PRAWO PRACY, WYNAGRODZENIA i ZASIŁKI po zmianach w 2026 r. Staż pracy, Ekwiwalent za urlop, ZFŚS

Termin: 27.01.2026 - 27.01.2026
Cena: 750.00 +VAT

Miejsce: Wrocław
Hotel Scandic ****
ul. Piłsudskiego 50-57

Zarejestruj się Kontakt Pobierz ofertę w PDF

MASZ PYTANIE?

Szkolenia otwarte, kursy
tel: +48 532 442 010
Angelika.Siwinska@bdo.pl

Szkolenia zamknięte
tel: +48 694 853 745
Iwona.Charzewska@bdo.pl

Szkolenia budżetowe
tel: +48 889 054 795
joanna.bieniek@bdo.pl

Kontakt

Cel

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest omówienie uchwalonych zmian dotyczących terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop, dokumentacji pracowniczej i wyboru przedstawicieli ZFŚS, zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych i zasiłkowej. Obowiązek informowania o wynagrodzeniu osób ubiegających się o zatrudnienie, zaliczania nowych okresów do okresu zatrudnienia. Pracodawcy muszą być przygotowani na kolejne liczne zmiany, które wejdą w życie w 2026 r. dotyczące m.in. zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, czy wypłaty odsetek od nieterminowych wypłat wynagrodzeń.

Materiały szkoleniowe
Każdy uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe w formacie PDF.

Program

I. Zmiana przepisów ustawy Kodeks Pracy i ZFŚS

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Dokumentacja pracownicza.

Ustawa podpisana

1.zmiana postaci prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy

2.termin wypłaty ekwiwalentu za urlop uzależniony od daty wypłaty wynagrodzeń

3.wybór przedstawicieli pracowników ZFŚS.

II.Zmiany w ustawie zasiłkowej i systemie ubezpieczeń społecznych

Ustawa podpisana

a)okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego

b)możliwość pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy

c)przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego

d)zmiany w zakresie kontroli zwolnień lekarskich.

III.Zmiany w zakresie ustalania stażu pracowniczego

Stanowiska Ministerstwa Pracy, najnowsze wyjaśnienia.

a)nowe okresy wliczane do ogólnego stażu pracowniczego

a)działalność gospodarcza

b)okresy pozostawania osobą współpracującą

c)umowy zlecenia, kontrakt menedżerski i inne umowy o świadczenie usług, umowa agencyjna, uaktywniająca dla niań

d)praca zarobkowa za granicą

e)członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej

b)okresy wliczane do stażu u danego pracodawcy mające wpływ na:

a)długość okresów wypowiedzeń umów o pracę

b)wysokość odpraw

c)innych świadczeń wynikających z przepisów wewnątrzzakładowych (dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe)

c)zasady dokumentowania nowych okresów wliczanych do stażu pracowniczego

d)obowiązek ponownego ustalenia uprawnień pracowniczych z uwzględnieniem nowych okresów (dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, wymiar urlopu wypoczynkowego, okresy wypowiedzenia umów o pracę)

e)przepisy przejściowe.

IV.Obowiązek informacyjny w procesie rekrutacji. Neutralność stanowisk.

1.przekazanie informacji o wynagrodzeniu osobie ubiegającej się o zatrudnienie

2.czym jest wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą ?

3.neutralność ogłoszeń o naborze oraz nazwy stanowisk pod względem płci.

V.Projekty zmian przepisów w 2026 r.

1.Zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

a)zmiana terminu wypłaty minimalnej stawki godzinowej

b)brak uwzględnienia w podstawie różnego rodzaju dodatków do wynagrodzenia

c)podniesienie wysokości kar grzywny

d)nowy typ wykroczeń określony w przepisach Kodeksu pracy

e)odsetki za czas opóźnienia z wypłatą wynagrodzenia.

2.Uproszczenie zasad dotyczących składania wniosków o zasiłek opiekuńczy.

3.Potwierdzenie przez uczelnię danych zawartych w przedkładanych pracodawcy dyplomów ukończenia studiów.

Prowadzący

Przemysław Jeżek

Ekspert z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Ostatnio jako Starszy Specjalista ds. kosztów pracy w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w jednej z największych firm energetycznych w Polsce. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Zdobywca tytułu Kadrowego Roku w 2008 roku (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy”. Trener, doradca współpracujący z kilkoma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych.

Informacje dodatkowe

Cena:

750 zł + 23% VAT - za osobę

690 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:

uczestnictwo w szkoleniu
materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
lunch, serwis kawowy

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty

Pobierz oświadczenie

Formularz rejestracji

Dostępne terminy szkoleń

	Termin	Miejsce	Kod	Cena
	27.01.2026 - 27.01.2026	Wrocław	4992725	750.00 zł +VAT

zapisz się

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail

Formularz zgłoszeniowy

Szkolenia praca zdalna	Szkolenia ZUS
Szkolenia zamknięte	Ubezpieczenia społeczne
Szkolenia budżetowe	Naliczanie wynagrodzeń
Szkolenia wyjazdowe	Zasiłki składki
Szkolenia dofinansowane	Kursy kadrowo-płacowe
Szkolenia prawo pracy	Kursy zawodowe
Czas pracy szkolenia	Kompetencje miękkie
Szkolenia czas pracy	Rachunkowość budżetowa
Doradztwo prawo pracy	Szkolenia finanse publiczne
Doradztwo PIT	Baza Danych Odpadowych
Doradztwo Pracownicze Plany Kapitałowe	Szkolenia KOBiZE
Wdrożenia PPK	Kursy księgowe od podstaw
RODO - Audyt Outsorcing	Szkolenia VAT
Audyt RODO	Szkolenia podatki
Zatrudnienia Cudzoziemców	Szkolenia bilans
Szkolenia kadry i płace	Szkolenia finansowe
Szkolenia płace	Szkolenia MSR/MSSF
Roczne sprawozdania środowiskowe	Baza danych odpadowych - doradztwo