Jedna z najważniejszych nowelizacji Kodeksu pracy i przepisów zasiłkowych ostatnich lat została właśnie uchwalona. Nie tylko zmienia ona dotychczasowe uprawnienia pracowników, ale także wprowadza nowe, niespotykane dotychczas w polskich przepisach, w tym m.in.:
- zmienia długość urlopu rodzicielskiego dla rodziców,
- zmienia wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego,
- wprowadza niepłatny urlop opiekuńczy oraz częściowo płatne zwolnienie od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych,
- zobowiązuje pracodawców do uzasadniania wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony,
- daje pracownikom możliwość występowania z wnioskiem o zmianę warunków pracy, a brak uzasadnienia odmowy będzie groził grzywną dla pracodawcy
i wiele innych.


Zapraszamy na szkolenia!