Ustalanie uprawnień do świadczeń wypłacanych za czas choroby, sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, urlopów związanych z urodzeniem dziecka. Zasady naliczania podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem nowego komentarza ZUS z sierpnia 2023 r. Wskaźniki dotyczące zasiłków obowiązujące w 2024 r.

Program

Program

1.    Nowości w zasiłkach:
a.    nowelizacja rozporządzenia składkowego - zmiany wprowadzone od 6 grudnia 2023 r.
•    forma składania wniosków i dokumentów
•    kto może potwierdzić kopie dokumentów
b.    nowości wynikające z nowego komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej:
•    przeliczenie podstawy zasiłkowej po zmianie wymiaru etatu w czasie trwania zwolnienia lekarskiego.
•    wliczanie do podstawy zasiłkowej zakończonych umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracodawcą
2.    Limity wskaźniki ZUS dotyczące zasiłków w 2024 r
3.    Kto jest płatnikiem zasiłków chorobowych
a.    zasady ustalania płatnika na przełomie roku,
b.    zasady przekazywania płatności po zmianie funkcji płatnika,
4.    Rodzaje i wysokość przysługujących świadczeń:
a.    wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy,
b.    zasiłek opiekuńczy,
c.    zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego,
d.    świadczenie rehabilitacyjne,
5.    Okres wyczekiwania na prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
a.    prawo do świadczeń po powrocie z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego
6.    Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w różnych przypadkach (np.: zwolnienia lekarskie przypadające tylko na dni robocze, choroba przez 30 dni i jeden dzień wykowywana pracy)
7.    Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
a.    Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru:
•    podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
•    niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
•    zatrudnienie w trakcie miesiąca,
•    choroba w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
•    choroba w drugim miesiącu ubezpieczenia,
•    nieobecnościach pracownika w miesiącach w okresie ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,
•    zmiana wymiaru etatu,
b.    Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków oraz wynagrodzenia chorobowego:
•    składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
•    zapisy stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które dają możliwość wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
•    sposób postępowania przy braku jednoznacznych zapisów w przepisach wewnątrzzakładowych,
•    wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
•    zasady uzupełniania składników wynagrodzenia w zależności od ich rodzaju – stałe czy zmienne,
•    składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w wysokości faktycznie wypłaconej,
•    brak jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu, a prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia,
•    sposób uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
-    zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
-    zasady uzupełniania tych składników,
•    sposób uwzględniania składników przysługujących do określonego terminu,
•    zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
•    minimalna podstawa zasiłkowa w 2024 r. przy dwukrotnej zmianie wynagrodzenia minimalnego,
c.    Ponowne ustalanie podstawy wymiaru,
8.    Zasady liczenia okresu zasiłkowego.
9.    Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
a.    przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
b.    wynagrodzenie chorobowe / zasiłek chorobowy- przełom roku,
c.    zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie  przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jego waloryzacji),
10.    Zasiłek opiekuńczy:
a.    uprawnienia do zasiłku,
b.    okres wypłaty,
c.    limity dni zasiłku opiekuńczego,
d.    krąg osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego,
e.    dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
11.    Uprawnienia rodzicielskie zasady wnioskowania, korzystania, okres wypłaty oraz przypadki szczególne między innymi:
a.    Urlop macierzyński,
•    zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu,
b.    Urlop rodzicielski,
•    zasady płatności 70% 81,5%
•    zasady dokonywania wyrównania zasiłku macierzyńskiego do 100% w sytuacji niewykorzystania ani dnia do ukończenia przez dziecko 1 roku życia, termin składania wnioski o wypłatę wyrównania
•    wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
•    możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
c.    Urlop ojcowski,
12.    Zmiany w kodach tytułu ubezpieczenia i nowe kody na ZUS RSA .
13.    Odpowiedzi na pytania