BDO


Szkolenia Wyjazdowe

alt Od lat prowadzimy szkolenia stacjonarne, ale często proponujemy Państwu szkolenia wielodniowe w miejscowościach wypoczynkowych, atrakcyjnych turystycznie, którym towarzyszą wycieczki, kolacje integracyjne i inne atrakcje regionalne. Nasze wydarzenia odbywają się w wysokiej klasy obiektach konferencyjnych, w których mają Państwo możliwość odpoczynku i relaksu w najatrakcyjniejszych turystycznie rejonach Polski. Nasze konferencje wyróżnia wysoki poziom organizacyjny i atrakcyjna oprawa artystyczna


Najbliższe szkolenia WYJAZDOWE

PRAWO PRACY i CZAS PRACY W 2018 R. DLA WYMAGAJĄCYCH. Nowe przepisy, planowane zmiany oraz wybrane zagadnienia 2018.05.13 2018.05.16 Zakopane
Budżet: KOMPENDIUM WIEDZY O FINANSACH PUBLICZNYCH, RACHUNKOWOŚCI I SPRAWOZDAWCZOŚCI BUDŻETOWEJ W POLSCE 2018.05.16 2018.05.18 Wisła
PRAWO PRACY w 2018r.- z uwzględnieniem zmian 2018.05.20 2018.05.27 HISZPANIA, MAJORKA
Prawo pracy i ochrona danych osobowych z uwzględnieniem rewolucyjnych zmian w przepisach 2018.07.10 2018.07.13 Gdynia
Kadry i płace 2018 r. - naliczanie i rozliczanie świadczeń 2018.08.20 2018.08.23 Karpacz


Szkolenia według miast
Kategorie szkoleń
Opinie o naszych szkoleniach
ELDA - ELTRA S.A.

Całe szkolenie zostało zrealizowane zgodnie z naszymi wytycznymi...

więcej

 
KGHM ZANAM Sp. z o.o.

Przeprowadzone szkolenie zostało ocenione pozytywnie, a przekazane w trakcie zajeć treści były jasne i zrozumiałe...

więcej

 
Nokia Solutions and Networks Sp. z o.o.

Program szkolenia został dopasowany do naszych potrzeb czego efektem było optymalne wykorzystanie czasu podczas zajęć...

więcej

budzet

Aktualności

newspaperniebZostał mniej niż miesiąc na rozliczenie firmy z PIT za 2017 rok

Do końca kwietnia podatnicy PIT prowadzący działalność gospodarczą muszą złożyć zeznanie za 2017 rok na odpowiednim do wybranej formy opodatkowania formularzu. W tym roku termin upływa w poniedziałek 30 kwietnia.

więcej

newspaperniebSposób rekompensaty nadgodzin przekraczających limit

Za nadgodziny przekraczające limity płacimy zgodnie z ogólnymi zasadami wynagradzania godzin nadliczbowych. Pracownik nie może pracować więcej niż przeciętnie 48 godzin w tygodniu w obowiązującym okresie rozliczeniowym. Oznacza to, że przy planowanej przeciętnie 40-godzinnej tygodniowej normie czasu pracy, pracownik nie może pracować więcej niż przeciętnie 8 nadgodzin na tydzień, w okresie rozliczeniowym, w którym jest zatrudniony. Limit ten dotyczy wszystkich godzin nadliczbowych – zarówno tych, które wynikają ze szczególnych potrzeb pracodawcy, jak i będących skutkiem konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii

więcej

Zapisz się do naszego Newslettera