BDO


Kursy zawodowe

altFormą edukacji jaką znajdą Państwo w ofercie Polexpert są kursy zawodowe na których kształcimy przyszłych pracowników działów Kadr i Płac a także HR. Są to kursy organizowane na równych poziomach zaawansowania i dające możliwość zapoznania się z teoretycznymi jak i praktycznymi aspektami pracy. Kurs obejmuje najczęściej kilka sesji dwudniowych, na zakończenie których przeprowadzany jest wewnętrzny egzamin a uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia zajęć. Organizowane prze na kursy to interaktywne zajęcia nastawione na zdobycie praktycznych umiejętności.

Wszyscy prelegenci to uznane autorytety, osoby uczestniczące w tworzeniu przepisów prawa, radcowie prawni i praktycy. Podczas kursów dajemy Państwu szansę na uzyskanie odpowiedzi na nurtujące pytania od najwybitniejszych ekspertów.


Najbliższe kursy zawodowe

Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku, w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.05.10 2018.05.25 Rzeszów
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku, w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.05.16 2018.05.24 Kraków
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku,w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.05.21 2018.05.29 Katowice
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku, w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.05.23 2018.06.07 Gdańsk
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku, w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.05.29 2018.06.06 Wrocław
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku,w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.06.04 2018.06.12 Lublin
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku, w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.06.13 2018.06.21 Warszawa
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku, w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.06.14 2018.06.22 Poznań
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku, w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.06.16 2018.07.01 Szczecin
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku,w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.06.18 2018.06.26 Kielce


Szkolenia według miast
Kategorie szkoleń
Opinie o naszych szkoleniach
ELDA - ELTRA S.A.

Całe szkolenie zostało zrealizowane zgodnie z naszymi wytycznymi...

więcej

 
KGHM ZANAM Sp. z o.o.

Przeprowadzone szkolenie zostało ocenione pozytywnie, a przekazane w trakcie zajeć treści były jasne i zrozumiałe...

więcej

 
Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o.

Program szkolenia został dopasowany do naszych potrzeb czego efektem było optymalne wykorzystanie czasu podczas zajęć...

więcej

budzet

Aktualności

newspaperniebZostał mniej niż miesiąc na rozliczenie firmy z PIT za 2017 rok

Do końca kwietnia podatnicy PIT prowadzący działalność gospodarczą muszą złożyć zeznanie za 2017 rok na odpowiednim do wybranej formy opodatkowania formularzu. W tym roku termin upływa w poniedziałek 30 kwietnia.

więcej

newspaperniebSposób rekompensaty nadgodzin przekraczających limit

Za nadgodziny przekraczające limity płacimy zgodnie z ogólnymi zasadami wynagradzania godzin nadliczbowych. Pracownik nie może pracować więcej niż przeciętnie 48 godzin w tygodniu w obowiązującym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że przy planowanej przeciętnie 40-godzinnej tygodniowej normie czasu pracy, pracownik nie może pracować więcej niż przeciętnie 8 nadgodzin na tydzień, w okresie rozliczeniowym, w którym jest zatrudniony. Limit ten dotyczy wszystkich godzin nadliczbowych – zarówno tych, które wynikają ze szczególnych potrzeb pracodawcy, jak i będących skutkiem konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii

więcej

Zapisz się do naszego Newslettera