Najważniejsze zmiany w 2026 r. w obszarze prawa pracy i rozliczeń pracownika. Nowe zasady dotyczącą liczenia stażu pracy oraz planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich, minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 i zmiany w uprawnieniach inspektorów PIP

Cel

Cel szkolenia

W 2026 roku w polskim prawie pracy wchodzą w życie znaczące zmiany, obejmujące m.in. nowe zasady zaliczania umów cywilnoprawnych i prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, co wpłynie na urlopy i dodatki stażowe oraz rozszerzone uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która może administracyjnie przekształcać zlecenia w etaty. Pracodawcy muszą przygotować się na aktualizację regulaminów, polityk płacowych i dokumentacji, aby uniknąć sankcji.
 
Celem szkolenia jest odpowiedź pytania dotyczące liczenia stażu pracy, zmian dotyczących zwolnień lekarskich czy też zmian dotyczących możliwości kwestionowania przez PIP umów cywilnoprawnych i współpracy w ramach B2B