Zapraszamy do skorzystania z naszych szkoleń wewnętrznych, które przygotowaliśmy wyłącznie dla kadry zarządzającej. Skorzystaj z doświadczenia naszych trenerów w zakresie Kodeksu Pracy i przekonaj się, jak możemy skroić na wymiar szkolenie dla Twojej kadry menedżerskiej. Zaprojektuj wspólnie z nami szkolenia dla Twoich kluczowych pracowników, a tym samym przynoszące biznesowe korzyści dla Twojej oraganizacji.

Proponujemy następującą tematykę szkoleń zamkniętych z zakresu prawa pracy

Prawo pracy dla menedżerów

Osoba na stanowisku kierowniczym powinna odznaczać się cechami szczególnymi oraz powinna znać podstawowe zagadnienia w zakresie prawa pracy, zobowiązana jest do przestrzegania przepisów zgodnie z Kodeksem Pracy.

Podczas naszego szkolenia poruszone zostaną m.in. takie zagadnienia jak:

• Nawiązywanie i rozwiązywanie umów
• Odpowiedzialność kadry kierowniczej za stosowanie przepisów o czasie pracy
• Zagadnienia dotyczące czasu pracy m.in.: nadgodziny, przerwy
• Urlopy pracownicze
• Szkolenia BHP, badania lekarskie
• Mobbing/dyskryminacja
• Dyscyplinowanie pracowników
• Sankcje karne za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy

Szkolenie skierowane jest do:

• kierowników/liderów/ dyrektorów działów
• menedżerów którzy chcą pogłębić, usystematyzować swoją widzę
• nowych menedżerów, którzy dopiero rozpoczynają prace na stanowisku kierowniczym

Czas pracy dla menedżerów

Organizowane przez nas szkolenia obejmują m.in. kompleksową problematykę czasu pracy. Coraz częściej zauważamy potrzebę i chęć przeszkolenia kadry menedżerskiej z czasu pracy – widzimy tutaj różnice w porównaniu z innymi pracownikami. Osoby decyzyjne chcą mieć świadomość konsekwencji jakie mogą ich spotkać w przypadku braku respektowania Kodeksu Pracy. Nasi trenerzy poza przedstawieniem przepisów zwrócą uwagę Państwa na bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące tej kwestii.

Podczas szkolenia uczestnicy będą mogli zapoznać się z takimi aspektami czasu pracy jak: 

• zadania kierownika w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy
• zachowanie norm czasu pracy i doby pracowniczej
• obowiązek planowania czasu pracy w okresie rozliczeniowym
• rozliczanie nadgodzin
• przerwy w pracy
• urlopy i inne nieobecności w pracy
• kontrola PIP u pracodawcy - odpowiedzialność za naruszenia przepisów o czasie pracy 

Skontaktuj się z nami a przygotujemy niezobowiązującą ofertę.