Szkolenia online - kadry i płace

Praktyczna Wiedza, Aktualne Przepisy, Nowoczesne Narzędzia

Chcesz rozpocząć karierę w kadrach i płacach albo uzupełnić swoją wiedzę o najnowsze przepisy i narzędzia? Nasze szkolenia to połączenie teorii z praktyką – prowadzone przez ekspertów, którzy pokażą Ci, jak działa system kadrowo-płacowy od środka.

Warsztaty skierowane są zarówno do pracowników działów kadrowo-płacowych w firmach prywatnych, jak i jednostkach budżetowych. Programy szkoleń w przystępny i uporządkowany sposób omawiają najnowsze zagadnienia i regulacje prawne, łącząc prawo pracy, naliczanie wynagrodzeń, ubezpieczenia społeczne oraz podatek PIT w spójną całość.

To nie tylko teoria – uczymy również obsługi niezbędnych narzędzi, takich jak program Excel, który jest podstawą w pracy każdego specjalisty ds. kadr i płac.

 

Polecamy najbliższe szkolenia z zakresu kadr i płac

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA TERMIN I CENA
AI w EXCELU - Wykorzystanie narzędzi AI: Copilot, Gemini, ChatGPT. Szkolenie rekomendowane działom kadr/HR

Online     
  12.11.2025         12.11.2025

  650.00 + VAT
Dyplomowany Kurs specjalisty ds.płac. Warsztaty zakończone egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych

Online     
  15.11.2025         30.11.2025

  1350.00 + VAT
Rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026r. - nowe obowiązki pracodawców i niezbędna dokumentacja.

Online     
  20.11.2025         20.11.2025

  540.00 + VAT
Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych. Zamknięcie roku 2025 i projektowane zmiany na 2026 rok

Online     
  21.11.2025         21.11.2025

  540.00 + VAT
Rozliczanie wynagrodzeń a absencje pracownicze – urlopy wypoczynkowe, zwolnienia chorobowe i inne nieobecności w praktyce oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Online     
  27.11.2025         27.11.2025

  540.00 + VAT
Rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026r. - nowe obowiązki pracodawców i niezbędna dokumentacja.

Online     
  16.12.2025         16.12.2025

  540.00 + VAT

 

 

Szkolenia stacjonarne