Dzień I - Płace 2026/2027
1. Oświadczenia i wnioski składane przez pracowników
- Kwota zmniejszająca podatek
- Wspólne rozliczenie
- Koszty uzyskania
- Zerowy PIT
- Zaniechanie poboru zaliczek
2. Przychody podatkowe
♦ pieniądze
♦ wartości pieniężne
♦ wartość świadczeń w naturze
♦ wartość innych nieodpłatnych świadczeń
- Moment uzyskania przychodów
♦ otrzymanie świadczenia
♦ postawienie świadczenia do dyspozycji
3. Koszty uzyskania przychodów
♦ koszty kwotowe
♦ koszty procentowe
♦ możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
♦ koszty kwotowe
♦ koszty procentowe
♦ przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
♦ limit kosztów autorskich
♦ katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie
4. Składki ZUS
- Dzieło a składki ZUS
- Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
- Zlecenie ze studentem
- Zlecenie z emerytem
- Planowana likwidacja zbiegów tytułów ubezpieczeniowych
5. Wpłaty na PPK
- Uczestnicy PPK
- Rodzaje wpłat
- Zasady rozliczania
6. Omówienie wybranych świadczeń
- Wypłaty po śmierci pracownika
- Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
- Posiłki dla pracowników
- Delegacja a oddelegowanie
- Zwolnienia dla kierowców
- Szkolenia pracownicze
- Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
♦ Zapomogi
♦ Świadczenia na rzecz emerytów
♦ Świadczenia rzeczowe i pieniężne
♦ Wypoczynek dzieci
♦ Do kiedy obowiązują wyższe limity zwolnień związane z COVID-19
7. Pytania i odpowiedzi, dyskusja. Dzień 2 - Kadry 2026
1. Oświadczenia i wnioski składane przez pracowników
- Rachunek bankowy
- Praca zdalna i inne elastyczne formy zatrudnienia
- Wnioski urlopowe
- Zgoda na potrącenia
- Elektronizacja obiegu dokumentów
2. Bezpieczne zawieranie umów cywilnoprawnych
- Zakaz zawierania umów na warunkach umowy o pracę
- Bezpieczne zawieranie umów zlecenia i umów B2B pod kątem nowych uprawnień PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych (B2B) w umowy o pracę
- Bezpieczne zawieranie umów o zarządzanie
- Bezpieczne zawieranie umów o dzieło
3. Wliczanie umów cywilnoprawnych do stażu pracy
- Spodziewane zasady wliczania
- Udokumentowanie dodatkowych okresów
- Konsekwencje dla pracodawców
3. Siła wyższa i urlop okolicznościowy
- Sytuacje umożliwiające skorzystanie ze zwolnień
- Prawo do wynagrodzenia
- Zasady składania wniosków
- Możliwość zakwestionowania wniosku pracownika
4. Nowe zasady zwolnień lekarskich
- Praca zarobkowa podczas zwolnienia
- Inne aktywności
- Kilka tytułów ubezpieczeniowych a zwolnienie lekarskie
- Czy kobiety w ciąży będą miały prawo do wynagrodzenia chorobowego?
5. Minimalne wynagrodzenie
- Składniki wyłączone z kwoty minimalnego wynagrodzenia
- Planowane zmiany w kwocie minimalnego wynagrodzenia
6. Mobbing
- Zmiany w definicji mobbingu
- Obowiązki pracodawcy – nowe wymogi dokumentacyjne i prewencyjne
- Przykładowy przebieg mobbingu
- Rodem z praktyki – przykłady rzeczywistych spraw
7. Termin wypłaty ekwiwalentu urlopowego i zmiany w ZFŚS
- Zasady wypłaty ekwiwalentu
- Reprezentacja pracowników w sprawach związanych z ZFŚS
8. Co dalej z wartościowaniem stanowisk pracy?
- Przepisy unijne a przepisy krajowe
- Ja jakim etapie jest projekt ustawy?
- Obowiązki pracodawcy w zakresie płac
2900.00 zł 2490 zł +VAT +VAT 
