Zasady korygowania błędnie rozliczonych wynagrodzeń, składek ZUS, podatku, wierzytelności z umów cywilnych

Program

Program

I.    Zwrot błędnie wypłaconego wynagrodzenia za pracę i wierzytelności z umów cywilnych
1.    Zwrot błędnie rozliczonego wynagrodzenia przez pracownika i zleceniobiorcę
a)    jak ustalić wysokość zwrotu błędnie wypłaconych należności 
b)    rozliczenie zwróconej kwoty na rachunek bankowy  
c)    rozliczenie błędnie wypłaconego wynagrodzenie za zgodą pracownika 
–    czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS 
–    zachowanie kwoty wolnej od potrąceń na rzecz pracodawcy
d)    skutki braku możliwości rozliczenia pełnej kwoty zwrotu w roku podatkowym 
e)    czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS, PIT-11, PIT-4R 
2.    Zwrot błędnie rozliczonego wynagrodzenia przez byłego pracownika i zleceniobiorcę
a)    jak ustalić wysokość zwrotu błędnie wypłaconych należności 
b)    czy należy korygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS, PIT-11, PIT-4R 
c)    rozliczenie kwoty zwrotu w PIT-o
II.    Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
1.    Różnice pomiędzy nadpłaconym a błędnie wypłaconym wynagrodzeniem
2.    Odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia bez zgody pracownika, bez zachowania kwoty wolnej
3.    Odliczenie nadpłaconego oskładkowanego wynagrodzenie ze świadczeń chorobowych 
4.    Rozwiązanie umowy o pracę a możliwość odliczenia nadpłaconego wynagrodzenia z ekwiwalentu 
III.    Zwrot świadczeń po wygranej sprawie sądowej
1.    Wysokość odprawy (netto/brutto) jaką powinien zwrócić były pracownik 
2.    Rozliczenie zwrotu odprawy, odszkodowania przez byłego pracownika 
3.    Gdzie wykazać kwoty zwrotu w PIT/O i jak ją dokumentować
4.    Czy należy korygować dokumenty w ZUS, PIT-11 i PIT-4R 
IV.    Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego
1.    Kiedy koryguje się PIT-11 i PIT-4R
2.    Zapłata zaległych składek za pracownika/zleceniobiorcę
3.    Skutki błędnie zastosowanej ulgi dla młodych, powrót, rodziców i seniorów 
4.    Skutki zaniżenie zaliczki na podatek z wypłaconego wynagrodzenia 
–    czy należy korygować PIT-4R, PIT-11 
5.    Korekta błędnie oskładkowanego i opodatkowanego wynagrodzenie pracownika lub byłego pracownika 
6.    Czy potrzebna jest pisemna zgoda na potrącenie zaległych składek ?
7.    Jak na podstawie zgody pracownika rozliczyć potrącone zaległe składki ZUS ?
V.    Zwrot nadpłaconych składek E-R i niedopłata składki zdrowotnej
1.    Kiedy należy dokonać korekty PIT-11 i PIT-4R 
2.    Konsekwencje braku obniżenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki 
3.    Zwrot nadpłaconych składek E-R a przekroczenie rocznej podstawy wymiaru
–    korekta dokumentów rozliczeniowych w ZUS
–    przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 
–    przekroczenia rocznej podstawy w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem
–    zwrot składek E-R w okresie korzystania z ulg w podatku dochodowym
–    zwrot składek E-R z okresu korzystania z ulg podatkowych 
VI.    Korekta błędnie rozliczonych wierzytelności z umów o dzieło i zlecenia
1.    Błędnie rozliczone składki z umowy zlecenia
2.    Utrata statusu ucznia lub studenta do 26 lat 
3.    Nadpłacone składki w przypadku podjęcia studiów 
4.    Zawarcie kilku umów zlecenia 
5.    Uznanie umowy o dzieło jako umowy zlecenia 
6.    Uznanie umowy zlecenia jako umowy o pracę 
7.    Zwrot składek przez byłego zleceniobiorcę w tym samym i następnym roku 
–    czy należy korygować dokumenty w ZUS, PIT-11 i PIT-4R
8.    zwrot składek E-R w okresie korzystania z ulg w podatku dochodowym
9.    zwrot składek E-R z okresu korzystania z ulg podatkowych 
VII.    Korekta wypłaconych świadczeń chorobowych
1.    Uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy 
2.    Zakwalifikowanie zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego 
3.    Korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego 
4.    Skutki umorzenia zwrotu niesłusznie wypłaconych świadczeń chorobowych. 

 

Prowadzący

Prowadzący

Informacje dodatkowe

Cena: 

720 zł + 23% VAT - za osobę

680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy

*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.

Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma

Cena obejmuje:

• uczestnictwo w szkoleniu
• materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
• lunch, serwis kawowy

*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia  lub jego  odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.

Więcej informacji o hotelu: Hotel Mercure

Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.




 

Pobierz oświadczenie

Formularz rejestracji

Dostępne terminy szkoleń

	Termin	Miejsce	Kod	Cena
	10.07.2025 - 10.07.2025	Poznań	4920225	720.00 zł +VAT

 

W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail

Formularz zgłoszeniowy