Zmiany w prawie pracy

Z początkiem 2023 r. zostały wprowadzone największe od wielu lat zmiany do Kodeksie pracy oraz wielu rozporządzeń wykonawczych. Dotychczas pracodawcy i pracownicy zajmujący się sprawami pracowniczymi przeszli z tego zakresu szkolenia, jednakże faktyczne stosowanie zmienionych przepisów ujawniło wiele wątpliwości i problemów w ich zakresie.


Najważniejsze z nich to np.:

  • Dlaczego mail to nie postać elektroniczna oświadczenia woli oraz czy pracownik może składać wnioski (np. urlopowe lub o wolne z tytułu działania siły wyższej) i oświadczenia w drodze mailowej – zaskakujące skutki nowych przepisów?
  • Czy należy stworzyć nową wymaganą część E teczki osobowej, jeśli w firmie nie są prowadzone kontrole prewencyjne trzeźwości?
  • Jakie nowe zapisy i zmiany należy wprowadzić do regulaminu pracy w związku z wprowadzeniem w 2023 r. nowych przepisów?
  • Jak prowadzić ewidencję i listę obecności pracowników zdalnych – po zmianie przepisów?
  • Czy można nie wpisywać w informacji o warunkach zatrudnienia informacji o wymiarze urlopu, jeśli pracownik ma dostęp do elektronicznego portalu pracowniczego, w którym ten wymiar może sprawdzić?
  • Czy w informacji o warunkach zatrudnienia pracownika zdalnego – w składnikach wynagrodzenia - wpisujemy prawo do ekwiwalentów i ryczałtów z tytułu pracy zdalnej?
  • Czy w informacji o warunkach zatrudnienia informujemy o przerwie na karmienie lub o przerwie od pracy przy komputerze?
  • Jak określić dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy w informacji o warunkach zatrudnienia pracownika zadaniowego?
  • Jak zmiana przepisów wpłynęła na treść wniosku o urlop rodzicielski i czy możliwe jest złożenie wniosku o tzw. długi urlop rodzicielski?
  • Jak nowe przepisy wpłynęła na treść umowy o pracę i czy jest możliwe po zmianie przepisów, aby umowa na zastępstwo nie miała w sobie konkretnego terminu, do którego została zawarta.
  • Ile i jakie daty powinny pojawić się w umowie o pracę i czym jest dzień nawiązania stosunku pracy, dzień zwarcia umowy oraz dzień rozpoczęcia pracy – oraz dlaczego te terminy po zmianie przepisów stały się ważniejsze niż dotychczas.
  • Jakie nowe dokumenty w związku ze zmianą przepisów o szkoleniach powinny pojawić się u pracodawcy?

 

 

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA TERMIN I CENA
Czas pracy 2025.Planowanie, rozliczanie oraz dokumentowanie czasu pracy – praktyczne warsztaty z uwzględnieniem projektu zmian przepisów

Stacjonarne      Legnica
  20.02.2025         20.02.2025

  720.00 + VAT
Prawo pracy - KOMPENDIUM WIEDZY KADROWEGO. Najważniejsze zmiany dla pracowników i pracodawców w 2025 roku

Stacjonarne      Poznań
  20.02.2025         20.02.2025

  720.00 + VAT
KADRY, PŁACE I UBEZPIECZENIA W 2025 r – KOMPENDIUM ZMIAN

Stacjonarne      Warszawa
  24.02.2025         24.02.2025

  720.00 + VAT
Zatrudnianie cudzoziemców w 2025r. Co się zmieni i na co trzeba zwrócić uwagę zatrudniając cudzoziemców w 2025 roku

Stacjonarne      Wrocław
  26.02.2025         26.02.2025

  720.00 + VAT
Prawo pracy 2025 - najważniejsze wybrane zagadnienia z uwzględnieniem planowanych zmian

Stacjonarne      Gdańsk
  27.02.2025         27.02.2025

  720.00 + VAT
Dyplomowany Kurs specjalisty ds. kadr i płac. Warsztaty zakończone egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

Stacjonarne      Wrocław
  01.03.2025         30.03.2025

  3490.00 + VAT
Prawo pracy w praktyce i zwalnianie pracowników w 2025 roku

Stacjonarne      Katowice
  04.03.2025         04.03.2025

  680.00 + VAT
Zasiłki związane z macierzyństwem i rodzicielstwem – zmiana długości urlopów w 2025r.

Stacjonarne      Katowice
  10.03.2025         10.03.2025

  680.00 + VAT
Prawo pracy - KOMPENDIUM WIEDZY KADROWEGO. Najważniejsze zmiany dla pracowników i pracodawców w 2025 roku

Stacjonarne      Gdańsk
  11.03.2025         11.03.2025

  720.00 + VAT
Czas pracy 2025 - w stronę elastyczności zatrudnienia Zasady planowania i ewidencjonowania

Stacjonarne      Legnica
  11.03.2025         11.03.2025

  720.00 + VAT
KOMPENDIUM WIEDZY KADROWEGO. Najważniejsze zmiany dla pracowników i pracodawców w 2025 roku

Stacjonarne      Olsztyn
  11.03.2025         11.03.2025

  720.00 + VAT
Skutki zmian w Prawie Pracy oraz planowane zmiany w 2025

Stacjonarne      Poznań
  11.03.2025         11.03.2025

  720.00 + VAT
Prawo Pracy w 2025 roku

Stacjonarne      Olsztyn
  17.03.2025         17.03.2025

  720.00 + VAT
Dokumentacja pracownicza oraz czas pracy w 2025r

Stacjonarne      Gdańsk
  17.03.2025         17.03.2025

  720.00 + VAT
Prawo pracy w 2025 r. Wybrane zagadnienia w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz Stanowisk PIP

Stacjonarne      Warszawa
  17.03.2025         17.03.2025

  720.00 + VAT
Strony 123wszystkich 33

 

Szkolenia online