18 marzec 2019

Socjotechnika a bezpieczeństwo pracy przy komputerze

Socjotechnika a bezpieczeństwo pracy przy komputerze

Socjotechnika a bezpieczeństwo pracy przy komputerze

Za nami RODO, niejedno szkolenie z tej tematyki, wdrożenia oraz audyty. Często jednak jako pracownicy zapominamy o podstawowych zasadach bezpieczeństwa podczas pracy przy komputerze. Czy jesteśmy bezpieczni? Czy nasze działania są bezpieczne, kto może nam zaszkodzić?

 

Socjotechnika co to? Najogólniej jest to ogół metod, środków i działań praktycznych zmierzających do wywołania pożądanych przemian w postawach lub zachowaniach społecznych również tych dla nas niekorzystnych, a ataki socjotechniczne to metody mające na celu uzyskanie jak najwięcej cennych informacji firmowych (próba wyłudzenia tajemnic handlowych, podszycia się pod kogoś itp.) Socjotechnika jest jednym z elementów szkolenia o bezpieczeństwie informacji. Większość ataków cyberprzestępców jest oparta właśnie na technikach manipulacji i umiejętnym oddziaływaniu na innych. W dobie postępującej informatyzacji firm, znaczna część usług jest przenoszona do cyberprzestrzeni, co wiąże się zagrożeniami dla integralności i poufności przetwarzanych danych. Cyberbezpieczeństwo jest podstawą bezpiecznego Państwa i społeczeństwa XXI w.

 

Poszerzając nasz wachlarz usług proponujemy Państwu szkolenie wewnętrzne z przykładami, w formie prezentacji - przykłady z omówieniem najważniejszych ataków. Szkolenie dla wszystkich pracowników aby podnieść świadomość, że każdy z nas może zostać ofiarą socjotechników.

 

Zakres tematyczny szkolenia obejmuje m.in.:

  • Przedstawienie wybranych dokumentów i aktów prawnych (ustawa o cyberbezpieczeństwie oraz RODO)
  • Inżynieria społeczna i techniki manipulacji, wyłudzanie informacji
  • Rodzaje incydentów
  • Zarządzanie bezpieczeństwem informacji
  • Rodzaje zagrożeń dla Bezpieczeństwa Informacji
  • Odróżnianie fałszywej korespondencji
  • Korzystanie z prywatnych sprzętów (komputery, smartfony, tablety), sieci społecznościowych
  • Zarządzanie hasłami dostępu
  • Sposoby wykrywania złośliwego oprogramowania
  • Analiza wybranych studiów przypadku, ocena zachowań, metod działania analiza wybranych rozwiązań wykorzystywanych w firmie
  • Umiejętność wykrywania zagrożeń w praktyce
  • Zarządzanie bezpieczeństwem informacji w oparciu o analizę ryzyka
  • Zwiększenie poziomu bezpieczeństwa zgodnie z normą ISO 27001
  • Świadomość - po co i kto może nam wykraść dane
  • Socjotechnika - omówienie przykładowych ataków na różne działy w firmie
  • Przykładowe techniki socjotechniczne
  • Atak kontakt bezpośredni
  • Polityka haseł
  • Bezpieczeństwo w Internecie
  • Metody zbierania informacji
  • Minimalizacja ryzyka (omówienie dobrych praktyk bezpieczeństwa na przykładzie ISO 27001)

 

Przeszkolony pracownik to świadomy pracownik. Nasze szkolenia jest dla każdej osoby, która w pracy wykorzystuje komputer. Chętnie zorganizujemy je w formule szkolenia zamkniętego dla Twojej firmy.

Kontakt:

IWONA CHARZEWSKA

Manager szkolenia in-company
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
tel: +48 (22) 543 16 99

Czytaj więcej...
20 sierpień 2009

Szkolenia dedykowane

Szkolenia dedykowane

Każdy temat z naszej oferty szkoleń możemy zorganizować na Państwa życzenie w formule szkolenia zamkniętego stacjonarnego lub w formule online. Szkolenie w formule online organizujemy z wykorzystamien narzędzi preferowancyh przez Państwa pracowników - Skype, Zoom, Clickmeeting, Ms Teams. Zaletą warsztatów wewnętrznych jest możliwość dostosowania tematyki szkolenia, jego zakresu, terminu realizacji oraz formy do Państwa indywidualnych potrzeb. Szkolenia "in company" to doskonała alternatywa w stosunku do szkoleń organizowanych w formule otwartej, nie tylko ze względu na indywidualny charakter, ale również aspekty finansowe. Dodatkowym atutem jest możliwość indywidualnego doradztwa i konsultacji przez naszych ekspertów w zakresie obejmującym merytoryczne aspekty organizowanego szkolenia.

 

Oferowana tematyka szkoleń

Prawo pracy

• Prawo pracy - aktualizacja przepisów
• Planowanie i rozliczanie czasu pracy, harmonogramowanie
• Prawo pracy dla menedżerów/liderów
• Dokumentacja pracownicza, akta osobowe
• Podatek dochodowy od osób fizycznych - PIT
• Zatrudnianie cudzoziemców
• Delegowanie pracowników do krajów UE
• Wynagrodzenia na liście płac
• Zajęcia i potrącenia komornicze
• Składki, zasiłki, emerytury
• RODO - Ochrona danych osobowych
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
• Kursy kadrowo-płacowe



HR

• Planowanie i budżet wynagrodzeń w excelu z zastosowaniem power query
• Autoprezentacja sztuką komunikacji
• Prawo pracy dla HR business partnerów – czyli jak nowocześnie i zgodnie z potrzebami firmy zatrudniać pracowników
• Skuteczne działania employer brandingu
• Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników
• Controlling personalny i analityka HR

 

Kompetencje miękkie

• Zarządzanie zespołem pracowniczym
• Komunikacja w zespole w czasie zmiany
• Budowanie zespołów
• Coaching w zarządzaniu
• Trening asertywności
• Radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych, zarządzanie stresem
• Delegowanie zadań
• Obsługa trudnego klienta
• Oceny pracownicze
• Rekrutacje

 

Pobierz folder 

 

 

Jakie są korzyści płynące ze szkoleń zamkniętych:

 

  • program szkolenia jest ściśle dopasowany do specyfiki firmy i branży
  • mają Państwo możliwość analizy wybranych, rzeczywistych przypadków z życia firmy
  • oszczędność czasu, szkolenia organizujemy w siedzibie Klienta lub we wskazanym przez niego miejscu
  • szkolenie w formule online organizujemy z wykorzystamien narzędzi preferowancyh przez Państwa pracowników - Skype, Zoom, Clickmeeting, Ms Teams
  • techniki i metody szkoleniowe oraz poziom merytoryczny zajęć dostosowane są do grupy uczestników
  • podczas szkolenia uczestnicy bez barier mogą zadawać pytania uwzględniające specyfikę firmy
  • szkolenia w tej formule integrują ze sobą pracowników
  • ceny szkoleń ustalane są indywidualnie z Klientem
  • preferencyjne ceny szkoleń dla firm, które podpiszą z nami umowę o współpracy w aspekcie wykorzystania ich budżetu szkoleniowego w dłuższym okresie czasu

 

Marka Polexpert działając na rynku od 1988 roku zdobyła uznanie i trwałe relacje z wieloma klientami. Szkolimy zarówno międzynarodowe koncerny, kluczowe polskie firmy jak i instytucje z sektora budżetowego na terenie całej Polski. Od początku naszej działalności przeszkoliliśmy ponad 150 000 pracowników działów kadrowo-płacowych oraz HR. Obecnie średnio w miesiącu z naszych usług korzysta ponad 500 klientów, ich zadowolenie to nasz priorytet.

 

Nasze referencje

Czytaj więcej...
09 sierpień 2009

Referencje

Referencje

Marka Polexpert działając na rynku od 1988 roku zdobyła uznanie i trwałe relacje z wieloma klientami. Szkolimy zarówno międzynarodowe koncerny, kluczowe polskie firmy jak i instytucje z sektora budżetowego na terenie całej Polski. Od początku naszej działalności przeszkoliliśmy ponad 150 000 pracowników działów kadrowo-płacowych oraz HR. Obecnie średnio w miesiącu z naszych usług korzysta ponad 500 klientów, ich zadowolenie to nasz priorytet.

 

Referencje

 

Czytaj więcej...

Artykuły

Artykuły
28 lipiec 2025

KSeF zwiększy skuteczność weryfikacji cen transferowych

Czytaj więcej
19 maj 2025

FINANSE PUBLICZNE OŚWIATY TO „OSZUSTWO” – GODZINY NADLICZBOWE

Czytaj więcej
08 maj 2025

Zwolnienie z PCC kilka umów sprzedaży

Czytaj więcej

Newsletter