Dyplomowany kurs specjalisty ds. kadr i płac Warsztaty zakończone egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

Cel

Cel szkolenia

• zdobędą aktualną i praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, kadr i płac, 
• nauczą się prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą i rozliczenia wynagrodzeń, 
• poznają najnowsze zmiany obowiązujące w 2026 roku, 
• dowiedzą się, jak ograniczać ryzyka prawne i finansowe pracodawcy, 
• nauczą się poprawnie rozliczać urlopy, choroby, zasiłki i umowy cywilnoprawne, 
• poznają zasady przygotowania organizacji do jawności wynagrodzeń, 
• zyskają praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów kadrowo-płacowych, 
• otrzymają gotowe rozwiązania przydatne podczas kontroli PIP i ZUS, 
• przećwiczą praktyczne przykłady, listy płac oraz najczęściej występujące sytuacje w pracy działu kadr i płac. 

• prawidłowego nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, 
• stosowania przepisów RODO w procesach HR, 
• rozliczania czasu pracy, urlopów i absencji chorobowych, 
• organizacji pracy zdalnej zgodnie z Kodeksem pracy, 
• przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, 
• prawidłowego naliczania wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń, 
• rozliczania umów cywilnoprawnych, 
• ustalania podstaw zasiłkowych i dokonywania potrąceń, 
• korygowania błędów płacowych i rozliczeń ZUS, 
• przygotowania dokumentacji do kontroli PIP oraz ZUS. 

• pracowników działów kadr i płac, 
• specjalistów HR, 
• pracodawców i właścicieli firm, 
• biur rachunkowych i kancelarii obsługujących pracodawców, 
• księgowych zajmujących się rozliczeniami pracowniczymi, 
• osób rozpoczynających pracę w obszarze kadr i płac, 
• menedżerów odpowiedzialnych za zarządzanie pracownikami, 
• wszystkich osób chcących uporządkować i zaktualizować wiedzę z zakresu prawa pracy oraz wynagrodzeń. 

• przykładach dokumentów kadrowych, 
• praktycznych listach płac, 
• przykładach rozliczeń wynagrodzeń, urlopów i zasiłków, 
• kazusach i problemach występujących w codziennej pracy działów HR i płac, 
• analizie błędów najczęściej wykazywanych podczas kontroli PIP i ZUS. 

• specjalista do spraw kadr - kod zawodu 242307
• specjalista do spraw wynagrodzeń - kod zawodu 242310