Pracodawca jest płatnikiem, jeżeli udziela rabatu pracownikowi
23 lipiec 2019

Pracodawca jest płatnikiem, jeżeli udziela rabatu pracownikowi

 

Wielu przedsiębiorców udziela swoim pracownikom rabatu na oferowane przez nich usługi czy towary. Rabatem zgodnie ze słownikowym znaczeniem jest „obniżenie ceny jakiegoś towaru o pewną kwotę”. Skutkiem udzielonego rabatu jest więc nabycie przez pracownika określonego towaru bądź usługi na preferencyjnych warunkach, po obniżonej cenie.

 

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Jeżeli świadczenia są częściowo odpłatne, przychodem jest różnica pomiędzy wartością tych świadczeń ustaloną zgodnie z art. 11 ust. 2 i 2a ustawy a ponoszoną przez podatnika odpłatnością.

 

W przypadku gdy program rabatowy obejmuje wyłącznie pracowników danego przedsiębiorcy ( niezależnie od wysokości czy też rodzaju udzielonego rabatu) zdaniem organów podatkowych mają zastosowanie przepisy art. 12 ust. 1 ustawy o PIT dotyczące świadczeń częściowo odpłatnych.

 

W interpretacji wydanej 10 maja 2019 r. (sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.115.2019.2.ID), Dyrektor KIS potwierdził, że obowiązki płatnika ciążą również na pracodawcy, w sytuacji gdy pracownik może dokonywać zakupów nie tylko na swój własny użytek, ale również na rzecz osób trzecich, niebędących pracownikami, w przedstawionej sytuacji byli to m.in. małżonek, partner lub członkowie rodzin pracownika, zarówno bliższej jak i dalszej. Dyrektor KIS uznał, że jeżeli program rabatowy skierowany jest jedynie do pracowników bez względu na to kto korzysta z rabatu ale udzielenie rabatu jest możliwe tylko w obecności pracownika i z jego kartą to przesądza to o powstaniu przychodu ze stosunku pracy. Tym samym stosownie do treści art. 31 ustawy o PIT na pracodawcy ciążą obowiązki płatnika co wiążę się z koniecznością obliczenia i pobierania zaliczek na podatek.

 

Powyższy stan faktyczny obrazuje jak ważne są regulaminy korzystania z rabatu oraz ustalone w nich warunki. Bowiem w interpretacji wydanej 10 kwietnia 2017 r. (sygn. 1462-IPPB2.4511.61.2017.2.AF), Dyrektor KIS stwierdził, że jeżeli uczestnikami promocji są pracownicy spółki i pracownicy firm - kontrahentów spółki, spółka jako pracodawca nie jest zobowiązana do rozpoznania przychodu po stronie pracowników. W powyższej sytuacji rabat udzielony został bowiem szerokiemu gronu beneficjentów, gdzie korzystanie z rabatów, nie jest ograniczone wyłącznie do pracowników.

 

Joanna Litwińska, ekspert podatkowy

 

Najbliższe szkolenia z tematyki podatku dochodowego od osób fizycznych

 

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA TERMIN I CENA
Letnia szkoła - KSeF, JPK_CIT, PIT, VAT 2025/ 2026 – praktyczne aspekty i obowiązki

Stacjonarne      Gdańsk
  17.08.2025         19.08.2025

  2690.00 + VAT
SPRAWOZDANIE RB-40

Stacjonarne      Karpacz
  20.08.2025         22.08.2025

  2890.00 + VAT
Podatek VAT 2025 i KSeF w praktyce – aktualne zmiany, interpretacje i obowiązki przedsiębiorców.

Stacjonarne      Sopot
  25.08.2025         27.08.2025

  3390.00 + VAT
KSeF, JPK_CIT, PIT, VAT 2025/ 2026 – praktyczne aspekty i obowiązki

Stacjonarne      Wrocław
  10.09.2025         12.09.2025

        2790.00 + VAT
2590 + VAT
KSeF, JPK_CIT, PIT, VAT 2025/ 2026 – praktyczne aspekty i obowiązki

Stacjonarne      Wrocław
  11.09.2025         12.09.2025

  1590.00 + VAT
KSeF 2.0 i zmiany w VAT 2025 - 2026. Jak przygotować firmę na nowe obowiązki.

Stacjonarne      Sopot
  29.09.2025         01.10.2025

  3090.00 + VAT
KSeF, JPK_CIT, PIT, VAT 2025/ 2026 – praktyczne aspekty i obowiązki.

Stacjonarne      Kazimierz Dolny
  06.10.2025         08.10.2025

  2690.00 + VAT
Konferencja: Prawo Pracy i Płace 2025/2026

Stacjonarne      Warszawa
  21.10.2025         22.10.2025

        2490.00 + VAT
2190 + VAT
Podatek dochodowy od osób fizycznych w 2025r.

Stacjonarne      Legnica
  24.10.2025         24.10.2025

  720.00 + VAT
PIT w 2025/2026 i naliczanie wynagrodzeń - warsztaty

Stacjonarne      Krynica Zdrój
  16.11.2025         18.11.2025

        2990.00 + VAT
2550 + VAT
Warsztaty KSeF. Kompleksowo przygotuj się na wejście KSeF i poznaj dokładnie wszystkie obowiązki.

Stacjonarne      Gdynia
  18.11.2025         20.11.2025

        2890.00 + VAT
2690 + VAT

Newsletter