Prawo pracy, wynagrodzenia i zasiłki po zmianach w 2026 r. Staż pracy na nowo, ekwiwalent za urlop, ZFŚS

Program

Program

1. Zmiany w przepisach ustawy Kodeks Pracy i ZFŚS

1. zmiana postaci prowadzenia dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
2. prowadzenie dokumentacji w postaci pisemnej
3. termin wypłaty ekwiwalentu za urlop uzależniony od daty wypłaty wynagrodzeń
4. wybór przedstawicieli pracowników ZFŚS

2. Zmiany w zakresie ustalania okresu zatrudnienia tzw. stażu pracy w 2026 r.

1. okresy wliczane do ogólnego stażu pracowniczego
2. wliczenie nowych okresów do ogólnego stażu pracowniczego

1. działalność gospodarcza
2. okresy pozostawania osobą współpracującą
3. umowy zlecenia, kontrakt menedżerski i inne umowy o świadczenie usług, umowa agencyjna, uaktywniająca dla niań
4. praca zarobkowa za granicą
5. członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej

3. okresy wliczane do stażu u danego pracodawcy mające wpływ na:

1. długość okresów wypowiedzeń umów o pracę
2. wysokość odpraw
3. innych świadczeń wynikających z przepisów wewnątrzzakładowych (dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe)

4. zasady dokumentowania nowych okresów wliczanych do stażu pracowniczego
5. obowiązek ponownego ustalenia uprawnień pracowniczych z uwzględnieniem nowych okresów (dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, wymiar urlopu wypoczynkowego, okresy wypowiedzenia umów o pracę)
6. przepisy przejściowe.

3. Obowiązek informacyjny w procesie rekrutacji. Neutralność stanowisk.

1. przekazanie informacji o wynagrodzeniu osobie ubiegającej się o zatrudnienie
2. czym jest wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą ?
3. neutralność ogłoszeń o naborze oraz nazwy stanowisk pod względem płci.

4. Zmiany w ustawie zasiłkowej i systemie ubezpieczeń społecznych

1. okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego
2. możliwość pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy
3. przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego
4. zmiany w zakresie kontroli zwolnień lekarskich.

5. Projekty zmian przepisów w 2026 r.

1. Zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

1. zmiana terminu wypłaty minimalnej stawki godzinowej
2. brak uwzględnienia w podstawie różnego rodzaju dodatków do wynagrodzenia
3. podniesienie wysokości kar grzywny
4. nowy typ wykroczeń określony w przepisach Kodeksu pracy
5. odsetki za czas opóźnienia z wypłatą wynagrodzenia.

2. Uproszczenie zasad dotyczących składania wniosków o zasiłek opiekuńczy.
3. Potwierdzenie przez uczelnię danych zawartych w przedkładanych pracodawcy dyplomów ukończenia studiów.

Prowadzący

Prowadzący

Informacje dodatkowe

• uczestnictwo w szkoleniu
• materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
• lunch, serwis kawowy

Pobierz oświadczenie

Formularz rejestracji

Dostępne terminy szkoleń

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem e-mail

Formularz zgłoszeniowy