Doświadczony konsultant, trener i coach. Psycholog i socjolog. Wiedzę i doświadczenie zdobywała min. w University of South Carolina i Cornell University w USA. W Pracowni Procesów Grupowych w IS UJ prowadziła przez 10 lat badania dotyczące dynamiki grupowej. Jest certyfikowanym wykładowcą Harvard Business Review Polska (ICAN INSTITUTE). Prowadzi zajęcia w „Akademii Strategicznego Przywództwa™“ oraz Akademii Innowacji”. Od wielu lat realizuje projekty doradcze: diagnozę kultury organizacyjnej, wspierania kadr menedżerskich w procesie zarządzania zmianą oraz programy rozwoju umiejętności przywódczych i kompetencji menedżerskich. Jako coach pracuje indywidualnie z menedżerami na poziomie executive. Tworzy narzędzia rozwoju kompetencji liderskich bazujące na wiedzy psychologicznej i oraz na doświadczeniach zebranych w organizacjach. Wraz z Piotrem Piaseckim zrealizowała kilkadziesiąt programów doskonalenia umiejętności przywódczych dla menedżerów, kierowania zespołami z zmianie oraz rozwoju talentów liderskich w organizacji. Jej publikacje pojawiły się w Harvard Business Review, Marketing & More, ThinkTank i Charakterach. Współpracuje jako ekspert z TVP, TVN, TVN24, prasą branżową. Posiada certyfikat „Art & Science of Coaching” wydany przez Erickson College International, certyfikat Racjonalnej Terapii Zachowań i Praktyka NLP oraz doradcy coachingu zespołowego "Action Learning" i certyfikowanym konsultantem metody diagnostycznej Insights Discovery™. Jest członkiem Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK. Jej książka „W zgodzie z sobą, w zgodzie z innymi” jest poświęcona indywidualnej efektywności, a w roku 2013 pojawił się podręcznik wydany pod jej redakcją “Procesy grupowe – perspektywa socjologiczna”.

  
REFERENCJE

•Orlen
•BRE Hipoteczny
•Reiffeisen POLBANK
•T&T
•T-Mobile
•UPC
•Aviva
•Alstom
•Hager
•Volkswagen Poznań
•Unilever
•Sanofi-Aventis
•Vattenfall
•NBP
•Europ Assistance
•Sitech
•PORR
 

  
KSIĄŻKI

•„W zgodzie z sobą w zgodzie z innymi. O umiejętności zawierania kompromisu. 2006. Wyd. Studio Emka
•„Człowiek i psychologia” (współautor). 2004. Wydawnictwo Park.
•“Procesy grupowe – perspektywa socjologiczna”.Wyd. Scholar

BLOGI

Blog Biznesowy