20 sierpień 2009

Szkolenia dedykowane

Każdy temat z naszej oferty szkoleń możemy zorganizować na Państwa życzenie w formule szkolenia zamkniętego stacjonarnego lub w formule online. Szkolenie w formule online organizujemy z wykorzystamien narzędzi preferowancyh przez Państwa pracowników - Skype, Zoom, Clickmeeting, Ms Teams. Zaletą warsztatów wewnętrznych jest możliwość dostosowania tematyki szkolenia, jego zakresu, terminu realizacji oraz formy do Państwa indywidualnych potrzeb. Szkolenia "in company" to doskonała alternatywa w stosunku do szkoleń organizowanych w formule otwartej, nie tylko ze względu na indywidualny charakter, ale również aspekty finansowe. Dodatkowym atutem jest możliwość indywidualnego doradztwa i konsultacji przez naszych ekspertów w zakresie obejmującym merytoryczne aspekty organizowanego szkolenia.

 

Oferowana tematyka szkoleń

Prawo pracy

• Prawo pracy - aktualizacja przepisów
• Planowanie i rozliczanie czasu pracy, harmonogramowanie
• Prawo pracy dla menedżerów/liderów
• Dokumentacja pracownicza, akta osobowe
• Podatek dochodowy od osób fizycznych - PIT
• Zatrudnianie cudzoziemców
• Delegowanie pracowników do krajów UE
• Wynagrodzenia na liście płac
• Zajęcia i potrącenia komornicze
• Składki, zasiłki, emerytury
• RODO - Ochrona danych osobowych
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
• Kursy kadrowo-płacowe



HR

• Planowanie i budżet wynagrodzeń w excelu z zastosowaniem power query
• Autoprezentacja sztuką komunikacji
• Prawo pracy dla HR business partnerów – czyli jak nowocześnie i zgodnie z potrzebami firmy zatrudniać pracowników
• Skuteczne działania employer brandingu
• Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników
• Controlling personalny i analityka HR

 

Kompetencje miękkie

• Zarządzanie zespołem pracowniczym
• Komunikacja w zespole w czasie zmiany
• Budowanie zespołów
• Coaching w zarządzaniu
• Trening asertywności
• Radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych, zarządzanie stresem
• Delegowanie zadań
• Obsługa trudnego klienta
• Oceny pracownicze
• Rekrutacje

 

Pobierz folder 

 

 

Jakie są korzyści płynące ze szkoleń zamkniętych:

 

  • program szkolenia jest ściśle dopasowany do specyfiki firmy i branży
  • mają Państwo możliwość analizy wybranych, rzeczywistych przypadków z życia firmy
  • oszczędność czasu, szkolenia organizujemy w siedzibie Klienta lub we wskazanym przez niego miejscu
  • szkolenie w formule online organizujemy z wykorzystamien narzędzi preferowancyh przez Państwa pracowników - Skype, Zoom, Clickmeeting, Ms Teams
  • techniki i metody szkoleniowe oraz poziom merytoryczny zajęć dostosowane są do grupy uczestników
  • podczas szkolenia uczestnicy bez barier mogą zadawać pytania uwzględniające specyfikę firmy
  • szkolenia w tej formule integrują ze sobą pracowników
  • ceny szkoleń ustalane są indywidualnie z Klientem
  • preferencyjne ceny szkoleń dla firm, które podpiszą z nami umowę o współpracy w aspekcie wykorzystania ich budżetu szkoleniowego w dłuższym okresie czasu

 

Marka Polexpert działając na rynku od 1988 roku zdobyła uznanie i trwałe relacje z wieloma klientami. Szkolimy zarówno międzynarodowe koncerny, kluczowe polskie firmy jak i instytucje z sektora budżetowego na terenie całej Polski. Od początku naszej działalności przeszkoliliśmy ponad 150 000 pracowników działów kadrowo-płacowych oraz HR. Obecnie średnio w miesiącu z naszych usług korzysta ponad 500 klientów, ich zadowolenie to nasz priorytet.

 

Nasze referencje

09 sierpień 2009

Referencje

Marka Polexpert działając na rynku od 1988 roku zdobyła uznanie i trwałe relacje z wieloma klientami. Szkolimy zarówno międzynarodowe koncerny, kluczowe polskie firmy jak i instytucje z sektora budżetowego na terenie całej Polski. Od początku naszej działalności przeszkoliliśmy ponad 150 000 pracowników działów kadrowo-płacowych oraz HR. Obecnie średnio w miesiącu z naszych usług korzysta ponad 500 klientów, ich zadowolenie to nasz priorytet.

 

Referencje

 

Artykuły

Artykuły

01 czerwiec 2026

Wartościowanie stanowisk staje się obowiązkiem prawnym

Czytaj więcej

11 maj 2026

Reforma Systemu Budżetowego

Czytaj więcej

14 kwiecień 2026

Wartościowanie stanowisk pracy i dostosowanie polityki wynagrodzeń

Czytaj więcej

Newsletter