I.OKRES WYPŁATY ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH
zmiana stanowiska ZUS
1.e-ZLA na dzień pracy a okres zasiłkowy 182 /270 dni
a.skutki wliczenia do okresu dnia za które wypłacono wynagrodzenie za pracę
b.limit 33/14 dni a dzień za który wypłacono wynagrodzenie i wystawiono e-ZLA
c.e-ZLA na dzień korzystania ze zwolnienia „tytułem działania siły wyższej”
2.okres wyczekiwania i prawo do świadczeń od pierwszego dnia niezdolności
3.brak prawa do świadczeń chorobowych i ich wpływ na okres zasiłkowy
4.ciąża i jej wpływ na okres zasiłkowy
5.kody literowe na e-ZLA.
II.PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH
skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 1 stycznia 2027 r.
1.dwa tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i e-ZLA w jednym zakładzie
2.obowiązki pracownika i skutki braku poinformowania pracodawcy o e-ZLA w innym zakładzie
3.okres zasiłkowy w przypadku wykonywania pracy i pobierania zasiłku
4.nierównoległa wypłata wynagrodzenia chorobowego a limit 33/14 dni
III.UTRATA PRAWA DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH
skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 13 kwietnia 2026 r.
1.nowa definicja pracy zawodowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia skutkująca utratą prawa do świadczeń chorobowych
IV.ZAKRES KONTROLI ZWOLNIEŃ LEKARSKICH I POBIERANIA ŚWIADCZEŃ
skutki zmian w ustawie zasiłkowej od 27 stycznia i 13 kwietnia 2026 r.
1.prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy
a.zasiłek opiekuńczy
b.pobieranie świadczeń po ustaniu tytuły do ubezpieczeń
1.uprawnieni do przeprowadzania kontroli
2.kontrola w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego
3.okresy objęte kontrolą
4.upoważnienie do przeprowadzenia kontroli
5.uprawnienia kontrolującego i obowiązki osoby kontrolowanej
6.wniosek Płatnika o przeprowadzenie kontroli również za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego.
V.PRZEDAWNIENIE PRAWA DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH
udokumentowanie nowych okresów wliczanych do stażu
1.wyrównanie dodatku stażowego i innych świadczeń a „ustawa stażowa”
2.późniejsze udokumentowanie prawa do świadczeń chorobowych
3.brak wniosku Z-15A i B do momentu sporządzenia listy płac
4.późniejsze udokumentowanie niezdolności z kodem „B”
VI.ZASIŁEK OPIEKUŃCZY – NA BAZIE WYBRANYCH ZAGADNIEŃ
Uproszczenie zasad składania wniosków zmiany od 1 lipca 2026 r.
1.forma a postać wniosków Z-15a Z-15b
2.prawo pracownika do zasiłku opiekuńczego
a.związek partnerski
b.inny domownik mogący zapewnić opiekę a praca zmianowa
c.zasiłek opiekuńczy na dni wolne od pracy
d.dodatkowy zasiłek opiekuńczy po porodzie
3.okres wypłaty i wysokość zasiłku opiekuńczego
VII.ZASIŁEK MACIERZYŃSKI - NA BAZIE WYBRANYCH ZAGADNIEŃ
1.wysokość zasiłku za okres urlopów związanych z rodzicielstwem
a.wyrównanie zasiłku do 100% na wniosek pracownicy
b.podział urlopu między rodzicami a wysokość % zasiłku
c.dokumentowania prawa do wypłaty 81,5% dla ojca dziecka
2.prawo do urlopu rodzicielskiego w okresie od 2 sierpnia 2022 r. do 26 kwietnia 2023 r. i wpływ na aktualne uprawnienia
3.wyrównanie zasiłku do wysokości świadczenia rodzicielskiego.
