Prawo pracy i wynagrodzenia 2027 - najnowsze zmiany, ryzyka i obowiązki pracodawców w praktyce

Szkolenie poświęcone jest najważniejszym zmianom w prawie pracy, wynagrodzeniach i dokumentacji pracowniczej planowanym oraz obowiązującym w 2027 roku. Uczestnicy poznają praktyczne konsekwencje nowych regulacji dotyczących stażu pracy, minimalnego wynagrodzenia, zwolnień lekarskich, pracy zdalnej, mobbingu oraz zawierania umów cywilnoprawnych. Omówione zostaną również obowiązki pracodawców wynikające z projektowanych przepisów dotyczących jawności i wartościowania wynagrodzeń oraz najnowsze wymagania w zakresie dokumentowania procesów kadrowych. Szkolenie bazuje na przykładach z praktyki, stanowiskach organów kontrolnych oraz aktualnym orzecznictwie.

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom aktualnej wiedzy dotyczącej zmian i planowanych reform prawa pracy oraz wynagrodzeń na 2027 rok, a także przygotowanie do prawidłowego wdrożenia nowych obowiązków pracodawcy, ograniczenia ryzyk prawnych i skutecznego zarządzania procesami kadrowo-płacowymi w organizacji.