Legalność zatrudnienia cudzoziemców po zmianach od 1 czerwca 2025 r.

Program

Program

1.    Wprowadzenie do tematyki zatrudnienia cudzoziemców
2.    Omówienie zagadnień dotyczących kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców przez organy Państwowej Inspekcji Pracy, z uwzględnieniem obowiązków podmiotów kontrolowanych:
•    Plan działania Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców a w Strategia Migracyjna 2025-2030.
•    Misja i zadania PIP
•    Czy można się przygotować do kontroli organów PIP?
•    Uprawnienia organów PIP kontrolujących legalność zatrudnienia
•    Kto podlega kontroli?
•    Zakres kontroli legalności zatrudnienia 
•    Postępowanie kontrolne a postępowanie wykroczeniowe.
•    Uprawnienia PIP w sytuacji stwierdzenia naruszenia  obowiązujących przepisów prawa pracy, w tyl przepisów legalności zatrudnienia cudzoziemców.
•    Legalna praca to przede wszystkim legalny pobyt, i wszystko co się z tym wiąże dla podmiotu powierzającego pracę, oraz dla samego cudzoziemca.
•    Dokumenty pobytowe cudzoziemców: ruch bezwizowy, wizy krajowe, wizy Schengen, wizy lub dokumenty pobytowe wydane przez inne państwo, karty pobytu wydane w Polsce; karta rezydenta długoterminowego UE, pobyt stały; status UKR; czy cudzoziemiec może legalnie przebywać i pracować z dokumentem wydanym przez inne państwo obszaru Schengen,
•    Sytuacja obywateli Kolumbii od 15.08.2024 r.,
3.    Omówienie nowej Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pod kątem wprowadzonych zmian w dotychczasowym procesie zatrudniania cudzoziemców:
•    Cele uchwalenia nowej ustawy
•    Co nowego, co się zmieniło względem poprzednich przepisów, w tym Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy?
•    Jak w praktyce poruszać się po przepisach nowej ustawy?
•    Omówienie szczegółowe tekstu nowej ustawy z uwzględnieniem obowiązków podmiotów powierzających pracę cudzoziemcom.
4.    Szczegóły zatrudnienia obywateli Ukrainy na podstawie powiadomienia na stronie praca.gov.pl, w tym o specjalnych udogodnieniach w związku z konfliktem wojennym od 24 lutego 2022 roku. Status pobytowy cudzoziemców przybywających do Polski w okresie od 24 lutego 2022 r.; diia.pl, status UKR/CUKR/NUE,
5.    Jakie są konsekwencje dla pracodawców w zakresie naruszenia przepisów dotyczących legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców
6.    Co grozi osobom nielegalnie wykonującym pracę?
7.    Przykłady przydatnych serwisów internetowych w kwestii zatrudnienia cudzoziemców
8.    Studium przypadków, w tym poszukiwanie rozwiązań omawianych problemów
9.    Panel dyskusyjny
 

Prowadzący

Prowadzący

Informacje dodatkowe

Cena: 
720 zł + 23% VAT - za osobę

680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:

• uczestnictwo w szkoleniu
• materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
• lunch, serwis kawowy

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Więcej informacji o hotelu:Golden Tulip  Warsaw Centre****


Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty

Pobierz oświadczenie

Formularz rejestracji

Dostępne terminy szkoleń

	Termin	Miejsce	Kod	Cena
	22.09.2025 - 22.09.2025	Warszawa	4941025	720.00 zł +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail

Formularz zgłoszeniowy