Wzrost gospodarczy może następować dzięki konsumpcji tylko przez pewien okres. Z czasem, bez inwestowania, możliwości wzrostu się wyczerpują – mówi prof. Elżbieta Mączyńska, prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego. Rozmawiał Stanisław Koczot

Ekonomiści coraz częściej mówią o globalnym spowolnieniu gospodarczym. Czy rzeczywiście ono nadchodzi, a jeżeli tak, to jakie są jego symptomy?

PROF. ELŻBIETA MĄCZYŃSKA: Nieodłączną cechą gospodarki rynkowej jest cykliczność, czyli występujące w niej cykle koniunkturalne: gospodarka rośnie i następnie spada, potem znowu rośnie i znowu spada… W Stanach Zjednoczonych dobra koniunktura trwa już prawie dziewięć lat, a najdłuższy okres prosperity miał miejsce przed kryzysem 2008 r. To dodatkowo skłania wielu ekonomistów do snucia analogii. Według nich, po okresie dobrej koniunktury może dojść do głębokiego kryzysu. Jeżeli chodzi o symptomy spowolnienia, pojawiają się one w handlu zagranicznym, ponieważ gdy słabnie koniunktura, słabnie również eksport i import. Tak jest teraz na przykład w Niemczech. Dla Polski nie jest to dobra wiadomość, bo osłabienie koniunktury u naszych zachodnich sąsiadów przeniesie się wcześniej czy później na nas. Polska jest krajem otwartym gospodarczo, czyli bardzo silnie związanym z innymi gospodarkami, poprzez relacje eksportowo-importowe. Stąd też, jeżeli następuje globalne osłabienie koniunktury, wówczas przenosi się ono także na nasz kraj.

W jakim stopniu Polska może doświadczyć globalnego spowolnienia?

Nie musimy doświadczyć go natychmiast i w takiej samej skali jak inne gospodarki. Kryzys 2008 r. wyraźnie to pokazał. Polska nie miała tak wielkich problemów jak inne kraje, uniknęliśmy recesji. Mimo to ten światowy kryzys odbił się negatywnie na niektórych sektorach gospodarki, w tym na rynku nieruchomości, gdzie wystąpiła dekoniunktura połączona ze spadkiem cen nieruchomości. Obecnie polska gospodarka rozwija się dynamicznie. Zważywszy na nasz znaczny potencjał rozwojowy, można zakładać, że jeśli doświadczymy osłabienia gospodarczego, to z pewnym opóźnieniem. Jeśli zatem nastąpiłoby ono wtedy, gdy inne kraje już zaczynałyby wychodzić z kryzysu, to dotknąłby on nas w mniejszym stopniu.

czytaj więcej

Obniżając w styczniu 2016 r. rating Polski, agencja S&P wywołała spore zamieszanie. Straty dla Polski są jednak bardziej wizerunkowe niż materialne. Gdyby nasz kraj zażądał odszkodowania od S&P, może się procesować, ale wygrać nie będzie łatwo

Czytaj więcej

Branża farmaceutyczna, dotychczas uważana za hermetyczną, zaczyna otwierać się na pracowników spoza sektora, licząc na ich świeże spojrzenie i nowe podejście do pracy.

Biorąc pod lupę branżę farmaceutyczną daje się zauważyć poszukiwany profil idealnego kandydata. Zazwyczaj jest to osoba posiadająca wykształcenie medyczne lub okołomedyczne (np. farmacja, biotechnologia oraz pokrewne), z kilkuletnim doświadczeniem w branży oraz wysokim poziomem wiedzy merytorycznej w danym obszarze. Charakteryzująca się wysoką motywacją, dużym poziomem determinacji do poszukiwania nowych wyzwań oraz innymi kompetencjami z kategorii tych „miękkich”, jak np. umiejętność pracy w zespole. Powiedzmy sobie szczerze - w  praktyce ciężko o takich pracowników. Coraz bardziej świadoma jest tego sama branża, dotychczas uważana przez kandydatów za hermetyczną, obecnie otwiera się na „nowe”. Widoczne jest to np. w ogłoszeniach na stanowiska sprzedażowe (np. Przedstawiciel Farmaceutyczny, Key Account Manager) oraz marketingowe (np. Product Manager) w obszarze OTC. Osoby pracujące na stanowiskach sprzedażowych na co dzień zajmują się promocją produktów bez recepty i suplementów diety na rynku aptecznym oraz w tzw. mass markecie. Mniej istotne jest tu wykształcenie czy branżowe doświadczenie kandydata, co sprawia, że idealnie na tych stanowiskach sprawdzą się pracownicy sektora FMCG, na co dzień współpracujący z klientami mass marketu oraz posiadający doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych. Przykład ten pokazuje, że dynamiczny rozwój branży wymusił na pracodawcach większą elastyczność, a w zakresie kompetencji przedłożenie wysokorozwiniętych umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych ponad te nazywane twardymi, jak np. wykształcenie.

Czytaj więcej

Polecamy najbliższe szkolenia z tematyki prawa pracy, kadr i płac w mieście Wrocław:

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Najnowsze zmiany w Prawie Pracy 2026 Stacjonarne      Wrocław	13.01.2026         13.01.2026   750.00 + VAT
Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych w 2025 r. Zamknięcie roku podatkowego w PIT – obowiązki płatnika Stacjonarne      Wrocław	21.01.2026         21.01.2026   750.00 + VAT
Kompleksowe wdrożenie KSeF w firmie – warsztaty dwudniowe. Stacjonarne      Wrocław	22.01.2026         23.01.2026   1520.00 + VAT
Staż pracy – jak liczyć i dokumentować z uwzględnieniem zmian od 2026r. Stacjonarne      Wrocław	22.01.2026         22.01.2026   750.00 + VAT
Naliczanie świadczeń chorobowych i zasiłków w 2026 roku – zasady, praktyczne przypadki, zmiany w regulacjach oraz trudne sytuacje kadrowo-płacowe. Stacjonarne      Wrocław	23.01.2026         23.01.2026   750.00 + VAT
Prawo pracy, wynagrodzenia i zasiłki po zmianach w 2026 r. Staż pracy na nowo, ekwiwalent za urlop, ZFŚS Stacjonarne      Wrocław	27.01.2026         27.01.2026   750.00 + VAT

Zapraszamy do skorzystania z oferty unikatowych szkoleń BDO Academy z zakresu kompetencji miękkich w trybie szkoleń otwartych oraz „in-company” na indywidualne zamówienie Państwa firmy.

Oferujemy warsztaty podnoszące kompetencje osobiste z zakresu szeroko rozumianej Komunikacji, Przywództwa, Zarządzania, Perswazji, Negocjacji i Wystąpień Publicznych.

Oferta BDO Academy to:

1. Szkolenia dla kadry zarządzającej, w tym członków zarządów, dyrektorów działów prawnych, HR, finansowych i compliance, na stanowiskach o wysokiej odpowiedzialności i z dużym ryzykiem stresu.


2. Szkolenia dla kadry menedżerskiej średniego szczebla, która:
   
   
   • zarządza pracą podległych zespołów,
   • prowadzi rekrutacje
   • prowadzi tzw. trudne rozmowy menedżerskie: dyscyplinujące, motywujące i kompetencyjne.


3. Szkolenia dla debiutujących menedżerów, którzy:
   
   
   • po raz pierwszy zarządzają pracą podległych zespołów,
   • po raz pierwszy poprowadzą rekrutacje,
   • funkcjonują w środowisku wielopoziomowych zależności i odpowiadają względem wyższych stopniem menedżerów.


4. Akademia Liderek BDO Academy - to topowy program rozwoju kompetencji miękkich dla szefowych działów finansowych oraz działów HR. Misją Akademii jest umożliwianie kobietom na strategicznych stanowiskach rozwoju ich kariery i zwiększania ich wpływu na najważniejsze decyzje spółek. Akademia Liderek ma na celu promowanie kobiecego zarządzania oraz formowanie kolejnych pokoleń liderek zajmujących strategiczne dla działalności przedsiębiorstw stanowiska.

Ofertę naszych szkoleń opieramy o motto „od eksperta do eksperta”. Dzięki temu gwarantujemy Państwu programy szkoleniowe najwyższej klasy i prowadzone przez praktyków biznesu i doświadczonych szkoleniowców.

Każde ze szkoleń „in-company” poprzedza dokładne badanie potrzeb szkoleniowych. Dzięki temu zyskują Państwo gwarancję dopasowania zakresu szkolenia do faktycznych wyzwań i potrzeb.

Listę gotowych tematów znajdą Państwo poniżej.

dowiedz się więcej

Zapraszamy do skorzystania ze szkoleń otwartych oraz do kontaktu w celu sprawdzenia obszarów, w których możemy Państwu pomóc.

Najbliższe warsztaty podnoszące kompetencje

NPolecamy najbliższe szkolenia z tematyki prawa pracy, kadr i płac w mieście Łódź:

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
KSeF 2.0. oraz struktura logiczna schemy FA(3) Wdrożenie KSeF w praktyce. Stacjonarne      Łódź	26.01.2026         26.01.2026   720.00 + VAT

Polecamy najbliższe szkolenia z tematyki prawa pracy, kadr i płac w mieście Gdańsk:

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Czas pracy 2026. Planowanie, rozliczanie oraz dokumentowanie czasu pracy – praktyczne warsztaty z uwzględnieniem projektu zmian przepisów Stacjonarne      Gdańsk	16.01.2026         16.01.2026   750.00 + VAT
Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych w 2025 r. Zamknięcie roku podatkowego w PIT – obowiązki płatnika Stacjonarne      Gdańsk	19.01.2026         19.01.2026   750.00 + VAT
Zaliczanie nowych okresów do stażu pracy, Jawność wynagrodzeń, Umowy cywilnoprawne a nowe uprawnienia PIP, Minimalne wynagrodzenie 2026. Podsumowanie zmian w prawie pracy 2025 / 2026 Stacjonarne      Gdańsk	21.01.2026         21.01.2026   750.00 + VAT
Rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026r. - nowe obowiązki pracodawców i niezbędna dokumentacja. Stacjonarne      Gdańsk	22.01.2026         22.01.2026   750.00 + VAT

Polecamy najbliższe szkolenia z tematyki prawa pracy, kadr i płac w mieście Poznań:

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Prawo pracy i czas pracy - praktyczne spojrzenie na zmiany przepisów w 2025r. i w 2026r Najnowsze orzecznictwo SN – wykład z elementami warsztatów oraz z omówieniem wzorów nowych dokumentów dotyczących tych zmian i podaniem wskazówek „krok po kroku” jak te zmiany przejść Stacjonarne      Poznań	20.01.2026         21.01.2026   1450.00 + VAT
Rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026r. - nowe obowiązki pracodawców i niezbędna dokumentacja. Stacjonarne      Poznań	21.01.2026         21.01.2026   750.00 + VAT
Podstawy prawne i organizacyjne ZFŚS – zmiany w ustawie od 01.01.2026 roku Stacjonarne      Poznań	23.01.2026         23.01.2026   750.00 + VAT
KSeF, JPK_CIT, PIT, VAT 2026 - kompleksowe przygotowanie do nowych obowiązków. Stacjonarne      Poznań	26.01.2026         27.01.2026   1450.00 + VAT

Polecamy najbliższe szkolenia z tematyki prawa pracy, kadr i płac w mieście Warszawa:

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Krajowy System e-Faktur i faktury ustrukturyzowane 2025/2026. Rewolucja w fakturowaniu uchwalona i wchodzi w życie 1.02.2026 r. Szkolenie wg wszystkich ostatnich zmian z logowaniem do KSeF na żywo i prezentacją narzędzia do obiegu faktur zakupowych. Stacjonarne      Warszawa	17.12.2025         17.12.2025   790.00 + VAT
Prawo pracy - Praktyczne spojrzenie na zmiany przepisów w końcówce 2025r. i w 2026r. oraz na najnowsze orzecznictwo SN – wykład z elementami warsztatów oraz z omówieniem wzorów nowych dokumentów dotyczących tych zmian i podaniem wskazówek „krok po kroku” jak te zmiany przejść Stacjonarne      Warszawa	12.01.2026         12.01.2026   750.00 + VAT
Przygotuj się na KSeF – dwudniowe, praktyczne szkolenie. Kompleksowe przygotowanie do obowiązkowego stosowania KSeF – od technicznych aspektów, po zmiany merytoryczne w dokumentowaniu i ewidencjonowaniu transakcji. Stacjonarne      Warszawa	15.01.2026         16.01.2026   1520.00 + VAT
Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych w 2025 r. Zamknięcie roku podatkowego w PIT – obowiązki płatnika Stacjonarne      Warszawa	20.01.2026         20.01.2026   750.00 + VAT
Nowość 2026r. – Umowy cywilnoprawne Nowe uprawnienie PIP: nakaz zawarcia umowy o pracę – w miejsce umowy zlecenia zasady wliczania do stażu pracy umów zleceń i działalności gospodarczej od 01.01.2026r. Stacjonarne      Warszawa	22.01.2026         22.01.2026   750.00 + VAT
Nowe zasady zaliczania do stażu pracy okresów zatrudnienia, jawność wynagrodzeń, mobbing. Zmiany w Prawie pracy w 2026r. – Omówienie zmian w kodeksie pracy oraz aktualna interpretacja istotnych przepisów Kodeksu pracy Stacjonarne      Warszawa	26.01.2026         26.01.2026   750.00 + VAT
Ogólnopolskie Forum Podatkowe 2026 – KSeF, JPK CIT i CIT/PIT: zmiany, nowe regulacje i wyzwania. Stacjonarne      Warszawa	29.01.2026         30.01.2026         2490.00 + VAT 2190 + VAT

Polecamy najbliższe szkolenia z tematyki prawa pracy, kadr i płac w mieście Katowice:

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR za 2025r. - podatkowe zamknięcie roku w zakładzie pracy. Stacjonarne      Katowice	19.01.2026         19.01.2026   690.00 + VAT
Kadry, płace, ubezpieczenia 2026 – kompendium zmian. Przejrzystość wynagrodzeń, Umowy cywilnoprawne wliczane do stażu pracy, Zmiany w minimalnym wynagrodzeniu Stacjonarne      Katowice	20.01.2026         20.01.2026   690.00 + VAT
Nowe zasady liczenia stażu pracy oraz jawność wynagrodzeń. Prawo pracy w praktyce w 2025/2026 roku. Najnowsze zmiany w przepisach Stacjonarne      Katowice	26.01.2026         26.01.2026   690.00 + VAT
Kompleksowe wdrożenie KSeF w firmie – warsztaty dwudniowe. Stacjonarne      Katowice	27.01.2026         28.01.2026   1520.00 + VAT