odw-Zarządzanie Projektem Szkoleniowym i Ocena Efektywności Szkoleń. Praktyczny warsztat postępowania przy organizacji, spójnego z potrzebami organizacji, programu szkoleń.

Trener, menedżer oraz konsultant, w branży HR od 1998 roku. Z wykształcenia filolog, z doświadczenia od 1993 roku kolejno stewardesa, nauczyciel, trener, menedżer oraz konsultant HR. Doświadczenie korporacyjne: Carrefour Polska, gdzie zajmowała stanowisko Senior Menedżera ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników oraz Polskie Linie Lotnicze S.A. - Kierownik Działu Doboru i Rozwoju Personelu. Aktualnie zajmuje się metodyką obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi, wykłada na wyższych uczelniach i konsultuje i doradza w zakresie realizacji projektów doradczo - szkoleniowych. Posiada dyplom MBA dla kadry HR. Ciągły analityk i konstruktor w działaniu.

Specjalizuje się w realizacji projektów doradczo - szkoleniowych opartych na autorskich i kompleksowych rozwiązaniach. M.in.: wdraża zmiany w zarządzaniu efektywnością procesów pracy oraz zmiany organizacyjne w etapie fuzji, prowadzi programy aktywizacji polityki handlowej oraz budowania efektywności usług wewnątrz organizacji. Jako trener - praktyk, w pracy z uczestnikami posługuje się ćwiczeniami, które mają odniesienie do realnych sytuacji zawodowych z obszaru zarządzania obszarem kadrowym i HR w organizacjach.

Realizowała projekty min. dla firm tj. BAUER; ING BANK SLĄSKI; KPMG; NORDEA; COMPENSA; VIENNA FINANSE; TRYG POLSKA; DEANTE; HDI; AUTOLIVE; CENTRUM HANDLOWE KLIF; BERTELSMAN; NESTE; PHARMACY LABORATORIES.

Licencja na zarzÄ…dzanie HR

Szkolenie dedykowane jest:

• specjalistom i menedżerom działów kadr i pÅ‚ac oraz HR,
• dyrektorom, kierownikom, menedżerom zespołów,
• osobom poszukujÄ…cym rozwiÄ…zaÅ„ dla obrania modelu postÄ™powania przy organizacji programu szkoleÅ„ zwiÄ™kszajÄ…cego jego efektywność. 

Komentarz:

Szkolenie ukaże podejście do szkoleń jako projektu i dostarczy wskazówek jak zarządzać jego kluczowymi parametrami by utrzymać spójność działań od identyfikacji potrzeby szkoleniowej do oceny efektów realizacji szkolenia.

Cele szkolenia:

• ukazać korzyÅ›ci z podejÅ›cia projektowego do zarzÄ…dzania szkoleniami,
• dostarczyć rozwiÄ…zaÅ„ dla organizacji projektu szkoleniowego w zakresie procedury postÄ™powania i narzÄ™dzi wspomagajÄ…cych proces zarzÄ…dzania nim,
• wskazać na dobre praktyki w planowaniu, monitorowaniu i ocenie efektywnoÅ›ci projektu szkoleniowego
  w działaniach własnych i we współpracy z dostawcami oraz kadrą menedżerską.

Metodologia:

Dyskusje moderowane, problemowe, dedukcyjne; prezentacje; analizy; casy, sytuacje symulowane.

Program:

1. PodejÅ›cie procesowe, a podejÅ›cie projektowe do szkolenia pracowników

• sÅ‚aboÅ›ci podejÅ›cia procesowego
• korzyÅ›ci podejÅ›cia projektowego

2. Szkolenie jako projekt- definiowanie produktu koÅ„cowego
3. Definiowanie wymagaÅ„ pod projekt
4. Proces i narzÄ™dzia obsÅ‚ugi projektu szkoleniowego
5. Punkty kontrolne zarzÄ…dzania projektem szkoleniowym

• definiowanie celów szczegółowych
• dobór dostawcy
• przygotowanie i monitoring komunikacji celów szkoleniowych
• monitoring jakoÅ›ci procesu szkoleniowego
• ocena reakcji
• ocena zmiany

6. Racjonalizowanie i zarzÄ…dzanie efektami poszkoleniowymi
7. Raportowanie efektów projektu szkoleniowego
8. Panel casów praktycznych - definiowanie celów i pomiar efektów

Termin szkolenia: 08-09.03.2012 r.

Koszt uczestnictwa: 960 zł + 23% VAT*

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia.


Ilość miejsc ograniczona! Decyduje kolejność nadesłanych kart zgłoszenia.


W ramach szkolenia zapewniamy:

• uczestnictwo w szkoleniu,
• materiaÅ‚y szkoleniowe,
• certyfikat ukoÅ„czenia szkolenia,
• serwisy kawowe i obiady,

Warunki rezygnacji:

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej (e-mail). Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

zapisz się		pobierz formularz		pobierz oświadczenie		drukuj		prześlij dalej