Najnowsze zmiany w ubezpieczeniach społecznych.

1. Rodzaje ubezpieczeń społecznych.

2. Pojęcie tytułu do ubezpieczeń społecznych.

3. Zasady podlegania ubezpieczeniom. Omówienie na przykładzie wybranych grup ubezpieczonych. Zasady rozstrzygania zbiegów do ubezpieczeń społecznych z więcej niż jednego tytułu:

• pracowników,
  
• osób pobierajÄ…cych zasiÅ‚ki macierzyÅ„skie oraz przebywajÄ…cych na urlopach wychowawczych, z uwzglÄ™dnieniem zmian od 1 wrzeÅ›nia 2009,
  
• zleceniobiorców, osób wykonujÄ…cych umowy o dzieÅ‚o (z wÅ‚asnym pracownikiem, w czasie urlopu wychowawczego, urlopu bezpÅ‚atnego),
  
• osób prowadzÄ…cych pozarolniczÄ… dziaÅ‚alność,
  
• czÅ‚onków zarzÄ…du,
  
• czÅ‚onków rad nadzorczych.
  

4. Obowiązki płatnika składek

• zasady dokonywania zgÅ‚oszenia pÅ‚atnika skÅ‚adek
  
• zasady dokonywania zgÅ‚oszeÅ„ do ubezpieczeÅ„,
  
• stosowanie odpowiednich kodów tytułów do ubezpieczeÅ„,
  
• zasady korygowania bÅ‚Ä™dów w dokumentach ubezpieczeniowych i rozliczeniowych.
  

5. Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

• pracowników,
  
• osób pobierajÄ…cych zasiÅ‚ki macierzyÅ„skie oraz osób przebywajÄ…cych na urlopach wychowawczych,
  
• zleceniobiorców,
  
• czÅ‚onków rad nadzorczych.
  

6. Rozliczanie i opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z uwzględnieniem aktualnych zmian .

1. Wynagrodzenie chorobowe:

• wysokość,
  
• różne okresy wypÅ‚aty wynagrodzenia chorobowego w zależnoÅ›ci od wieku pracownika,
  
• zasady liczenia i przypadki braku prawa do wynagrodzenia.
  

2. Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego:

a) zasiłek chorobowy:



• okres wyczekiwania, zmiany w zakresie okresu wyczekiwania,
  
• brak prawa do zasiÅ‚ku,
  
• okres zasiÅ‚kowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, zmiany dotyczÄ…ce ustalania okresu zasiÅ‚kowego,
  
• wysokość, obniżanie wysokoÅ›ci z powodu nieterminowego dostarczenia zwolnienia,
  
• zasady wystawiania zaÅ›wiadczeÅ„ lekarskich i ich kontrola;
  


b) świadczenie rehabilitacyjne:



• zasady ubiegania siÄ™ i przyznawania,
  
• wysokość, okres przysÅ‚ugiwania.
  

3. Zasiłek macierzyński i opiekuńczy:

1) zasiłek macierzyński:



• warunki wymagane do nabycia prawa,
  
• wymiar urlopu z tytuÅ‚u urodzenia dziecka oraz przyjÄ™cia dziecka na wychowanie,
  
• urlop dodatkowy od 1 stycznia 2010 r. - jego wymiar i warunki udzielania,
  
• wymiar zasiÅ‚ku na urlopie wychowawczym,
  
• możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyÅ„skiego,
  
• zasiÅ‚ek macierzyÅ„ski dla ojca - przypadki, w których przysÅ‚uguje, nowe uregulowania w zakresie zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego dla ojca,
  
• możliwość podejmowania pracy w czasie urlopu,
  
• urlop ojcowski od 1 stycznia 2010 r.
  

2) zasiłek opiekuńczy:



• warunki nabycia prawa,
  
• okres wypÅ‚aty na dzieci zdrowe, chore, na innych czÅ‚onków rodziny,
  
• zmiana przepisów w zakresie zasiÅ‚ku opiekuÅ„czego - dodatkowy zasiÅ‚ek opiekuÅ„czy na nowourodzone dziecko.
  

4. Dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłków, zasady przyznawania i wypłaty, przekazywanie wypłaty do ZUS, trudności w wypełnianiu zaświadczenia ZUS Z-3.

5. Podstawa wymiaru świadczeń:

• okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
  
• skÅ‚adniki wynagrodzenia uwzglÄ™dniane i nieuwzglÄ™dniane - nowe zasady uwzglÄ™dniania skÅ‚adników wynikajÄ…ce z wyroku TK,
  
• niezdolność do pracy w pierwszym i drugim miesiÄ…cu zatrudnienia,
  
• uzupeÅ‚nianie wynagrodzenia oraz skÅ‚adniki przyjmowane bez uzupeÅ‚niania,
  
• przekroczenie puÅ‚apu skÅ‚adki emerytalnej i rentowych a podstawa wymiaru,
  
• skÅ‚adniki miesiÄ™czne i za dÅ‚uższe okresy,
  
• zmiana wymiaru czasu pracy,
  
• ponowne ustalanie podstawy wymiaru,
  
• podstawa wymiaru dla ubezpieczonych innych niż pracownicy (np. zleceniobiorców).
  

6. Pytania i odpowiedzi oraz indywidualne konsultacje.

319 zÅ‚ / 290 zÅ‚*

* Cena dla drugiego i kolejnych uczestników szkolenia z jednej instytucji.

Prosimy o dokonanie płatności najwcześniej po otrzymaniu e-maila potwierdzającego szkolenie, istnieje możliwość zapłaty w ciągu 7 dni po otrzymaniu faktury.

Szkolenie rozpoczyna siÄ™ o godzinie 10:00 i trwa do godziny 15:00.

Cena szkolenia obejmuje:

• udziaÅ‚ w szkoleniu,
• aktualne materiaÅ‚y szkoleniowe,
• materiaÅ‚y do pracy (dÅ‚ugopis, notes itp.),
• lunch,
• przerwy kawowe.

zapisz się		pobierz formularz		drukuj		prześlij dalej