Zarządzanie i przywództwo

W czasach dynamicznych zmian pokoleniowych oraz nowości technologicznych, przedsiębiorstwa muszą dostosować się do trendów i tendencji w sposobie funkcjonowania. Umiejętności zarządcze i przywódcze kadry kierowniczej poddawane są ciągłej presji. W zależności od rozpoznanej potrzeby oraz celów organizacji i jej poszczególnych zespołów, jesteśmy w stanie zaproponować szkolenia i warsztaty uszyte na miarę.

Najpopularniejsze zagadnienia, które wynikają z badań potrzeb klientów i wokół których nasi trenerzy najczęściej budują dla Państwa szkolenia, to:

• Zarządzanie zmianą w organizacji: etapy zmiany, lider w zmianie a zespół, poziomy akceptacji i zaangażowania w zmianę, skuteczność zmiany
• Expose szefa
• Autorytet lidera
• Budowanie zespołów
• Style zarządzania
• Zarządzanie różnorodnością
• Różnice międzypokoleniowe
• Komunikacja i współpraca z uwzględnieniem pracy w zespołach zdalnych, rozproszonych
• Trudne rozmowy menedżerskie - dyscyplinująca, motywująca, kompetencyjna
• Rozwiązywanie konfliktów
• Jak zwalniać
• Jak dawać feedback
• Zarządzanie sobą w czasie i zarządzanie priorytetami
• Coaching w zarządzaniu

Nie jest to lista wyczerpana, a warsztat dedykowany może zawierać dodatkowe zagadnienia z innych obszarów, jak np. trening asertywności lub umiejętności komunikacyjnych.

Metodologia naszych szkoleń - w zależności od potrzeb grupy oraz celów do osiągnięcia, nasi trenerzy elastycznie przeplatają metody szkoleniowe:

• Wykład interaktywny
• Praca indywidualna
• Dyskusja moderowana
• Analiza case studies
• Testy autodiagnostyczne i testy osobowości

Zapraszamy także do poznania oferty naszych szkoleń otwartych.