Prawo pracy po zmianach 2009r.- pakiet antykryzysowy

1. Charakter prawny stosunku pracy
2. Typy umów o pracę:





• umowa o pracÄ™ na okres próbny,
  
• umowa o pracÄ™ na czas okreÅ›lony, w tym na zastÄ™pstwo,
  
• umowa o pracÄ™ na czas nieokreÅ›lony,
  
• umowa o pracÄ™ na czas wykonania okreÅ›lonej pracy.
  



3.Zawieranie umów o pracę na czas określony po zmianach
4.RozwiÄ…zywanie umowy o pracÄ™:



• na mocy porozumienia stron,
  
• z zachowaniem okresu wypowiedzenia,
  
• bez zachowania okresu wypowiedzenia
  
• z upÅ‚ywem czasu na który byÅ‚a zawarta
  
• z dniem zakoÅ„czenia pracy, dla której wykonania byÅ‚a zawarta.
  



5. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiÄ…zania przez pracodawcÄ™ umowy o pracÄ™ bez wypowiedzenia
6. Wygaśnięcie umowy o pracę.

1. Czas pracy - pojęcie prawne.
2. Definicje: norma, wymiar, okres rozliczeniowy, praca zmianowa, doba, tydzień, dzień wolny.
3. Doba pracownicza po zmianach.
4. Długość okresu rozliczeniowego po zmianach.
5. Ruchomy system czasu pracy po zmianach.
6. Okresy odpoczynku:





• dobowy,
  
• Tygodniowy.
  



7. Systemy czasu pracy:





• system podstawowy
  
• równoważne systemy czasu pracy: zwykÅ‚y do 12, 16 i 24, skrócony, weekendowy
  
• praca w ruchu ciÄ…gÅ‚ym
  
• zadaniowy system czasu pracy
  
• przerywanie czasu pracy: przerywany system czasu pracy, przerwa 15 i 60 minutowa
  



8. Prawna możliwość łączenia systemów czasu pracy
9. Skracanie norm czasu pracy
10. Podróż służbowa, szkolenie, dyżur a czas pracy
11. Praca w porze nocnej
12. Praca w niedziele i święta.
13. Praca nadliczbowa.





• wystÄ™powanie godzin nadliczbowych z tytuÅ‚u przekroczenia dobowej normy czasu po zmianach,
  
• wystÄ™powanie pracy nadliczbowej z tytuÅ‚u przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy po zmianach,
  
• praca w godzinach nadliczbowych a zasada piÄ™ciodniowego tygodnia pracy po zmianach,
  
• rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych po zmianach
  
• praca w godzinach nadliczbowych kadry zarzÄ…dzajÄ…cej,
  
• praca w godzinach nadliczbowych w zadaniowym systemie czasu pracy,
  
• limity pracy w godzinach nadliczbowych.
  



14. Zasady kontroli przez inspektora pracy przestrzegania przepisów prawa pracy w zakresie umów o pracę i czasu pracy po zmianach.

290 zł / 269 zł*

* Cena dla drugiego i kolejnych uczestników szkolenia z jednej firmy.

Cena szkolenia obejmuje:

• udziaÅ‚ w szkoleniu,
  
• aktualne materiaÅ‚y szkoleniowe,
  
• materiaÅ‚y do pracy (dÅ‚ugopis, notes itp.),
  
• obiad, kawÄ™, herbatÄ™, sÅ‚odycze.

zapisz się		pobierz formularz		drukuj		prześlij dalej