Program
Program
1. Umowa o dzieło, umowa zlecenia, a umowa o pracę -treść umowy o dzieło, prawa i obowiązki stron,
-umowa o dzieło a składki ZUS,
-różnice pomiędzy umową zlecenia, umową o dzieło, a umową o pracę
-kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia – konsekwencje praktyczne
-umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej,
-wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
-konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia – sposób postępowania ZUS-u,
-odwołanie od decyzji ZUS
-jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy
-zasady potwierdzania liczby „wypracowanych” godzin przez zleceniobiorcę
-kiedy stawka wynagrodzenia godzinowego przy umowie zlecenia nie obowiązuje
-uprawnienia inspektorów pracy w zakresie kontroli przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców,
2. Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcydobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:
wykonuje inne umowy zlecenia,
prowadzi działalność gospodarczą,
przebywa na urlopie wychowawczym,
przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
wykonuje umowę o pracę w innej firmie
- analiza przypadków
-jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
-treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
-jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
-kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
-jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
-umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,
-ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
-rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.
3. Konsekwencje zakwestionowania przez PIP i ZUS umowy zlecenia, umowy B2B – czy ZUS ma takie uprawnia?Nowe uprawnienia PIP
analiza na podstawie orzecznictwa sądowego
Jakie zapisy wprowadzić do umów cywilnoprawnych
Na co zwrócić uwagę zawierając umowy zlecenia, B2B jakich zapisów unikać, a jakie eksponować
Kiedy umowa może zostać zakwestionowana
Konsekwencje zakwestionowania umowy zlecenia umowy B2B na rozliczenia z ZUS-em i US
Korekty składane do ZUS-u i US.
Czy po zawarciu umowy o pracę na polecenie PIP, ZUS może zakwestionować umowę za wcześniejsze okresy
Czy można odzyskać składki od zleceniobiorcy, współpracownika – jakie zapisy wprowadzić aby zabezpieczyć interes przedsiębiorcy
Rozliczenie zwróconych składek
4. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,-przychody zwolnione od składek,
-rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
5. Składka na FP i FGŚP za zleceniobiorców,- kiedy składa na FP nie jest opłacana
6. Opodatkowanie umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem najnowszych zmian
7. Odpowiedzi na pytania uczestników
