Zasiłki: chorobowy, opiekuńczy i macierzyński w 2026r. - kompendium wiedzy

Cel

Cel szkolenia

• ustalania 33‑dniowego okresu wynagrodzenia chorobowego w sytuacjach szczególnych, takich jak: zmiana pracodawcy, równoległe zatrudnienie oraz niezdolność do pracy przypadająca na przełomie roku;
• identyfikowania przerw w niezdolności do pracy, które otwierają nowy okres zasiłkowy;
• wpływu różnych okoliczności na okres zasiłkowy, m.in.: ciąży, wypadku przy pracy, urlopu wypoczynkowego, pobierania innych zasiłków (np. opiekuńczego);
• ustalania kręgu członków rodziny uprawnionych do zasiłku opiekuńczego;
• obliczania długości zasiłku macierzyńskiego przy podziale urlopu rodzicielskiego pomiędzy rodziców;
• warunków uzyskania zasiłku macierzyńskiego w wysokości 81,5% podstawy wymiaru;
• wyznaczania podstawy wymiaru zasiłków w przypadku bardzo krótkiego okresu ubezpieczenia;
• wpływu zmian w zatrudnieniu (podwyżki, zmiana stanowiska, zmiana wymiaru czasu pracy) na podstawę wymiaru zasiłku;
• kwalifikowania składników wynagrodzenia jako uwzględnianych w podstawie wymiaru zasiłków oraz zasad ich uzupełniania;
• prawidłowego traktowania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dodatków nocnych, wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz urlop z powodu siły wyższej w kontekście świadczeń chorobowych.