BDO


Szkolenia prawo pracy

Marka Polexpert posiada ogromne , ponad dwudziestoletnie doświadczenie w organizacji szkoleń z zakresu prawa pracy. Oferujemy szeroki zakres szkoleń z tematyki prawa pracy dotyczących aktualizacji wiedzy z aktualnie obowiązujących przepisów, podstaw prawa oraz wybranych aspektów jak czas pracy, planowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów itp. Naszymi wykładowcami są doświadczeni praktycy – wieloletni współpracownicy firmy. Szkolenia prowadzone są w formie warsztatów z dużą ilością przykładów. Każde ze szkoleń możemy zorganizować w formule  „in company” na potrzeby Państwa firmy oraz z uwzględnieniem Państwa potrzeb i specyfiki.

 

Polecamy najblizsze szkolenia z prawa pracy

Czas pracy w 2018 r. - jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować i rozliczyć czas pracy zatrudnionych pracowników 2018.04.27 2018.04.27 Kraków
Dane osobowe w procesie rekrutacyjnym i w zatrudnieniu w 2018 roku a RODO - nowe wyzwania, obowiązki i sankcje dla pracodawców 2018.05.07 2018.05.07 Łódź
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku, w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.05.10 2018.05.25 Rzeszów
Najnowsze zmiany w Prawie Pracy 2018/2019. Nowe zasady prowadzenia dokumentacji, projektowane regulacje dotyczące danych osobowych, projekt ws. Pracowniczych Planów Kapitałowych, umowy terminowe, zatrudnianie cudzoziemców 2018.05.11 2018.05.11 Wrocław
PRAWO PRACY i CZAS PRACY W 2018 R. DLA WYMAGAJĄCYCH. Nowe przepisy, planowane zmiany oraz wybrane zagadnienia 2018.05.13 2018.05.16 Zakopane
Zmiany w prawie pracy 2017/2018/2019 oraz najnowsze orzecznictwo SN 2018.05.14 2018.05.15 Poznań
Rewolucja w dziale HR w kontekście zmian przepisówo ochronie danych osobowych - RODO 2018 2018.05.14 2018.05.14 Katowice
Aspekty prawne współpracy pracodawcy ze związkiem zawodowym - planowane zmiany prawa w 2018 2018.05.15 2018.05.15 Wrocław
Czas pracy w produkcji 2018 (pięcio i czterobrygadówka na dwie i trzy zmiany). Planowanie, zarządzanie i rozliczenie czasu pracy - omówienie zalet i wad systemów 8 i 12-godzinnych 2018.05.15 2018.05.15 Rzeszów
Czas pracy w produkcji 2018 (pięcio i czterobrygadówka na dwie i trzy zmiany). Planowanie, zarządzanie i rozliczenie czasu pracy - omówienie zalet i wad systemów 8 i 12-godzinnych 2018.05.16 2018.05.16 Kraków
Certyfikowany kurs Inspektora ochrony danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem UE z 27 kwietnia 2016 roku, w kontekście zmian obowiązujących od 2018 roku 2018.05.16 2018.05.24 Kraków
Ochrona danych osobowych w HR według projektu ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów wprowadzających ustawę o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia ogólnego o ochronie danych 2018.05.17 2018.05.17 Olsztyn
Przetwarzania danych osobowych w działach HR w 2018 - wpływ przepisów RODO. 2018.05.17 2018.05.17 Wrocław
PRAWO PRACY W 2018 r.Projektowane zmiany przepisów.Aktualna wykładnia obowiązujących rozwiązań. 2018.05.17 2018.05.17 Szczecin
Strony 1234wszystkich 47


Opinie o naszych szkoleniach
ELDA - ELTRA S.A.

Całe szkolenie zostało zrealizowane zgodnie z naszymi wytycznymi...

więcej

 
KGHM ZANAM Sp. z o.o.

Przeprowadzone szkolenie zostało ocenione pozytywnie, a przekazane w trakcie zajeć treści były jasne i zrozumiałe...

więcej

 
Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o.

Program szkolenia został dopasowany do naszych potrzeb czego efektem było optymalne wykorzystanie czasu podczas zajęć...

więcej

budzet

Aktualności

newspaperniebZostał mniej niż miesiąc na rozliczenie firmy z PIT za 2017 rok

Do końca kwietnia podatnicy PIT prowadzący działalność gospodarczą muszą złożyć zeznanie za 2017 rok na odpowiednim do wybranej formy opodatkowania formularzu. W tym roku termin upływa w poniedziałek 30 kwietnia.

więcej

newspaperniebSposób rekompensaty nadgodzin przekraczających limit

Za nadgodziny przekraczające limity płacimy zgodnie z ogólnymi zasadami wynagradzania godzin nadliczbowych. Pracownik nie może pracować więcej niż przeciętnie 48 godzin w tygodniu w obowiązującym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że przy planowanej przeciętnie 40-godzinnej tygodniowej normie czasu pracy, pracownik nie może pracować więcej niż przeciętnie 8 nadgodzin na tydzień, w okresie rozliczeniowym, w którym jest zatrudniony. Limit ten dotyczy wszystkich godzin nadliczbowych – zarówno tych, które wynikają ze szczególnych potrzeb pracodawcy, jak i będących skutkiem konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii

więcej

Zapisz się do naszego Newslettera