Cel
Cel szkolenia
Cel szkolenia:
- omówienie wszystkich ważnych i problematycznych zagadnień związanych z prowadzeniem spraw kadrowych,
- wyjaśnienie wątpliwości związanych ze stosowaniem przepisów.
Adresaci:
- pracodawcy, kierownicy,
- pracownicy ds. kadrowo-płacowych,
- pracownicy biur rachunkowych,
- wszystkie osoby zainteresowane omawianą tematyką
Program
Program
1. Zasady przekwalifikowania UCP i B2B na UoP
Cele modułu:
- Przygotowanie organizacji na kontrolę legalności zatrudnienia.
Zakres:
- Omówienie podstawowych zasad wynikających z projektu nowelizacji ustawy o PIP
- Konsekwencje rezygnacji z projektu w obecnym brzmieniu
- Czy rząd wróci do tematu?
- Jakie są obecne uprawnienia PIP w zakresie reklasyfikacji umów?
- Na co PIP zwraca uwagę podczas kontroli?
- Jak konstruować umowy UCP i B2B, by nie zostały zakwestionowane.
- Co robić w sytuacji sporu – procedury i rekomendacje.
2. Zmiany w naliczaniu stażu pracy i dokumentacji pracowniczej
Cele modułu:
- Wyjaśnienie nowych zasad ustalania stażu pracy.
- Omówienie dokumentów zaliczanych do stażu po zmianach.
- Praktyczne obliczenia – jak liczyć staż dla: urlopów, odpraw, okresów wypowiedzenia.
Zakres:
- Staż pracy – co się zmienia i jak to wpływa na uprawnienia pracownicze.
- Staż w wielu formach zatrudnienia (UoP, UCP, B2B, praca za granicą).
- Aktualizacja dokumentacji pracowniczej po zmianach.
- Warsztaty: liczenie stażu dla przykładowych pracowników.
- UCP a staż pracy – co można udowodnić i jakimi dokumentami.
- B2B – kiedy okres działalności może być uznany za staż.
- Praca za granicą – zaliczanie do stażu urlopowego, ekwiwalentu, odpraw.
- Wymagane dokumenty z zagranicy – jakie, tłumaczenia, legalizacja.
- Warsztaty: liczenie uprawnień pracowniczych na podstawie różnych form zatrudnienia.
3. Zasiłki – nowe zasady ustalania podstawy wymiaru
Cele modułu:
- Zrozumienie nowych reguł ustalania podstaw zasiłkowych.
- Warsztaty z praktycznym liczeniem zasiłków.
Zakres:
- Co wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku, a co nie – po zmianach.
- Składki zdrowotne wg starych zasad (dla zasiłków) – omówienie.
- Ćwiczenia: podstawa chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wypadkowego.
4. Warsztaty naliczania wynagrodzeń (praktyczne)
Cele modułu:
- Przećwiczenie najczęstszych sytuacji płacowych “krok po kroku”.
Zakres warsztatowy:
- PPK – naliczanie, korekty, zwroty.
- Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne – limity i kolejność.
- Wynagrodzenie urlopowe – obliczenia + nowości.
- Ekwiwalent za urlop – nowy wzór i różne przypadki.
- Odprawy (emerytalne, rentowe, grupowe).
- Przeliczanie wynagrodzeń przy niepełnym miesiącu + różne absencje.
5. Regulaminy premiowe
Cele modułu:
- Zbudowanie skutecznego i zgodnego z prawem regulaminu.
Zakres:
- Premia regulaminowa a uznaniowa – skutki prawne.
- Zapisy, które chronią pracodawcę (i te, które są nieważne).
- Premie a podstawy zasiłkowe/wynagrodzeniowe.
- Warsztat: analiza i poprawa uczestników przykładowych zapisów.
6. Zmiany w prawie pracy od 2026 roku
Cele modułu:
- Przegląd kluczowych reform wpływających na działy kadr i płac.
Zakres:
- Minimalne wynagrodzenie
- Mobbing
- Elektronizacja dokumentów
7. Zmiany w zwolnieniach lekarskich i kontrola L4
Cele modułu:
- Przygotowanie do nowych zasad kontroli i naliczania zasiłków.
Zakres:
- Wynagrodzenie chorobowe vs zasiłek – różnice i obowiązki pracodawcy.
- Kontrola L4 – nowe kompetencje i procedury.
- Zasady wystawiania L4 – co się zmienia.
- Zliczanie okresów zasiłkowych u różnych pracodawców (praktyczne case’y).
- Eliminacja nadużyć – przykładowe schematy kontroli.
8. L4 a wielozatrudnienie
Cele modułu:
- Wyjaśnienie zasad łączenia chorobowego z pracą u innych pracodawców.
Zakres:
- Kilka umów – kiedy wolno pracować, a kiedy ZUS może odmówić zasiłku.
- “Praca na L4” – jak oceniać i jak podejść do rozliczeń.
- Obowiązki pracownika i pracodawcy przy wielozatrudnieniu.
- Wypłata za pracę w trakcie L4 – co zrobić i jak to rozliczyć.
- Przykłady z orzecznictwa + scenariusze praktyczne.
Prowadzący
Prowadzący
Paweł Ziółkowski
prawnik, publicysta, szkoleniowiec, konsultant. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu, w ramach której pomaga zakładać, prowadzić i likwidować inne firmy. Autor ponad 14.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1600 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace (GWSH w Katowicach oraz UTH w Warszawie) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej.
