Jesteś tutaj: Strona główna 
Prawo pracy
Otwarte
Prawo pracy - najważniejsze zmiany w 2012r.
|
Prawo pracy - najważniejsze zmiany w 2012r.
Prawo pracy
Kod: KP 0330 SZ/2012
Termin i miejsce: 30 marzec 2012, Szczecin, Centrum miasta
Rotkiewicz Marek
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Wykładowca na licznych szkoleniach (przeprowadzonych blisko 3.000 godzin szkoleń), autor 26 książek i ponad 1500 artykułów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa UE, prawa cywilnego. Napisał m. in.: Umowa zlecenia w zatrudnieniu, Wyd. C. H. Beck 2009 r.; Świadczenia chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie, Wyd. C. H. Beck 2010 r.; Terminy w prawie pracy, Wyd. C. H. Beck 2011 r. (współautor)
Rok 2011 i początek 2012 obfitowały w zmiany w zakresie prawa pracy. Jak zawsze były to zmiany większe i mniejsze. Wiele z nich wprowadziło jednak bardzo istotne nowości. Na pewno wskazać tutaj trzeba szczególnie na nowe regulacje dotyczące świadectw pracy przy umowach terminowych, dużą nowelizację ustawy o czasie pracy kierowców, która jest ważna nie tylko dla firm transportowych ale dla wszystkich pracodawców zatrudniających kierowców. Nowością, na którą trzeba zwrócić mocno uwagę jest także np. zmiana w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych.
Na szkoleniu zostaną omówione najważniejsze z ostatnich zmian w prawie pracy. Przedstawiona zostanie analiza nowych przepisów, ze wskazaniem zarówno na dobre strony wprowadzonych regulacji, jak też ewentualne zagrożenia z nich płynące.
Program:
1. Czas pracy kierowców
- definicja pory nocnej,
- możliwość wprowadzania indywidualnych rozkładów czasu pracy,
- równoważny i zadaniowy czas pracy,
- ewidencja czasu pracy kierowców.
2. Åšwiadectwa pracy
- zmiany dotyczące wydawania świadectw pracy przy umowach terminowych,
- zmiany w rozp. dotyczącym świadectw pracy.
3. Czas pracy i dodatkowe urlopy pracowników niepełnosprawnych
- zmiany w zakresie normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych,
- niższe normy po przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego - m. in. czy istnieje obowiązek kierowania pracowników niepełnosprawnych na badania przez pracodawcę, kto ponosi koszty badań,
- zmiany w zakresie nabycia dodatkowych uprawnień pracowniczych wynikających z niepełnosprawności - przede wszystkim moment nabycia prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego
4. Zaległe urlopy wypoczynkowe
- zmiana w zakresie wykorzystywania zaległych urlopów,
- czy zmiana ma zastosowanie do urlopów zaległych z 2011 r., 2010 r., 2009 r.
5. Dodatkowe urlopy macierzyńskie, na warunkach urlopów macierzyńskich i urlopy ojcowskie - wyższe wymiary od początku 2012 r.
6. Zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym studentów wykonujących umowy cywilnoprawne - wydłużenie okresu "uznawania za studenta" osoby kończącej studia I stopnia
7. Umowy na czas określony po 1 stycznia 2012 r.
- skutki zakończenia obowiązywania ustawy antykryzysowej,
- umowy na czas określony trwające w dniu 1 stycznia 2012 r.
8. Zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym studentów wykonujących umowy cywilnoprawne
9. Obowiązkowe badania lekarskie pracowników używających samochody do celów służbowych
10. Zasiłki chorobowe dla osób po 50 roku życia za czas pobytu w szpitalu
11. Badania lekarskie pracowników ponownie przyjmowanych do pracy
12. Ważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczące prawa pracy
Jednocześnie informujemy, że w przypadku zainteresowania większej liczby osób z jednej firmy, powyższe szkolenie możemy dla Państwa zorganizować w formule zamkniętej:
Więcej informacji na temat szkolenia zamkniętego, udzieli Państwu:
Iwona Charzewska
022/543 17 91
i.charzewska@polexpert.com.pl
Cena: 430 zł + 23% VAT*
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Prosimy o dokonanie płatności najwcześniej po otrzymaniu e-maila potwierdzającego szkolenie, istnieje możliwość zapłaty w ciągu 7 dni po otrzymaniu faktury.
Cena obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu,
- autorskie materiały szkoleniowe,
- lunch, serwis kawowy
- certyfikat ukończenia szkolenia
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
|
Informacje i zgłoszenia
Dział szkoleń Polexpert Tel: 022 679 45 00 Fax: 022 678 31 07 Email: polexpert@polexpert.com.pl
KALENDARZ ZAJĘĆ
|
 |
 |
|
 |
 |
||||
| zapisz się | pobierz formularz | pobierz oświadczenie | drukuj | prześlij dalej |
| NEWSLETTER |
|---|
|
Chcesz otrzymywać najnowsze informacje o naszych szkoleniach? Zapisz się! Korzystaj ze zniżek! |
| WYSZUKIWARKA SZKOLEŃ |
|---|
| SZKOLENIA W POLSCE: |
|---|
|
|
| KATEGORIE SZKOLEŃ |
|---|
| Podatki Budżet Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Menedżerskie Kadry i płace Strategia i kierowanie Marketing i sprzedaż Umiejętności osobiste |
| SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI |
|---|
|
|
Tel.(022) 679-45-00
formularz kontaktowy| NASI PARTNERZY: |
|---|