NEWSLETTER SZKOLEŃ

JesteÅ› tutaj:  Home Jednodniowe Prawo pracy Prawo pracy 2009 po zmianach

Prawo pracy 2009 po zmianach

Jednodniowe
Kod: KP0929GD/2009
Termin i miejsce: 29 wrzesień 2009, Gdańsk, Naczelna Organizacja Techniczna




Szkolenie ma na celu dokładane zapoznanie słuchaczy z uprawnieniami i obowiązkami pracowników i pracodawców wynikających z ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego. Ustawa wprowadza instytucje prawne, które w radykalny sposób zmieniają dotychczas obowiązujące zasady gospodarowania czasem pracy. Szczególne znaczenie dla wszystkich podmiotów zatrudniających pracowników będą miały zmiany dotyczące długości okresów rozliczeniowych (ustawa wprowadza powszechną możliwość planowania czasu pracy w 12-miesięcznych okresach rozliczeniowych) oraz indywidualne rozkłady czasu pracy na wniosek i bez wniosku pracownika (wprowadzenie możliwości dwukrotnego rozpoczynania pracy w tej samej dobie pracowniczej). Stosowanie wspomnianych zmian umożliwi pracodawcy w praktyce znacznie bardziej elastyczne korzystanie z pozostawania w dyspozycji pracowników, ale będzie miało znaczące konsekwencje w zakresie stosowania pozostałych regulacji pozostawionych w starym brzmieniu. W szczególności dotyczy to ustalania wymiaru czasu pracy, budowania harmonogramów czasu pracy, ustalania pracy w godzinach nadliczbowych oraz zasad rekompensowania takiej pracy.
W czasie szkolenia słuchacze otrzymają odpowiedzi na wszystkie zdawane przez nich pytania dotyczące czasu pracy, zawierania umów o pracę na czas określony i innych uprawnień związanych z pakietem antykryzysowym.

I. Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę

1. Charakter prawny stosunku pracy
2. Typy umów o pracę:



• umowa o pracÄ™ na okres próbny,
  
• umowa o pracÄ™ na czas okreÅ›lony, w tym na zastÄ™pstwo,
  
• umowa o pracÄ™ na czas nieokreÅ›lony,
  
• umowa o pracÄ™ na czas wykonania okreÅ›lonej pracy.
  
3.Zawieranie umów o pracę na czas określony po zmianach
4.RozwiÄ…zywanie umowy o pracÄ™:



• na mocy porozumienia stron,
  
• z zachowaniem okresu wypowiedzenia,
  
• bez zachowania okresu wypowiedzenia
  
• z upÅ‚ywem czasu na który byÅ‚a zawarta
  
• z dniem zakoÅ„czenia pracy, dla której wykonania byÅ‚a zawarta.
  
5. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiÄ…zania przez pracodawcÄ™ umowy o pracÄ™ bez wypowiedzenia
6. Wygaśnięcie umowy o pracę.

II. Stosowanie przepisów o czasie pracy

1. Czas pracy - pojęcie prawne.
2. Definicje: norma, wymiar, okres rozliczeniowy, praca zmianowa, doba, tydzień, dzień wolny.
3. Doba pracownicza po zmianach.
4. Długość okresu rozliczeniowego po zmianach.
5. Ruchomy system czasu pracy po zmianach.
6. Okresy odpoczynku:



• dobowy,
  
• Tygodniowy.
  
7. Systemy czasu pracy:



• system podstawowy
  
• równoważne systemy czasu pracy: zwykÅ‚y do 12, 16 i 24, skrócony, weekendowy
  
• praca w ruchu ciÄ…gÅ‚ym
  
• zadaniowy system czasu pracy
  
• przerywanie czasu pracy: przerywany system czasu pracy, przerwa 15 i 60 minutowa
  
8. Prawna możliwość łączenia systemów czasu pracy
9. Skracanie norm czasu pracy
10. Podróż służbowa, szkolenie, dyżur a czas pracy
11. Praca w porze nocnej
12. Praca w niedziele i święta.
13. Praca nadliczbowa.



• wystÄ™powanie godzin nadliczbowych z tytuÅ‚u przekroczenia dobowej normy czasu po zmianach,
  
• wystÄ™powanie pracy nadliczbowej z tytuÅ‚u przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy po zmianach,
  
• praca w godzinach nadliczbowych a zasada piÄ™ciodniowego tygodnia pracy po zmianach,
  
• rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych po zmianach
  
• praca w godzinach nadliczbowych kadry zarzÄ…dzajÄ…cej,
  
• praca w godzinach nadliczbowych w zadaniowym systemie czasu pracy,
  
• limity pracy w godzinach nadliczbowych.
  
14. Zasady kontroli przez inspektora pracy przestrzegania przepisów prawa pracy w zakresie umów o pracę i czasu pracy po zmianach.

290 zł / 269 zł*

* Cena dla drugiego i kolejnych uczestników szkolenia z jednej firmy.

Prosimy o dokonanie płatności najwcześniej po otrzymaniu e-maila potwierdzającego szkolenie, istnieje możliwość zapłaty w ciągu 7 dni po otrzymaniu faktury.

Szkolenie rozpoczyna siÄ™ o godzinie 10:00 i trwa do godziny 15:00.

Cena szkolenia obejmuje:

udział w szkoleniu,

aktualne materiały szkoleniowe,

materiały do pracy (długopis, notes itp.),

lunch,

przerwy kawowe.

Wyświetl większą mapę

Informacje i zgłoszenia Dział szkoleń Polexpert Tel: 022 679 45 00 Fax: 022 678 31 07 Email: polexpert@polexpert.com.pl KALENDARZ ZAJĘĆ