Najważniejsze zmiany w prawie pracy 2026: przejrzystość wynagrodzeń, minimalne wynagrodzenie oraz nowe regulacje antymobbingowe – obowiązki pracodawców i działania przygotowawcze
Termin: 14.09.2026 - 14.09.2026
Cena:
590.00 +VAT
Internet
Zarejestruj się
MASZ PYTANIE?
Szkolenia otwarte, kursy
tel: +48 532 442 010
Angelika.Siwinska@bdo.pl
Szkolenia zamknięte
tel: +48 694 853 745
Iwona.Charzewska@bdo.pl
Szkolenia budżetowe
tel: +48 889 054 795
joanna.bieniek@bdo.pl
Cel
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przygotowanie pracodawców, działów HR, kadry zarządzającej i specjalistów ds. kadr oraz płac do wdrożenia nowych obowiązków wynikających z przepisów dotyczących przejrzystości i równości wynagrodzeń, zmian w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz przeciwdziałania mobbingowi.
Uczestnicy poznają praktyczne zasady dostosowania regulaminów, procedur i procesów wewnętrznych do nowych wymagań prawnych, sposoby identyfikowania obszarów ryzyka oraz działania niezbędne do zapewnienia zgodności organizacji z nadchodzącymi regulacjami.
Uczestnicy poznają praktyczne zasady dostosowania regulaminów, procedur i procesów wewnętrznych do nowych wymagań prawnych, sposoby identyfikowania obszarów ryzyka oraz działania niezbędne do zapewnienia zgodności organizacji z nadchodzącymi regulacjami.
prawniczka specjalizująca się w tematyce prawa podatkowego i prawa pracy, mediatorka stała dla obszaru właściwości Sądu Okręgowego w Łodzi specjalizująca się w mediacjach pracowniczych. Autorka licznych opracowań i artykułów z dziedziny kadrowo-płacowej publikowanych zarówno w periodykach, jak i serwisach internetowych (