Jawność wynagrodzeń. Prawo. Ryzyko. Odpowiedzialność. - szkolenie dla HR, kadr i kadry zarządzającej

Termin: 18.02.2026 - 18.02.2026
Cena: 540.00 +VAT

Miejsce: Transmisja ONLINE
Internet

Zarejestruj się Kontakt Pobierz ofertę w PDF

MASZ PYTANIE?

Szkolenia otwarte, kursy
tel: +48 532 442 010
Angelika.Siwinska@bdo.pl

Szkolenia zamknięte
tel: +48 694 853 745
Iwona.Charzewska@bdo.pl

Szkolenia budżetowe
tel: +48 889 054 795
joanna.bieniek@bdo.pl

Kontakt

Cel

Cel szkolenia

praktyczne przygotowanie uczestników do stosowania zasad jawności wynagrodzeń zgodnie z prawem pracy, z jednoczesnym:
•   ograniczeniem ryzyk prawnych i finansowych,
•   zabezpieczeniem organizacji przed zarzutami dyskryminacji płacowej,
•   uporządkowaniem dokumentów i procesów płacowych,
•   przygotowaniem HR i menedżerów do funkcjonowania w warunkach zwiększonej transparentności.

Szkolenie koncentruje się na realnych obowiązkach pracodawcy, interpretacji przepisów oraz praktycznych konsekwencjach prawnych decyzji płacowych.

Program

1.Jawność wynagrodzeń w systemie prawa pracy

•miejsce jawności wynagrodzeń w prawie pracy,

•zasada równego traktowania i równego wynagrodzenia,

•przejrzystość wynagrodzeń jako element ochrony praw pracowniczych,

•granice jawności – co wolno ujawniać, a czego nie.

•kiedy brak przejrzystości staje się naruszeniem prawa,

•odpowiedzialność pracodawcy za brak systemowych rozwiązań.

2.Obowiązki pracodawcy związane z jawnością wynagrodzeń

•obowiązki informacyjne wobec kandydatów i pracowników,

•zakres informacji o wynagrodzeniach

•relacja jawności wynagrodzeń do:

-ochrony danych osobowych,

-tajemnicy przedsiębiorstwa,

-wewnętrznych zasad organizacji.

-odmowa udzielenia informacji o wynagrodzeniach – kiedy jest dopuszczalna, a kiedy nie.

3. Równe wynagrodzenie i zakaz dyskryminacji – odpowiedzialność pracodawcy

•Taka sama praca i praca o takiej samej wartości -kryteria porównywalności stanowisk,

•dopuszczalne i niedopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń,

•ciężar dowodu w sporach o dyskryminację płacową.

•najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców.

4.Regulaminy wynagradzania i dokumenty płacowe – analiza ryzyk prawnych

•regulamin wynagradzania jako źródło prawa pracy,

•zapisy regulaminowe generujące ryzyko prawne,

•zasady ustalania:

-wynagrodzenia zasadniczego,

-premii i nagród,

-podwyżek i awansów,

•rozbieżności między regulaminem a praktyką – konsekwencje prawne.

•analiza przykładowych zapisów regulaminowych pod kątem ryzyka.

5.Wartościowanie stanowisk jako narzędzie ochrony prawnej pracodawcy

•znaczenie wartościowania stanowisk w sporach płacowych,

•wartościowanie jako dowód obiektywności decyzji,

•dokumentowanie procesu wartościowania,

•błędy, które podważają wiarygodność systemu.

•jak się przygotować

6.Kontrole i postępowania – jak przygotować organizację

7.Spory o wynagrodzenie i dyskryminację – ryzyka procesowe

8.Plan działań prawnych – jak zabezpieczyć organizację

•audyt prawny systemu wynagrodzeń,

•identyfikacja obszarów wysokiego ryzyka,

•priorytety zmian dokumentów i procesów,

•rekomendacje dla HR i zarządu.

Prowadzący

Dr Barbara Pawełko-Czajka
Wykładowca z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, kadr i płac, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania obcokrajowców oraz ochrony danych osobowych zgodnie z RODO. Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, doradztwie oraz we wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilno-prawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.

Informacje dodatkowe

Cena: 540 zł + 23% VAT*

490 zł + 23% VAT za osobę - przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Cena obejmuje:
•    uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
•    materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
•    dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
•    możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
•    wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.

Jak to działa?
•    Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
•    Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
•    Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
•    Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Pobierz oświadczenie

Formularz rejestracji

Dostępne terminy szkoleń

	Termin	Miejsce	Kod	Cena
	18.02.2026 - 18.02.2026	Transmisja ONLINE	5002326	540.00 zł +VAT

zapisz się

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail

Formularz zgłoszeniowy

Szkolenia praca zdalna	Szkolenia ZUS
Szkolenia zamknięte	Ubezpieczenia społeczne
Szkolenia budżetowe	Naliczanie wynagrodzeń
Szkolenia wyjazdowe	Zasiłki składki
Szkolenia dofinansowane	Kursy kadrowo-płacowe
Szkolenia prawo pracy	Kursy zawodowe
Czas pracy szkolenia	Kompetencje miękkie
Szkolenia czas pracy	Rachunkowość budżetowa
Doradztwo prawo pracy	Szkolenia finanse publiczne
Doradztwo PIT	Baza Danych Odpadowych
Doradztwo Pracownicze Plany Kapitałowe	Szkolenia KOBiZE
Wdrożenia PPK	Kursy księgowe od podstaw
RODO - Audyt Outsorcing	Szkolenia VAT
Audyt RODO	Szkolenia podatki
Zatrudnienia Cudzoziemców	Szkolenia bilans
Szkolenia kadry i płace	Szkolenia finansowe
Szkolenia płace	Szkolenia MSR/MSSF
Roczne sprawozdania środowiskowe	Baza danych odpadowych - doradztwo