Cel
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zdobycie i usystematyzowanie praktycznej wiedzy z zakresu dokonywania potrąceń z wynagrodzeń oraz innych świadczeń pieniężnych, w tym prawidłowej współpracy z komornikiem i organami egzekucyjnymi. Uczestnicy nauczą się poprawnie ustalać granice oraz kwoty wolne od potrąceń w różnych sytuacjach kadrowo‑płacowych, stosować aktualne przepisy prawa (w tym zmiany obowiązujące od 25 marca 2024 r.) oraz rozwiązywać problemy związane ze zbiegiem egzekucji, różnymi tytułami wypłat i formami zatrudnienia.
Program
Program
1. Jakie informacje przesyłać komornikowi.
2. Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia.
3. Górne granice potrąceń.
4. Kwoty wolne od potraceń.
- kalkulowanie kwoty wolnej od potraceń a wpłata do PPK.
5. Wpływ „zerowego PIT” na dokonywanie potrąceń.
6. Kwoty wolne przy niepełnoetatowcach.
7. Nieprzepracowany miesiąc a kwota wolna.
8. Zmiana wymiaru etatu.
9. Ustalenie kwoty wolnej gdy wypłacone są różne świadczenia.
10. Kwota wolna na przełomie roku.
11. Zmiana zasad postępowania przy zbiegach.
12. Rozstrzyganie zbiegów prowadzonych przez komorników.
13. Potracenia przy dwóch wypłatach w miesiącu.
14. Wynagrodzenie w kontekście potrąceń.
15. Nie ze wszystkich świadczeń dokonuje się potraceń.
16. ZUS i PIT od świadczeń niepieniężnych.
17. Egzekucja ze świadczeń ZFŚS.
18. Zmiany w egzekucji świadczeń alimentacyjnych.
19. Zmiany od 25 marca 2024 r. w potrąceniach na poczet egzekucji administracyjnej.
20. Potrącenia z umowy zlecenia.
21. Jak wyliczyć kwotę wolną od potrąceń z umowy zlecenia.
22.Zasady potrącania zaliczek na poczet przyszłego wynagrodzenia.
23. Potrącenia z zasiłków chorobowych.
24. Potrącenie z zasiłku i wynagrodzeń.
Prowadzący
Prowadzący
Danuta Sowa
specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR i płacach dużych firm. Ekspert z bardzo dobrą znajomością zagadnień ZUS, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń.
