Cel
Cel szkolenia
Przekazanie wiedzy i doświadczenia z pracy inspektorskiej osobom, wykonującym i/lub nadzorującym czynności związane z zatrudnianiem cudzoziemców u pracodawców, a także niebędących pracodawcami przedsiębiorców i innych jednostek organizacyjnych, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne.
Przedstawienie zagadnień dotyczących kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców z uwzględnieniem obowiązków podmiotów kontrolowanych. Podczas szkolenia nastąpi omówienie nowej Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z uwzględnieniem obowiązków podmiotów powierzających pracę cudzoziemcom.
Szczególny rozdział zostanie poświęcony problematyce powierzenia pracy obywatelom Ukrainy, w tym o specjalnych udogodnieniach w związku z konfliktem wojennym od 24 lutego 2022 roku. Przedstawione też zostaną informacje na temat przydatnych serwisów i stron internetowych, mających za zadanie wsparcie w procesie powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP.
Celem szkolenia jest również promocja i edukacja mająca na celu wsparcie procesu kształtowania kultury warunków pracy w polskich przedsiębiorstwach, szeroko pojętej legalności zatrudnienia cudzoziemców.
Program
Program
1. Wprowadzenie do tematyki zatrudnienia cudzoziemców
2. Omówienie zagadnień dotyczących kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców przez organy Państwowej Inspekcji Pracy, z uwzględnieniem obowiązków podmiotów kontrolowanych:
• Plan działania Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców a w Strategia Migracyjna 2025-2030.
• Misja i zadania PIP
• Czy można się przygotować do kontroli organów PIP?
• Uprawnienia organów PIP kontrolujących legalność zatrudnienia
• Kto podlega kontroli?
• Zakres kontroli legalności zatrudnienia
• Postępowanie kontrolne a postępowanie wykroczeniowe.
• Uprawnienia PIP w sytuacji stwierdzenia naruszenia obowiązujących przepisów prawa pracy, w tyl przepisów legalności zatrudnienia cudzoziemców.
• Legalna praca to przede wszystkim legalny pobyt, i wszystko co się z tym wiąże dla podmiotu powierzającego pracę, oraz dla samego cudzoziemca.
• Dokumenty pobytowe cudzoziemców: ruch bezwizowy, wizy krajowe, wizy Schengen, wizy lub dokumenty pobytowe wydane przez inne państwo, karty pobytu wydane w Polsce; karta rezydenta długoterminowego UE, pobyt stały; status UKR; czy cudzoziemiec może legalnie przebywać i pracować z dokumentem wydanym przez inne państwo obszaru Schengen,
• Sytuacja obywateli Kolumbii od 15.08.2024 r.,
3. Omówienie nowej Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pod kątem wprowadzonych zmian w dotychczasowym procesie zatrudniania cudzoziemców:
• Cele uchwalenia nowej ustawy
• Co nowego, co się zmieniło względem poprzednich przepisów, w tym Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?
• Jak w praktyce poruszać się po przepisach nowej ustawy?
• Omówienie szczegółowe tekstu nowej ustawy z uwzględnieniem obowiązków podmiotów powierzających pracę cudzoziemcom.
4. Szczegóły zatrudnienia obywateli Ukrainy na podstawie powiadomienia na stronie praca.gov.pl, w tym o specjalnych udogodnieniach w związku z konfliktem wojennym od 24 lutego 2022 roku. Status pobytowy cudzoziemców przybywających do Polski w okresie od 24 lutego 2022 r.; diia.pl, status UKR/CUKR/NUE,
5. Jakie są konsekwencje dla pracodawców w zakresie naruszenia przepisów dotyczących legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców
6. Co grozi osobom nielegalnie wykonującym pracę?
7. Przykłady przydatnych serwisów internetowych w kwestii zatrudnienia cudzoziemców
8. Studium przypadków, w tym poszukiwanie rozwiązań omawianych problemów
9. Panel dyskusyjny
Prowadzący
Prowadzący
Krzysztof Szumiec

Inspektor pracy, od kilku lat zajmuje się
nadzorem nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, technicznego bezpieczeństwa pracy,
legalności zatrudnienia obywateli polskich, oraz cudzoziemców. Przeprowadza kontrole w zakładach pracy na terenie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie. Pełni obowiązki okręgowego koordynatora tematu: „ Kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców”. Przy realizacji zadań współdziała ze związkami zawodowymi, społeczną inspekcją pracy, publicznymi służbami, organami administracji państwowej, w szczególności z organami nadzoru i kontroli nad warunkami pracy oraz organami Krajowej Administracji Skarbowej, a także z Policją, Strażą Graniczną, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i organami samorządu terytorialnego. Uczestniczy we wspólnych działaniach związanych z kontrolą legalności zatrudnienia cudzoziemców wraz z inspektorami pracy innych krajów Unii Europejskiej, oraz Europejskiego Urzędu ds. Pracy.