Program
Program
1) Nowe rozwiązania w zakresie ustaw dot. zatrudnianiu cudzoziemców
- likwidacja wymogów dotyczących testu rynku pracy – zezwolenia na pracę bez konieczności zapewniana informacji od starosty.
- wprowadzenie nowych wymogów potrzebnych do uzyskiwania zezwoleń na pracę.
- zmiany w zakresie umów zawieranych z cudzoziemcami.
- wskazanie nowych reguł zatrudniania cudzoziemców oraz wymierzania kar pracodawcom.
- digitalizacja postępowań i procedur administracyjnych związanych z legalizacją pracy oraz przyspieszenie możliwości przekazywania danych organom kontrolnym.
2) Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 lipca 2023 r. w związku z odwołaniem covid-19
3) Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy - możliwości i ograniczenia - status
- zmiany do ustawy w 2023 r.
- kogo możemy zatrudniać
- znaczenie numeru pesel dla wsparcia uchodźców
- zgłaszanie zatrudnienia do Powiatowego Urzędu Pracy
- ograniczony status do 24.08.2023 r.
- likwidacja przywilejów nadanych w związku z covid-19 w zakresie przedłużenia prawa pobytu oraz prawa doświadczenia pracy.
4) Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
- zmiany w procedurze w zakresie uproszczenia zapewnienia legalnego pobytu i/lub pracy
- wydłużenie okresu obowiązywania oświadczeń do 24 miesięcy
- wprowadzenie „gwarantowanego wynagrodzenia” dla cudzoziemca
- określenie terminów rozpatrywania wniosków o pobyt stały i dla rezydentów UE
- wydłużenie okresu na zgłaszanie podjęcia zatrudnienia przez cudzoziemca do Urzędu Pracy
5) Zatrudnianie cudzoziemców w dobie obowiązywania przepisów dot. covid-19
- przedłożenia prawa pobytu
- legalne wykonywanie pracy – przedłużenie terminów oświadczeń i zezwoleń na pracę
6) Status osób przybywających do RP celem wykonywania pracy
- wymogi prawne wynikające z implementacji dyrektyw UE w zakresie delegowania
- pracownicy z terenu UE i z poza terenu UE
- pracownicy tymczasowi delegowani do RP
- inne formy wykonywania pracy lub zarządzania/nadzorowania w ramach spółek i działalności gospodarczych
7) Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP
- osoby/pracownicy zwolnieni z obowiązku posiadania jakiegokolwiek tytułu prawnego zezwalającego na wykonywanie pracy
- kategorie pracowników od których jest wymagane zezwolenie na pracę
- pracownicy wykonujące pracę na oświadczeniu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy na terenie RP
8) Regulacje prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce
- regulacje prawne zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP na przestrzeni ostatniej dekady
- swoboda przepływu pracowników
- procedura zatrudniania cudzoziemców objętych i nieobjętych swobodą przepływu
- zezwolenia na zatrudnienie
- dokumentacja
- definicji wykonywania pracy przez cudzoziemca
- wynagrodzenia cudzoziemców
- umowy cywilnoprawne/umowy o pracę cudzoziemców
9) Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca
10) Wykroczenia dotyczące naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców
11) Kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom