Polska spółka zamierza zatrudnić osobę z Turcji, która będzie odpowiedzialna za jej rozwój na terenie Turcji. Zatem jej głównym miejscem pracy będzie Turcja. Jak w takim przypadku wygląda kwestia obowiązków pracodawcy w stosunku do tego pracownika? Kto i gdzie powinien odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego temu pracownikowi wynagrodzenia? Czy taka osoba musi przejść badania lekarskie w Polsce?
W tym przypadku nie należy takiej osoby zgłaszać do ZUS i opłacać składek. Nie ma obowiązku przeprowadzenia badań i szkoleń bhp w Polsce dla takiej osoby.
Z przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wynika, że obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami. Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu zawartej umowy o pracę powstanie w przypadku osób, które na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami. Istotnym więc dla objęcia ubezpieczeniami społecznymi jest fakt zawarcia stosunku pracy z polskim podmiotem lub innej umowy rodzącej obowiązek ubezpieczeń społecznych oraz wykonywanie pracy w ramach takiej umowy na obszarze Polski.
W przypadku gdy polski pracodawca zatrudnia za granicą pracownika będącego obywatelem Turcji, który mieszka na stałe za granicą i w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy określono miejsce poza granicami Polski, to w odniesieniu do tego pracownika nie istnieje obowiązek ubezpieczeń społecznych. Osoby te nie wykonują bowiem pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Podlegają one natomiast przepisom państwa, na obszarze którego wykonują pracę na rzecz polskiego pracodawcy. W tym wypadku będzie to Turcja. Brak jest regulacji nakazujących przeprowadzenie badań i szkoleń bhp w Polsce dla takiej osoby. W tym zakresie powinny zostać zastosowane regulacje właściwe dla miejsca wykonywania pracy.
Podstawa prawna
- Art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 266 ze zm.).
radca prawny, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Zastanawiasz się, jak prawidłowo przygotować dokumentację ubezpieczeniową?
Skorzystaj z praktycznych wskazówek dot. rozliczeń z ZUS, zawartych w „Ubezpieczeniach społecznych w praktyce” i prowadź dokumentację ZUS w 100% poprawnie!
www.ubezpieczeniaspoleczne.wip.pl
Najbliższe szkolenie z tematyki dot. zatrudniania cudzoziemców
| TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA | TERMIN I CENA |
| Nowe zasady powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce w 2026 r. OMÓWIENIE AKTUALIZACJI W PRZEPISACH. Szkolenie obejmuje wszystkie aktualne zasady powierzania pracy cudzoziemcom z aspektem praktycznym, opartym na obowiązujących interpretacjach oraz dotychczasowych doświadczeniach. Stacjonarne  Katowice |  13.03.2026 13.03.2026  690.00 + VAT |
| Zatrudnianie cudzoziemców w 2026 r. – zatrudnienie, podatki, składki Stacjonarne Poznań | 13.03.2026 13.03.2026 750.00 + VAT |
| Legalizacja pracy i pobytu osób z zagranicy – warsztat na wzorach dokumentów oraz rozliczenie wynagrodzeń cudzoziemców Stacjonarne Wrocław | 16.04.2026 16.04.2026 750.00 + VAT |
| Kadry i płace w 2026 r. Aktualna interpretacja istotnych przepisów prawa pracy oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców Stacjonarne Gdynia | 19.04.2026 21.04.2026 2800.00 + VAT  2490 + VAT |
