourodzone dziecko.

5.  Dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłków, w tym za okres urlopu dodatkowego i urlopu ojcowskiego, trudności w wypełnianiu zaświadczenia ZUS Z-3.

6.  Zasady wypłaty zasiłków.

7.  Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego - zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• wysokość, warunki przyznania.
• podstawa wymiaru świadczeń,
• dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy oraz chorobę zawodową niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń oraz ich wysokości.

8.  Podstawa wymiaru świadczeń:

• składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane - zasady uwzględniania składników wynikające z wyroku TK oraz ze zmiany wprowadzonej ustawa z dnia 28 sierpnia 2009 r., 
• okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana, 
• uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania,
• uwzględnianie w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
• składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty,
• zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc,
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru,
• podstawa wymiaru dla ubezpieczonych innych niż pracownicy (np. zleceniobiorców).

9.  Odpowiedzi na pytania.

Cena: 720 zł

Prosimy o dokonanie płatności najwcześniej po otrzymaniu e-maila potwierdzającego szkolenie, istnieje możliwość zapłaty w ciągu 7 dni po otrzymaniu faktury.

Uwaga!
Istnieje możliwość uczestniczenia w wybranym dniu szkolenia.
Cena 1 dnia szkolenia: 390 zł

Szkolenie rozpoczyna się:

• pierwszego dnia o godzinie 10:00 i trwa do godziny 16:00
• drugiego dnia o godzinie 9:00 i trwa do godziny 15:00.

Cena szkolenia obejmuje:

• udział w szkoleniu,
• autorskie materiały szkoleniowe,
• materiały do pracy (długopis, notes itp.),
• lunch,
• przerwy kawowe,
• certyfikat.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

zapisz się		pobierz formularz		drukuj		prześlij dalej