Jesteś tutaj: Strona główna 
Prawo pracy
Otwarte
odw-Ustanie i rozwiązywanie stosunków pracy w tym zwolnienia grupowe
|
odw-Ustanie i rozwiązywanie stosunków pracy w tym zwolnienia grupowe (szkolenie archiwalne)
Prawo pracy
Kod: KP 0215 WR/2012
Termin i miejsce: 15 luty 2012, Wrocław, Centrum miasta
Jamka Arkadiusz
Prawnik, w okresie od 1997 r. do 2009 r. pracownik i inspektor pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, absolwent podyplomowych studiów prawa pracy, prawa europejskiego, zarządzania zasobami ludzkimi, studium doskonalenia pedagogicznego oraz szkoły trenerskiej. Wysoko ceniony specjalista z prawa pracy, autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy i czasu pracy oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Cele
Ogólne: Przekazanie kompleksowej wiedzy w zakresie zmiany warunków zatrudnienia oraz definitywnego zakończenia stosunku pracy.
Szczegółowe: Zapoznanie uczestników z zasadami dotyczące rozwiązywania umów o pracę. Szczegółowo wskażemy kto i w jakich sytuacjach podlega szczególnej ochronie, jakie są zasady w przypadku przejęcia zakładu pracy lub w wyniku likwidacji.
Program:
I. Ustanie stosunku pracy
1. Różnice między rozwiązaniem a wygaśnięciem umowy o pracę.
2. Rozwiązanie umowy w wyniku zmiany warunków pracy.
3. Rozwiązanie umowy w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.
4. Sposoby i tryb rozwiÄ…zania umowy o pracÄ™:
- Ochrona przed rozwiÄ…zaniem umowy o pracÄ™
- Rozwiązanie umowy z upływem czasu, dla której była zawarta
- Rozwiązanie z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta
- RozwiÄ…zanie umowy za porozumieniem stron
- RozwiÄ…zanie umowy za wypowiedzeniem
- RozwiÄ…zanie umowy bez wypowiedzenia
- Uprawnienia pracodawcy i pracownika w okresie wypowiedzenia
5. Zasady rozwiązywania umów z przyczyn niedotyczących pracowników:
- Ochrona przed rozwiÄ…zaniem umowy o pracÄ™
- Zwolnienia indywidualne
- Zwolnienia grupowe
- Odprawy przysługujące pracownikom
6. Rozwiązanie stosunku pracy w przypadku likwidacji lub ogłoszenia upadłości przez pracodawcę.
7. Skutki wadliwego rozwiÄ…zania umowy o pracÄ™.
8. Åšwiadectwo pracy
- Zasady wystawiania świadectw po zmianie przepisów w 2011r.
- Treść świadectwa pracy
II. Zwolnienia grupowe
1. Przyczyny zwolnień
- Katalog przyczyn uzasadniajÄ…cych zmniejszenie zatrudnienia w trybie grupowym i indywidualnym
2. Sposoby rozwiÄ…zania stosunku pracy z pracownikami
- Dopuszczalność wypowiedzenia
- Kodeksowe zakazy wypowiadania umów o pracę
3. Konsultacja zwiÄ…zkowa
- Tryb i sposób konsultacji
- Rodzaje informacji dla związków zawodowych i urzędów pracy
- Tryb i sposób działania przy braku organizacji związkowej
4. Porozumienie i regulamin zwolnień grupowych
- Porozumienie w sprawie zwolnień - zasady zawierania
- Zasady i cel tworzenia regulaminu zwolnień grupowych
5. Wypowiedzenie umowy o pracÄ™ pracownikowi
- Tryb i termin złożenia wypowiedzenia
- Forma wypowiedzenia
- Porozumienie stron
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
6. Odprawa pieniężna - sposób obliczania oraz zasady wypłaty
- Sposób obliczania odprawy
- Zasady wypłaty odprawy
7. Konieczność ponownego zatrudnienie pracownika
- Ponowne zatrudnianie przez pracodawcÄ™
- Zgłoszenie zamiaru podjęcia pracy przez pracownika
8. Indywidualne zwolnienia z przyczyn niedotyczÄ…cych pracownika
- Stosowanie przepisów o zwolnieniach grupowych przy indywidualnych zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników
- Forma i tryb zwolnienia
Jednocześnie informujemy, że w przypadku zainteresowania większej liczby osób z jednej firmy, powyższe szkolenie możemy dla Państwa zorganizować w formule zamkniętej:
Więcej informacji na temat szkolenia zamkniętego, udzieli Państwu:
Iwona Charzewska
022/543 17 91
i.charzewska@polexpert.com.pl
Cena: 430 zł + 23% VAT*
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Prosimy o dokonanie płatności najwcześniej po otrzymaniu e-maila potwierdzającego szkolenie, istnieje możliwość zapłaty w ciągu 7 dni po otrzymaniu faktury.
Cena obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu,
- autorskie materiały szkoleniowe,
- lunch, serwis kawowy
- certyfikat ukończenia szkolenia
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
|
Informacje i zgłoszenia
Dział szkoleń Polexpert Tel: 022 679 45 00 Fax: 022 678 31 07 Email: polexpert@polexpert.com.pl
KALENDARZ ZAJĘĆ
|
| NEWSLETTER |
|---|
|
Chcesz otrzymywać najnowsze informacje o naszych szkoleniach? Zapisz się! Korzystaj ze zniżek! |
| WYSZUKIWARKA SZKOLEŃ |
|---|
| SZKOLENIA W POLSCE: |
|---|
|
|
| KATEGORIE SZKOLEŃ |
|---|
| Podatki Budżet Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Menedżerskie Kadry i płace Strategia i kierowanie Marketing i sprzedaż Umiejętności osobiste |
| SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI |
|---|
|
|
Tel.(022) 679-45-00
formularz kontaktowy| NASI PARTNERZY: |
|---|