Program
Program
1. Urlop wypoczynkowy, w tym:
• zasady tworzenia planu urlopów
• urlop na żądanie
• odwoływanie pracowników z urlopów
• obliczanie wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu za urlop
2.Urlop wychowawczy, w tym:
• obowiązki składkowe płatnika podczas urlopu
• obowiązki pracodawcy związane z powrotem pracownika do pracy
• obniżenie wymiaru czasu pracy przez okres odpowiadający urlopowi wychowawczemu
3.Urlop bezpłatny, w tym:
• obowiązki pracodawcy/płatnika w związku z rozpoczęciem urlopu opiekuńczego
• możliwość odmowy udzielania urlopu
• skutki skorzystania z urlopu w zakresie uprawnień pracowniczych i zasiłkowych
4.Urlop opiekuńczy, w tym:
• forma i zakres wniosku pracownika
• możliwość odmowy udzielenia takiego urlopu
• skutki nieprawidłowego wykorzystania urlopu przez pracownika
5.Zwolnienie od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych, w tym:
• forma i zakres wniosku pracownika
• możliwość odmowy udzielenia takiego zwolnienia
• sposób obliczania wynagrodzenia za czas zwolnienia
• skutki nieprawidłowego wykorzystania zwolnienia przez pracownika
6.Dodatkowe zwolnienia od pracy, w tym:
• dni wolne na opiekę nad dzieckiem
• urlop szkoleniowy
• zwolnienia od pracy z powodu specjalnych okoliczności (tzw. urlopy okolicznościowe)
• zwolnienie od pracy krwiodawcy
• zwolnienia od pracy na podstawie wniosku pracownika
7.Czas pracy, w tym:
• rozliczanie nadgodzin
• okresy rozliczeniowe
• norma i wymiar czasu pracy
• systemy czasu pracy (podstawowy, równoważny, zadaniowy)
• planowanie czasu pracy i odpoczynków
• skutki naruszenia przepisów o czasie pracy